Ирландия: 10 000 € бруто → 6162 € нето
По правилата за 2026 г. несемеен служител без деца с брутна заплата 10 000 € на месец в Ирландия получава 6162 €. Общият разход на работодателя е 11 140 €.
Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници
Калкулатор за заплата Ирландия 2026
Бруто, нето или общият разход?
Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.
Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава
Ирландия, на месец
От всеки 100 от брутната заплата
От следващите 100 бруто 47,65 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Ирландия: 40% над 44 000 € (несемеен), плюс USC до 8%. Пределната и ефективната ставка се различават от нея.
| Ред | Законова ставка | Сума |
|---|---|---|
| Брутна заплата | 10 000 € | |
| PRSI клас A, служител (върху цялото възнаграждение)4.35%Официален източник PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 4.35% | − 435,00 € |
| Данък върху доходите20% до 44 000 €, 40% над тази сумаОфициален източник Tax rates, bands and reliefs | 20% до 44 000 €, 40% над тази сума | − 3266,67 € |
| Данъчни кредити (личен, за служител), невъзстановими€2,000 + €2,000Официален източник Tax rates, bands and reliefs | €2,000 + €2,000 | + 333,33 € |
| Universal Social Charge (USC)0,5% до 12 012 €, 2% до 28 700 €, 3% до 70 044 €, 8% над тази сумаОфициален източник USC standard rates and thresholds · Universal Social Charge: total income over €13,000 | 0,5% до 12 012 €, 2% до 28 700 €, 3% до 70 044 €, 8% над тази сума | − 469,22 € |
| Нетна заплата | 61,62% от брутото | 6162 € |
| PRSI, работодател (седмично възнаграждение над 552 €)11.4%Официален източник PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 11.4% | + 1140,00 € |
| Разход на работодателя | 11 140 € |
Накъде отиват 11 140 € на работодателя
Праговете на PRSI се прилагат към седмичното еквивалентно възнаграждение (годишно ÷ 52).
Минималната заплата е показана като 14,15 € на час × 39 часа седмично.
Не е включено: Намалени ставки на USC за притежатели на медицинска карта и лица на 70+ години; Свързани с възрастта прагове за освобождаване от данък и кредит за възраст (65+); Други данъчни кредити (домашен грижещ се, недееспособно дете, медицински разходи, роднина на издръжка); Special Assignee Relief Programme (SARP) и Foreign Earnings Deduction.
Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.
Заплатите в Ирландия през 2026 г. накратко
- Валута
- EUR
- Брой заплати годишно
- 12
- Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
- 2391 €
- Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
- 40% над 44 000 € (несемеен), плюс USC до 8%
- Сложност на изчислението
- Средна
Въпроси, които променят резултата
- Домакинство
- Деца на издръжка
- Вашата възраст
- Годишен брутен доход на съпруга или регистрирания партньор (€)
- Наем, който плащате годишно за дома си (€), за Rent Tax Credit
- Автоматично включен в MyFutureFund (без друга пенсия чрез работодателя)
Често задавани въпроси
Колко е 10 000 € бруто на месец в Ирландия след данъци?
Несемеен служител без деца с брутна заплата 10 000 € на месец в Ирландия получава около 6162 € нето по правилата за 2026 г.: 435 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 3403 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 1140 €, така че общият разход на работодателя е 11 140 €.
Колко струва един служител на работодателя в Ирландия?
При брутна заплата 10 000 € на месец работодателят плаща 1140 € вноски, или 11,40% от брутото, при общ разход 11 140 €.
Каква брутна заплата дава 2000 € нето в Ирландия?
За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 2243 € бруто, което струва на работодателя 2448 €.
Точни ли са тези стойности?
Те следват общите правила за 2026 г. за Ирландия, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.