Miinimumpalk 2026
Miinimumpalk 2026 – Ungari
Seadusjärgne miinimumpalk (Ungari) on brutona 322 800 HUF kuus. Lasteta üksik töötaja saab kätte 214 662 HUF; tööandja kogukulu on 364 764 HUF.
Miinimumpalk 2026 – Ungari
Miinimumpalk, bruto
322 800 HUFkuus · ≈ 889 €Kätte saadav palk
214 662 HUF66,50% · kuus · ≈ 591 €Tööandja kulu
364 764 HUFkuus · ≈ 1004 €3 873 600 HUF aastas
Kuhu miinimumpalk läheb
- Brutopalk
- 322 800 HUF
- Töötaja maksed
- − 59 718 HUF · 18,50%
- Tulumaks
- − 48 420 HUF · 15,00%
- Netopalk
- 214 662 HUF · 66,50%
- Tööandja maksud
- + 41 964 HUF · 13,00%
- Tööandja kogukulu
- 364 764 HUF
Miinimumpalgad kõigis 27 ELi riigis Arvuta mis tahes muu palk (Ungari)
Korduma kippuvad küsimused
Ungari: kui suur on miinimumpalk 2026. aastal?
Täistööajaga töö eest brutona 322 800 HUF kuus ehk 3 873 600 HUF aastas.
Ungari: kui palju jääb miinimumpalgast pärast makse kätte?
Lasteta üksik töötaja saab kätte 214 662 HUF kuus: kinni peetakse 59 718 HUF töötaja makseid ja 48 420 HUF tulumaksu.
Ungari: kui palju maksab miinimumpalgaga töötaja tööandjale?
364 764 HUF kuus: brutopalk pluss 41 964 HUF tööandja makseid.
Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks
Palgakalkulaator Ungari 2026
Bruto, neto või kogukulu?
Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.
Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures
Ungari, kuus
Igast 100-st brutopalgast
Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 66,50. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Ungari): Ühtne 15%. Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.
| Rida | Seadusjärgne määr | Summa |
|---|---|---|
| Brutopalk | 322 800 HUF | |
| Sotsiaalkindlustusmakse (TB): pension, tervis, tööturg18.5%Teisene allikas PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary | 18.5% | − 59 718,00 HUF |
| Üksikisiku tulumaks brutopalgalt (makseid maha ei arvata)15%Teisene allikas PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary (taxes on personal income) | 15% | − 48 420,00 HUF |
| Netopalk | 66,50% brutopalgast | 214 662 HUF |
| Sotsiaalmaks (szocho)13%Teisene allikas PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary | 13% | + 41 964,00 HUF |
| Tööandja kogukulu | 364 764 HUF |
Kuhu läheb tööandja 364 764 HUF
Ei sisaldu: Peresoodustuse jagamine abikaasa või elukaaslasega (kalkulaator annab kogu soodustuse sellele töötajale); Esmaabiellujate soodustus; Tööandja szocho soodustused.
Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.
Sama brutopalk mujal, vallaline, kuus
Võrdle kõiki 27Ungari589 €neto · kulu 1001 €
Saksamaa796 €neto · kulu 1111 €
Rumeenia531 €neto · kulu 906 €
Hispaania828 €neto · kulu 1171 €
Holland886 €neto · kulu 1038 €Näidatud eurodes, et riike saaks võrrelda.
Ungari: palgaarvestus 2026 lühidalt
- Valuuta
- HUF
- Palgamakseid aastas
- 12
- Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
- 322 800 HUF
- Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
- Ühtne 15%
- Arvutuse keerukus
- Madal
Küsimused, mis muudavad tulemust
- Leibkond
- Ülalpeetavad lapsed
- Püsivalt haiged või raske puudega lapsed
- Emade tulumaksuvabastus
- Töötajal on raske puue (isiklik maksuvaba summa)
Korduma kippuvad küsimused
Ungari: kui palju jääb 1 093 000 HUF brutopalgast kuus pärast makse alles?
Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 1 093 000 HUF kuus (Ungari), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 726 845 HUF: 202 205 HUF läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 163 950 HUF tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 142 090 HUF, seega on tööandja kogukulu 1 235 090 HUF.
Ungari: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?
Brutopalgalt 1 093 000 HUF kuus maksab tööandja 142 090 HUF makseid, mis on 13,00% brutopalgast, ja kogukulu on 1 235 090 HUF.
Ungari: milline brutopalk annab 728 600 HUF netopalka?
Et saada kätte 728 600 HUF kuus, vajab vallaline töötaja umbes 1 095 639 HUF brutopalka, mis maksab tööandjale 1 238 072 HUF.
Kas need arvud on täpsed?
Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Ungari) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.