EUPayConcierge
ET

Kreeka: 8000 € bruto → 4689 € neto

2026. aasta reeglite järgi saab lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 8000 € kuus (Kreeka), kätte 4689 €. Tööandja kogukulu on 9743 €.

Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks

Palgakalkulaator Kreeka 2026
Bruto, neto või kogukulu?

Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.

Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures

Sisestage ükskõik milline kolmest

€
€
€

Brutopalk pluss tööandja enda maksud

EUR · Kuus

Alla 26: 0% esimeselt 20 000 € tulult; 26–30: 9% tulult vahemikus 10 000 €–20 000.

Veel ei sisaldu: Ümberasumise režiim (art. 5C: 50% töötulu vabastus 7 aastaks); Rasked ja tervistkahjustavad ametid (BAE) kõrgemate maksemääradega; 18–24-aastased üliõpilased loetakse ülalpeetavateks lasteks; Abikaasade ühisdeklaratsioon (kumbagi maksustatakse eraldi oma töötulult).

Kreeka, kuus

Ametlikud ja teisesed allikadReeglid kontrollitud: 13. okt 2026

Igast 100-st brutopalgast

58,62Netopalk
28,01Tulumaks
13,37Töötaja maksed
+21,79Tööandja maksud, lisaks brutopalgale

Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 48,51. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Kreeka): 44% üle 60 000 €. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.

Arvutuse read, kuus
RidaSeadusjärgne määrSumma
Brutopalk8000 €
e-EFKA maksed (pension, tervis, töötus), töötaja13.37%Teisene allikas PwC Worldwide Tax Summaries, Greece · e-EFKA circular 4/2026 (2026 adjustments, ceiling €7,761.94)13.37%− 1069,60 €
Tulumaksu skaala (üle 30, 0 last)9% / 20% / 26% / 34% / 39% / 44% (astmed 10k/20k/30k/40k/60k €)Ametlik allikas Art. 15 L. 4172/2013 as replaced by L. 5246/2025 (scales from tax year 2026) · AADE circular Ε./Ο.3068/2025 (Law 5246/2025) · 2026 income tax scales by age and children9% / 20% / 26% / 34% / 39% / 44% (astmed 10k/20k/30k/40k/60k €)− 2241,04 €
Netopalk58,62% brutopalgast4689 €
e-EFKA maksed, tööandja21.79%Teisene allikas PwC Worldwide Tax Summaries, Greece · e-EFKA circular 4/2026 (2026 adjustments, ceiling €7,761.94)21.79%+ 1743,20 €
Tööandja kogukulu9743 €

Kuhu läheb tööandja 9743 €

Tööandja kogukulu 9743 €Tööandja maksud 1743 € · 21,79% brutopalgastBrutopalk 8000 €Töötaja maksed 1070 € · 13,37% brutopalgastTulumaks 2241 € · 28,01% brutopalgastNetopalk 4689 € · 58,62% brutopalgast

Aasta brutopalk makstakse 14 osas (12 kuupalka + jõulu-, lihavõtte- ja puhkusetasu); maksete ülempiiri rakendatakse iga väljamakse kohta.

Miinimumpalka võrreldakse väljamakse kaupa (880 € kuni märts 2026, 920 € alates aprillist).

Ei sisaldu: Ümberasumise režiim (art. 5C: 50% töötulu vabastus 7 aastaks); Rasked ja tervistkahjustavad ametid (BAE) kõrgemate maksemääradega; 18–24-aastased üliõpilased loetakse ülalpeetavateks lasteks; Abikaasade ühisdeklaratsioon (kumbagi maksustatakse eraldi oma töötulult).

Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.

Kreeka: palgaarvestus 2026 lühidalt

Valuuta
EUR
Palgamakseid aastas
14
Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
920 €
Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
44% üle 60 000 €
Arvutuse keerukus
Keskmine

Küsimused, mis muudavad tulemust

  • Ülalpeetavad lapsed
  • Teie vanus

Korduma kippuvad küsimused

Kreeka: kui palju jääb 8000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?

Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 8000 € kuus (Kreeka), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 4689 €: 1070 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 2241 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 1743 €, seega on tööandja kogukulu 9743 €.

Kreeka: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?

Brutopalgalt 8000 € kuus maksab tööandja 1743 € makseid, mis on 21,79% brutopalgast, ja kogukulu on 9743 €.

Kreeka: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?

Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 2763 € brutopalka, mis maksab tööandjale 3365 €.

Kas need arvud on täpsed?

Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Kreeka) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.