Испания: 5000 € нето → 7567 € бруто
За да получава 5000 € нето на месец в Испания по правилата за 2026 г., несемеен служител без деца се нуждае от 7567 € бруто. Общият разход на работодателя е 9233 €.
Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници
Калкулатор за заплата Испания 2026
Бруто, нето или общият разход?
Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.
Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава
Испания, на месец
От всеки 100 от брутната заплата
От следващите 100 бруто 56,88 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Испания: 45% над 300 000 € (държава 24,5% + Мадрид 20,5%). Пределната и ефективната ставка се различават от нея.
| Ред | Законова ставка | Сума |
|---|---|---|
| Брутна заплата | 7567 € | |
| Общи рискове (contingencias comunes)4.70%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 4.70% | − 239,76 € |
| Механизъм за справедливост между поколенията (MEI)0.15%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.15% | − 7,65 € |
| Безработица (безсрочен договор)1.55%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 1.55% | − 79,07 € |
| Професионално обучение0.10%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.10% | − 5,10 € |
| Солидарна вноска върху възнаграждение над 5 101,20 € на месец0,19% / 0,21% / 0,24% по степениОфициален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 2026 | 0,19% / 0,21% / 0,24% по степени | − 5,08 € |
| IRPF, държавна скала9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Официален източник Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5% | − 1210,29 € |
| Личен и семеен минимум (държавен)5 550 € се облагат по държавната скалаОфициален източник Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 5 550 € се облагат по държавната скала | + 43,94 € |
| IRPF, скала на Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Официален източник Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid | 8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5% | − 1106,48 € |
| Личен и семеен минимум (Мадрид)5 956,65 € се облагат по скалата на МадридОфициален източник Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid | 5 956,65 € се облагат по скалата на Мадрид | + 42,19 € |
| Нетна заплата | 66,07% от брутото | 5000 € |
| Общи рискове (contingencias comunes)23.60%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 23.60% | + 1203,88 € |
| MEI0.75%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.75% | + 38,26 € |
| Безработица (безсрочен договор)5.50%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 5.50% | + 280,57 € |
| Фонд за гарантиране на заплатите (FOGASA)0.20%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.20% | + 10,20 € |
| Професионално обучение0.60%Официален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.60% | + 30,61 € |
| Трудови злополуки и професионални болести (AT/EP), офис работа1.50%Официален източник LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%) | 1.50% | + 76,52 € |
| Солидарна вноска над тавана, работодател0,96% / 1,04% / 1,22% по степениОфициален източник Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 2026 | 0,96% / 1,04% / 1,22% по степени | + 25,24 € |
| Разход на работодателя | 9233 € |
Накъде отиват 9233 € на работодателя
Нетото по фиш се различава от окончателния данък: 4898 € на месец се удържат чрез ведомостта; разликата се урежда с годишната данъчна декларация.
Изплаща се в 14 плащания (две допълнителни) или в 12 с пропорционално разпределени допълнителни плащания; ставката на удържане чрез ведомостта е 30,82%.
Не е включено: Автономни общности извън Мадрид (скалите им за 2026 г. все още нямат източник); Страната на баските и Навара (отделни форални данъчни системи); Съвместна декларация, когато и двамата съпрузи получават доходи, и регионални данъчни кредити (наем, грижи за деца, раждания и др.); Закон „Бекъм“ (плоска ставка 24% за импатрирани лица); Приспадане за възходящи на издръжка, увреждане на низходящи и майчинство; Премии за трудова злополука и професионална болест (AT/EP), различни от офис работа.
Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.
Заплатите в Испания през 2026 г. накратко
- Валута
- EUR
- Брой заплати годишно
- 14
- Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
- 1221 €
- Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
- 45% над 300 000 € (държава 24,5% + Мадрид 20,5%)
- Сложност на изчислението
- Висока
Въпроси, които променят резултата
- Домакинство
- Деца на издръжка
- Вид договор
- Осигурителна група
- Деца под 3 години
- Децата ви живеят и с другия си родител
- Увреждане на служителя
- Преместил се е заради тази работа (географска мобилност, +2 000 € разходи)
Често задавани въпроси
Колко е 3000 € бруто на месец в Испания след данъци?
Несемеен служител без деца с брутна заплата 3000 € на месец в Испания получава около 2292 € нето по правилата за 2026 г.: 195 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 513 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 965 €, така че общият разход на работодателя е 3965 €.
Колко струва един служител на работодателя в Испания?
При брутна заплата 3000 € на месец работодателят плаща 965 € вноски, или 32,15% от брутото, при общ разход 3965 €.
Каква брутна заплата дава 2000 € нето в Испания?
За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 2568 € бруто, което струва на работодателя 3393 €.
Точни ли са тези стойности?
Те следват общите правила за 2026 г. за Испания, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.