EUPayConcierge
ET

Itaalia: 2000 € bruto → 1641 € neto

2026. aasta reeglite järgi saab lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 2000 € kuus (Itaalia), kätte 1641 €. Tööandja kogukulu on 2738 €.

Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks

Palgakalkulaator Itaalia 2026
Bruto, neto või kogukulu?

Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.

Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures

Sisestage ükskõik milline kolmest

€
€
€

Brutopalk pluss tööandja enda maksud

EUR · Kuus

Esmakindlustatud pärast 31. dets 1995 (kehtib maksete ülempiir)

Töötajad, kellel pole enne 1996. aastat makseid, maksavad INPS-i ainult kuni 122 295 €.

Veel ei sisaldu: Piirkondlikud ja kohalikud lisamaksud väljaspool Roomat/Lazio piirkonda; Mahaarvamised ülalpeetava abikaasa, 21+ aastaste laste ja teiste ülalpeetavate eest (alla 21-aastased lapsed saavad Assegno Unico väljaspool palgaarvestust); Sektori- ja suurusepõhised tööandja INPS määrad (kasutatakse 30% võrdlusmäära) ja INAIL õnnetusjuhtumikindlustus; Sisserännanud töötajate režiim (50%/60% vabastus) ja teadlaste 90% vabastus; 1% ühtne maks tootlikkusboonustelt ja 2026. aasta ühtsed maksud lepingute uuendamisest tulenevatelt palgatõusudelt; 440 € mahaarvamiste vähendus üle 200 000 € ja 19% mahaarvamiste ülempiir üle 75 000 €.

Itaalia, kuus

Mõned väärtused on kinnitamataReeglid kontrollitud: 13. okt 2026

Igast 100-st brutopalgast

82,03Netopalk
8,78Tulumaks
9,19Töötaja maksed
+36,91Tööandja maksud, lisaks brutopalgale

Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 59,22. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Itaalia): 43% üle 50 000 € + piirkondlikud ja kohalikud lisamaksud. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.

Arvutuse read, kuus
RidaSeadusjärgne määrSumma
Brutopalk2000 €
INPS pensionimakse (IVS), töötaja9.19%Teisene allikas Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 183,80 €
IRPEF (riiklik tulumaks)23% kuni 28 000 €, 33% kuni 50 000 €, 43% üle selleTeisene allikas TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23% kuni 28 000 €, 33% kuni 50 000 €, 43% üle selle− 417,73 €
Töötulu mahaarvamine (art. 13 TUIR)1 910 € + 1 190 € × (28 000 − tulu) / 13 000Teisene allikas TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 20261 910 € + 1 190 € × (28 000 − tulu) / 13 000+ 206,50 €
Cuneo fiscale lisamahaarvamine (tulu 20 000 €–40 000)€1,000Teisene allikas Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,000+ 83,33 €
Piirkondlik lisamaks, Lazio (peetakse kinni järgmisel aastal)1,73% (ühtne määr tulule kuni 28 000 €)Ametlik allikas Addizionale regionale IRPEF 20261,73% (ühtne määr tulule kuni 28 000 €)− 31,42 €
Kohalik lisamaks, Rooma (peetakse osaliselt kinni järgmisel aastal)0,9% (vabastatud kuni 14 000 €)Ametlik allikas Addizionale comunale IRPEF – Roma (2025 resolution, no 2026 change) · Addizionali comunali: esenzioni nei capoluoghi0,9% (vabastatud kuni 14 000 €)− 16,35 €
Netopalk82,03% brutopalgast1641 €
INPS pensionimakse (IVS), tööandja23.81%Teisene allikas Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 476,20 €
Muud tööandja INPS maksed (peretoetused, NASpI, CIG, sünnitus…), võrdlusmäär≈ 6,19% (sõltub sektorist ja suurusest)Kinnitamata PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19% (sõltub sektorist ja suurusest)+ 123,80 €
Lahkumishüvitise kogunemine (TFR)palk ÷ 13,5 miinus 0,5% (= 6,91%)Teisene allikas L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)palk ÷ 13,5 miinus 0,5% (= 6,91%)+ 138,15 €
Tööandja kogukulu2738 €

Kuhu läheb tööandja 2738 €

Tööandja kogukulu 2738 €Tööandja maksud 738 € · 36,91% brutopalgastBrutopalk 2000 €Töötaja maksed 184 € · 9,19% brutopalgastTulumaks 176 € · 8,78% brutopalgastNetopalk 1641 € · 82,03% brutopalgast

Itaalias puudub seadusjärgne miinimumpalk; miinimumid määravad kollektiivlepingud (CCNL).

Eeldatakse 13 väljamakset; aastasummad ei sõltu väljamaksete arvust.

INAIL õnnetusjuhtumikindlustus ei sisaldu.

Ei sisaldu: Piirkondlikud ja kohalikud lisamaksud väljaspool Roomat/Lazio piirkonda; Mahaarvamised ülalpeetava abikaasa, 21+ aastaste laste ja teiste ülalpeetavate eest (alla 21-aastased lapsed saavad Assegno Unico väljaspool palgaarvestust); Sektori- ja suurusepõhised tööandja INPS määrad (kasutatakse 30% võrdlusmäära) ja INAIL õnnetusjuhtumikindlustus; Sisserännanud töötajate režiim (50%/60% vabastus) ja teadlaste 90% vabastus; 1% ühtne maks tootlikkusboonustelt ja 2026. aasta ühtsed maksud lepingute uuendamisest tulenevatelt palgatõusudelt; 440 € mahaarvamiste vähendus üle 200 000 € ja 19% mahaarvamiste ülempiir üle 75 000 €.

Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.

Itaalia: palgaarvestus 2026 lühidalt

Valuuta
EUR
Palgamakseid aastas
13
Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
Seadusjärgset miinimumpalka pole (määratakse kollektiivlepingutega)
Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
43% üle 50 000 € + piirkondlikud ja kohalikud lisamaksud
Arvutuse keerukus
Kõrge

Küsimused, mis muudavad tulemust

  • Esmakindlustatud pärast 31. dets 1995 (kehtib maksete ülempiir)

Korduma kippuvad küsimused

Itaalia: kui palju jääb 2000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?

Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 2000 € kuus (Itaalia), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 1641 €: 184 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 176 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 738 €, seega on tööandja kogukulu 2738 €.

Itaalia: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?

Brutopalgalt 2000 € kuus maksab tööandja 738 € makseid, mis on 36,91% brutopalgast, ja kogukulu on 2738 €.

Itaalia: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?

Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 2629 € brutopalka, mis maksab tööandjale 3599 €.

Kas need arvud on täpsed?

Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Itaalia) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.