EUPayConcierge
ET

Holland: 4000 € bruto → 3179 € neto

2026. aasta reeglite järgi saab lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 4000 € kuus (Holland), kätte 3179 €. Tööandja kogukulu on 4685 €.

Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks

Palgakalkulaator Holland 2026
Bruto, neto või kogukulu?

Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.

Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures

Sisestage ükskõik milline kolmest

€
€
€

Brutopalk pluss tööandja enda maksud

EUR · Kuus

Lepingu liik
Tööandja suurus (töövõimetusmakse)
30% reegel (välisspetsialisti hüvitis) on antud

Veel ei sisaldu: Riikliku pensioniea (AOW) saavutanud töötajad: madalam 1. astme määr, vähendatud krediidid ja eakate krediit; Pensionimaksed sektori- või ettevõttefondi (maksustatavast palgast mahaarvatavad); Tööandjapõhine Whk makse (kasutatakse 2026. aasta keskmist) ja sektorifondid; Partneri mõju: AHK on isikupõhine; ülekantavad krediidid mittetöötavale partnerile, kes on sündinud enne 1963; Osalise mitteresidendi maksustaatus 30% reegli alusel; Palgatabelid (valge/roheline, eritasude tabel puhkusetasu jaoks): väikesed erinevused aastatulemusest.

Holland, kuus

Ametlikud allikadReeglid kontrollitud: 13. okt 2026

Igast 100-st brutopalgast

79,48Netopalk
10,17Tulumaks
10,35Töötaja maksed
+17,13Tööandja maksud, lisaks brutopalgale

Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 49,53. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Holland): 49,50% üle 78 426 €. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.

Arvutuse read, kuus
RidaSeadusjärgne määrSumma
Brutopalk4000 €
Riikliku pensioni makse (AOW), 1. astme sees17.90%Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen)17.90%− 580,01 €
Toitjakaotuse makse (Anw), 1. astme sees0.10%Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen)0.10%− 3,24 €
Pikaajalise hoolduse makse (Wlz), 1. astme sees9.65%Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen)9.65%− 312,68 €
Üldine maksukrediit (AHK), kindlustusmaksete osa3 115 €, −6,398% üle 29 736 €; kindlustusmaksete osa 27,65/35,75Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen)3 115 €, −6,398% üle 29 736 €; kindlustusmaksete osa 27,65/35,75+ 125,45 €
Töömaksukrediit (arbeidskorting), kindlustusmaksete osakuni 5 685 €; kindlustusmaksete osa 27,65/35,75Ametlik allikas Tabel arbeidskorting 2026kuni 5 685 €; kindlustusmaksete osa 27,65/35,75+ 356,31 €
Tulumaks, 1. aste (maksuosa kombineeritud 35,75%-st)8.10%Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen) · Tarieven box 1 en heffingskortingen 20268.10%− 262,46 €
Tulumaks, 2. aste (38 883 € – 78 426 €)37.56%Ametlik allikas Tarieven box 1 en heffingskortingen 202637.56%− 285,36 €
Üldine maksukrediit (AHK), maksuosamaksuosa 8,10/35,75Ametlik allikas Fiscale informatie 2026 (box 1, heffingskortingen)maksuosa 8,10/35,75+ 36,75 €
Töömaksukrediit (arbeidskorting), maksuosamaksuosa 8,10/35,75Ametlik allikas Tabel arbeidskorting 2026maksuosa 8,10/35,75+ 104,38 €
Netopalk79,48% brutopalgast3179 €
Töötusfond (AWf), madal makse2.74%Ametlik allikas Staatscourant 2025, 42324 (AWf and Aof premiums 2026)2.74%+ 109,60 €
Töövõimetusfond (Aof), madal makse6.27%Ametlik allikas Staatscourant 2025, 42324 (AWf and Aof premiums 2026) · Definitieve sociale premies 20266.27%+ 250,80 €
Lapsehoiulisa töövõimetuskindlustusmaksele (Wko)0.50%Ametlik allikas Staatscourant 2025, 42324 (AWf and Aof premiums 2026) · Definitieve sociale premies 20260.50%+ 20,00 €
Tööle naasmise fond (Whk: WGA 0,96% + ZW 0,56%), 2026. aasta keskmine1.52%Ametlik allikas Gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 20261.52%+ 60,80 €
Ravikindlustusmakse (Zvw), tööandja6.10%Ametlik allikas Percentages inkomensafhankelijke bijdrage Zvw · Definitieve sociale premies 20266.10%+ 244,00 €
Tööandja kogukulu4685 €

Kuhu läheb tööandja 4685 €

Tööandja kogukulu 4685 €Tööandja maksud 685 € · 17,13% brutopalgastBrutopalk 4000 €Töötaja maksed 414 € · 10,35% brutopalgastTulumaks 407 € · 10,17% brutopalgastNetopalk 3179 € · 79,48% brutopalgast

Ei sisaldu: Riikliku pensioniea (AOW) saavutanud töötajad: madalam 1. astme määr, vähendatud krediidid ja eakate krediit; Pensionimaksed sektori- või ettevõttefondi (maksustatavast palgast mahaarvatavad); Tööandjapõhine Whk makse (kasutatakse 2026. aasta keskmist) ja sektorifondid; Partneri mõju: AHK on isikupõhine; ülekantavad krediidid mittetöötavale partnerile, kes on sündinud enne 1963; Osalise mitteresidendi maksustaatus 30% reegli alusel; Palgatabelid (valge/roheline, eritasude tabel puhkusetasu jaoks): väikesed erinevused aastatulemusest.

Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.

Holland: palgaarvestus 2026 lühidalt

Valuuta
EUR
Palgamakseid aastas
12
Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
2337 €
Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
49,50% üle 78 426 €
Arvutuse keerukus
Keskmine

Küsimused, mis muudavad tulemust

  • Ülalpeetavad lapsed
  • Lepingu liik
  • Tööandja suurus (töövõimetusmakse)
  • Noorim laps on alla 12 ja olete üksikvanem või vähem teeniv partner
  • 30% reegel (välisspetsialisti hüvitis) on antud
  • Alla 30-aastane tunnustatud magistrikraadiga (madalam palganorm)

Korduma kippuvad küsimused

Holland: kui palju jääb 4000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?

Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 4000 € kuus (Holland), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 3179 €: 414 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 407 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 685 €, seega on tööandja kogukulu 4685 €.

Holland: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?

Brutopalgalt 4000 € kuus maksab tööandja 685 € makseid, mis on 17,13% brutopalgast, ja kogukulu on 4685 €.

Holland: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?

Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 2064 € brutopalka, mis maksab tööandjale 2418 €.

Kas need arvud on täpsed?

Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Holland) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.