Хърватия: 1200 € бруто → 883 € нето
По правилата за 2026 г. несемеен служител без деца с брутна заплата 1200 € на месец в Хърватия получава 883 €. Общият разход на работодателя е 1398 €.
Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници
Калкулатор за заплата Хърватия 2026
Бруто, нето или общият разход?
Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.
Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава
Хърватия, на месец
От всеки 100 от брутната заплата
От следващите 100 бруто 55,83 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Хърватия: 33% над 60 000 € (Загреб; 25–33% според местната единица). Пределната и ефективната ставка се различават от нея.
| Ред | Законова ставка | Сума |
|---|---|---|
| Брутна заплата | 1200 € | |
| Пенсионно осигуряване, I стълб (намалена основа при ниски заплати)15%Официален източник Zakon o doprinosima (consolidated, NN 152/24) · Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za 2026. (NN 150/2025) | 15% | − 172,50 € |
| Пенсионно осигуряване, II стълб5%Официален източник Zakon o doprinosima (consolidated, NN 152/24) · Naredba o iznosima osnovica za obračun doprinosa za 2026. (NN 150/2025) | 5% | − 60,00 € |
| Данък върху доходите, по-ниска ставка (Загреб)23%Официален източник City of Zagreb income-tax rate decision (NN 28/2025) · Stope godišnjeg poreza na dohodak za 2026. godinu (table of local rates) · Zakon o porezu na dohodak (consolidated, NN 152/24) | 23% | − 222,53 € |
| Лично облекчение600 € на месец × (1 + коефициенти: деца 0,5 / 0,7 / 1,0 / 1,4…, лице на издръжка 0,5, увреждане 0,3 или 1,0)Официален източник Zakon o porezu na dohodak (consolidated, NN 152/24) | 600 € на месец × (1 + коефициенти: деца 0,5 / 0,7 / 1,0 / 1,4…, лице на издръжка 0,5, увреждане 0,3 или 1,0) | + 138,00 € |
| Нетна заплата | 73,58% от брутото | 883 € |
| Здравно осигуряване (работодател)16.5%Официален източник Zakon o doprinosima (consolidated, NN 152/24) | 16.5% | + 198,00 € |
| Разход на работодателя | 1398 € |
Накъде отиват 1398 € на работодателя
Не е включено: Минимална осигурителна основа (757,34 € на месец) при ниско възнаграждение или непълно работно време; Добавки за увреждане за лица на издръжка; Необлагаеми плащания (добавка за отпуск, коледен бонус и др.) до годишните им лимити; Облекчения за подпомагани райони (potpomognuta područja) и град Вуковар; Облекчение за завръщащи се емигранти (100% от данъка върху заплатата за пет години).
Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.
Заплатите в Хърватия през 2026 г. накратко
- Валута
- EUR
- Брой заплати годишно
- 12
- Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
- 1050 €
- Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
- 33% над 60 000 € (Загреб; 25–33% според местната единица)
- Сложност на изчислението
- Средна
Въпроси, които променят резултата
- Домакинство
- Деца на издръжка
- Регион или община
- По-ниската ставка на данъка върху доходите на вашата община/град (%)
- По-високата ставка на данъка върху доходите на вашата община/град (%)
- Пенсионни стълбове
- Други членове на семейството на издръжка (не деца)
- Собствено увреждане
Често задавани въпроси
Колко е 1200 € бруто на месец в Хърватия след данъци?
Несемеен служител без деца с брутна заплата 1200 € на месец в Хърватия получава около 883 € нето по правилата за 2026 г.: 233 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 85 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 198 €, така че общият разход на работодателя е 1398 €.
Колко струва един служител на работодателя в Хърватия?
При брутна заплата 1200 € на месец работодателят плаща 198 € вноски, или 16,50% от брутото, при общ разход 1398 €.
Каква брутна заплата дава 2000 € нето в Хърватия?
За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 3023 € бруто, което струва на работодателя 3521 €.
Точни ли са тези стойности?
Те следват общите правила за 2026 г. за Хърватия, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.