Разход за един служител в България (2026)
Какво плаща работодателят в България отгоре на брутната заплата по правилата за 2026 г., ред по ред, при пет нива на заплата.
Разход на работодателя при различни заплати
| Бруто на месец | Вноски на работодателя | Отгоре на брутото | Общ разход на работодателя | Нето на служителя |
|---|---|---|---|---|
| 1500 € | 284 € | 18,92% | 1784 € | 1164 € |
| 2500 € | 435 € | 17,41% | 2935 € | 1965 € |
| 3500 € | 435 € | 12,43% | 3935 € | 2865 € |
| 5000 € | 435 € | 8,70% | 5435 € | 4215 € |
| 8000 € | 435 € | 5,44% | 8435 € | 6915 € |
- Пенсионен фонд (държавен)8.22%189,06 €
- Универсален пенсионен фонд (2-ри стълб)2.8%64,40 €
- Общо заболяване и майчинство2.1%48,30 €
- Безработица0.6%13,80 €
- Фонд „Трудова злополука и професионална болест“0.4%9,20 €
- Здравно осигуряване4.8%110,40 €
- Общ разход на работодателя · 3500 €3935 €
Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници
Калкулатор за заплата България 2026
Бруто, нето или общият разход?
Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.
Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава
България, на месец
От всеки 100 от брутната заплата
От следващите 100 бруто 90,00 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в България: Плоска ставка 10%. Пределната и ефективната ставка се различават от нея.
Накъде отиват 3435 € на работодателя
Правила за 2026-10: осигурителният доход е с таван 2 300,00 € на месец (до 31 юли 2026 г. беше 2 111,64 €).
Фонд „Гарантирани вземания на работниците и служителите“: 0% (запазена на нула през 2026 г.).
Не е включено: Облекчение за собствено увреждане на служителя (намалена работоспособност с 50% или повече); Минимален осигурителен доход по професии и дейности (Приложение 1A); Добавка за трудов стаж (поне 0,6% от основната заплата за всяка година стаж): включете я в брутото; Доброволни пенсионни и застрахователни вноски, приспадаеми от данъчната основа; Държавни служители и служители в съдебната система: различно разпределение на вноските между работодател и служител от 1 август 2026 г..
Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.
Заплатите в България през 2026 г. накратко
- Валута
- EUR
- Брой заплати годишно
- 12
- Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
- 620 €
- Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
- Плоска ставка 10%
- Сложност на изчислението
- Ниска
Въпроси, които променят резултата
- Деца на издръжка
- Деца с увреждане 50% или повече
- Роден преди 1 януари 1960 г.
- Ставка на работодателя за фонд „Трудова злополука“ (според икономическата дейност)
Често задавани въпроси
Колко е 3000 € бруто на месец в България след данъци?
Несемеен служител без деца с брутна заплата 3000 € на месец в България получава около 2415 € нето по правилата за 2026 г.: 317 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 268 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 435 €, така че общият разход на работодателя е 3435 €.
Колко струва един служител на работодателя в България?
При брутна заплата 3000 € на месец работодателят плаща 435 € вноски, или 14,51% от брутото, при общ разход 3435 €.
Каква брутна заплата дава 2000 € нето в България?
За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 2539 € бруто, което струва на работодателя 2974 €.
Точни ли са тези стойности?
Те следват общите правила за 2026 г. за България, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.