EUPayConcierge
SV

Rumänien: 5 000 RON brutto → 2 981 RON netto

Enligt reglerna för 2026 får en ensamstående anställd utan barn som tjänar 5 000 RON brutto per månad i Rumänien ut 2 981 RON. Arbetsgivarens totala kostnad är 5 113 RON.

En lönekalkylator för EU med källhänvisningar

Lön efter skatt Rumänien 2026
Brutto, netto eller totalkostnaden?

Skriv in ett av de tre värdena så fyller vi i de andra två, för alla 27 medlemsstater, enligt varje lands regler för 2026. Varje rad anger sin lagstadgade sats, sin källa och hur noga den har kontrollerats.

Gratis · Inget konto · Regler daterade per land

Skriv in ett av de tre

RON
RON
RON

Bruttolön plus arbetsgivarens egna avgifter

RON · Per månad

1 EUR = 5,3363 RON · sparad kurs (ECB-data är inte tillgängliga)

Detta är den anställdas huvudjobb (funcție de bază)

Personliga avdrag gäller endast på huvudjobbet.

Make/maka är försörjd (inkomst upp till 20% av minimilönen)
Befriad från det lägsta avgiftsunderlaget (student under 26, pensionär eller flera jobb som tillsammans når minimilönen)

Ännu inte medräknat: Måltids- och semestercheckar (CASS och skatt, men inte CAS eller CAM); Skattefritt belopp vid minimilön när bonusar lyfter bruttolönen över minimilönen (gäller fortfarande upp till 4 300 lei till och med juni 2026 och 4 600 lei från juli); kalkylatorn tillämpar det bara när bruttolönen är lika med minimilönen; Avdragsgilla avgifter till frivillig pension, sjukförsäkring, PEPP, tjänstepension och aktieköp (400 EUR per år vardera); Särskilda eller speciella arbetsförhållanden (arbetsgivarens CAS 4% / 8%); Löner i FoU-projekt (befriade från inkomstskatt); Sjukpenning; Avgift för att inte anställa personer med funktionsnedsättning (arbetsgivare med 50+ anställda).

Rumänien, per månad

Officiella källorRegler kontrollerade 13 okt. 2026

Av varje 100 i bruttolön

59,62Nettolön
5,38Inkomstskatt
35,00Arbetstagaravgifter
+2,26Arbetsgivaravgifter, utöver bruttolönen

Av nästa 100 i bruttolön når 54,00 den anställda. Nominell högsta inkomstskattesats i Rumänien: Fast 10%. Marginal- och genomsnittsskatt skiljer sig från den.

Beräkningsposter, per månad
PostLagstadgad satsBelopp
Bruttolön5 000 RON
Pensionsavgift (CAS), inkl. 4,75% till pelare II25%Officiell källa Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text25%− 1 250,00 RON
Hälsoavgift (CASS)10%Officiell källa Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text10%− 500,00 RON
Inkomstskatt på (brutto − avgifter)10%Officiell källa Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text10%− 325,00 RON
Personliga avdrag (grundavdrag 13% × 4325 = 562 lei)20% av minimilönen vid 0 försörjda, −0,5 procentenheter per 50 lei över minimilönenOfficiell källa Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text20% av minimilönen vid 0 försörjda, −0,5 procentenheter per 50 lei över minimilönen+ 56,00 RON
Nettolön59,62 % av bruttolönen2 981 RON
Arbetsförsäkringsavgift (CAM)2.25%Officiell källa Codul fiscal (Legea 227/2015), consolidated text2.25%+ 113,00 RON
Arbetsgivarkostnad5 113 RON

Vart arbetsgivarens 5 113 RON går

Arbetsgivarkostnad 5 113 RONArbetsgivaravgifter 113 RON · 2,26 % av bruttolönenBruttolön 5 000 RONArbetstagaravgifter 1 750 RON · 35,00 % av bruttolönenInkomstskatt 269 RON · 5,38 % av bruttolönenNettolön 2 981 RON · 59,62 % av bruttolönen

Den månatliga lönekörningen är slutlig för löneinkomst; årsbeloppet är månaden × 12.

Inte medräknat: Måltids- och semestercheckar (CASS och skatt, men inte CAS eller CAM); Skattefritt belopp vid minimilön när bonusar lyfter bruttolönen över minimilönen (gäller fortfarande upp till 4 300 lei till och med juni 2026 och 4 600 lei från juli); kalkylatorn tillämpar det bara när bruttolönen är lika med minimilönen; Avdragsgilla avgifter till frivillig pension, sjukförsäkring, PEPP, tjänstepension och aktieköp (400 EUR per år vardera); Särskilda eller speciella arbetsförhållanden (arbetsgivarens CAS 4% / 8%); Löner i FoU-projekt (befriade från inkomstskatt); Sjukpenning; Avgift för att inte anställa personer med funktionsnedsättning (arbetsgivare med 50+ anställda).

En beräkning enligt allmänna regler, inte individuell skatterådgivning.

Lön i Rumänien 2026 i korthet

Valuta
RON
Löneutbetalningar per år
12
Lagstadgad minimilön (heltid, per månad)
4 325 RON
Nominell högsta inkomstskattesats
Fast 10%
Beräkningens komplexitet
Låg

Frågor som ändrar resultatet

  • Barn att försörja
  • Detta är den anställdas huvudjobb (funcție de bază)
  • Make/maka är försörjd (inkomst upp till 20% av minimilönen)
  • Andra försörjda (släktingar upp till 2:a led med inkomst upp till 20% av minimilönen)
  • Skolbarn under 18 (100 lei vardera, en förälder ansöker)
  • Den anställdas funktionsnedsättning
  • Befriad från det lägsta avgiftsunderlaget (student under 26, pensionär eller flera jobb som tillsammans når minimilönen)

Vanliga frågor

Hur mycket blir 5 000 RON brutto per månad i Rumänien efter skatt?

En ensamstående anställd utan barn som tjänar 5 000 RON brutto per månad i Rumänien får ut omkring 2 981 RON netto enligt reglerna för 2026: 1 750 RON går till arbetstagarens sociala avgifter och 269 RON till inkomstskatt. Arbetsgivaren betalar 113 RON utöver detta, så den totala arbetsgivarkostnaden är 5 113 RON.

Vad kostar en anställd en arbetsgivare i Rumänien?

På en bruttolön av 5 000 RON per månad betalar arbetsgivaren 113 RON i avgifter, 2,26 % av bruttolönen, för en total kostnad av 5 113 RON.

Vilken bruttolön ger 10 700 RON netto i Rumänien?

För 10 700 RON netto per månad behöver en ensamstående anställd omkring 18 291 RON brutto, vilket kostar arbetsgivaren 18 703 RON.

Är dessa siffror exakta?

De följer de allmänna reglerna för 2026 i Rumänien, med varje lagstadgad sats och dess källa visad rad för rad. Personliga omständigheter, kollektivavtal och arbetsgivarspecifika satser kan ändra resultatet, så se dem som en noggrann uppskattning, inte individuell skatterådgivning.