EUPayConcierge
BG

Литва: 35 000 € годишно бруто → 21 175 € нето

По правилата за 2026 г. несемеен служител без деца с брутна заплата 35 000 € годишно в Литва получава 21 175 € нето годишно (1765 € на месец). Общият разход на работодателя е 35 620 € годишно.

Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници

Калкулатор за заплата Литва 2026
Бруто, нето или общият разход?

Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.

Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава

Въведете която и да е от трите

€
€
€

Брутната заплата плюс вноските за сметка на работодателя

EUR · На година

Внасям във фонд от 2-ри пенсионен стълб (3%)

Доброволно от 2026 г.; настоящите участници могат да запазят, увеличат или спрат вноските.

Трудов договор

Срочните договори водят до по-висока вноска на работодателя за безработица.

Група на работодателя за осигуряване срещу злополука

Sodra определя всеки работодател в една от четирите рискови групи; група I е най-ниската.

Все още не е включено: По-висок NPD за лица с намалена работоспособност (увреждане); Минимална осигурителна основа от една минимална заплата (1 153 €) за възнаграждения за непълно работно време под нея и изключенията ѝ; Данъчно облекчение за деца, обявено от 2027 г. (не е в сила през 2026 г.).

Литва, на година

Някои стойности не са потвърдениПравилата са проверени на 13.10.2026 г.

От всеки 100 от брутната заплата

60,50Нетна заплата
20,00Данък върху доходите
19,50Вноски на служителя
+1,77Вноски на работодателя, над брутото

От следващите 100 бруто 60,50 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Литва: 32% над 60 средни заплати (138 729 €). Пределната и ефективната ставка се различават от нея.

Редове на изчислението, на година
РедЗаконова ставкаСума
Брутна заплата35 000 €
Пенсионно осигуряване8.72%Вторичен източник Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor)8.72%− 3052,00 €
Осигуряване за болест1.99%Непотвърдено Aktuali informacija draudėjams 20261.99%− 696,50 €
Осигуряване за майчинство1.81%Непотвърдено Aktuali informacija draudėjams 20261.81%− 633,50 €
Задължително здравно осигуряване (без таван)6.98%Вторичен източник Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)6.98%− 2443,00 €
Данък върху доходите на физическите лица (GPM) върху брутната заплата (вноските не се приспадат)20%Вторичен източник Tax and legal newsletter, January 2026 · 2026 tax updates20%− 7000,00 €
Нетна заплата60,50% от брутото21 175 €
Осигуряване за безработица (безсрочен договор)1.31%Вторичен източник Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)1.31%+ 458,50 €
Осигуряване за трудова злополука и професионална болест (група I)0.14%Вторичен източник Aktuali informacija draudėjams 2026 · Tax and legal newsletter, January 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.14%+ 49,00 €
Гаранционен фонд0.16%Вторичен източник „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 56,00 €
Фонд за дългосрочна заетост0.16%Вторичен източник „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 56,00 €
Разход на работодателя35 620 €

Накъде отиват 35 620 € на работодателя

Разход на работодателя 35 620 €Вноски на работодателя 620 € · 1,77% от брутотоБрутна заплата 35 000 €Вноски на служителя 6825 € · 19,50% от брутотоДанък върху доходите 7000 € · 20,00% от брутотоНетна заплата 21 175 € · 60,50% от брутото

Ставките от 25% и 32% се прилагат към обобщения годишен доход и се уреждат в годишната декларация; работодателите удържат 20%, освен ако не ги помолите да прилагат по-високите ставки през годината.

Не е включено: По-висок NPD за лица с намалена работоспособност (увреждане); Минимална осигурителна основа от една минимална заплата (1 153 €) за възнаграждения за непълно работно време под нея и изключенията ѝ; Данъчно облекчение за деца, обявено от 2027 г. (не е в сила през 2026 г.).

Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.

Заплатите в Литва през 2026 г. накратко

Валута
EUR
Брой заплати годишно
12
Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
1153 €
Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
32% над 60 средни заплати (138 729 €)
Сложност на изчислението
Ниска

Въпроси, които променят резултата

  • Внасям във фонд от 2-ри пенсионен стълб (3%)
  • Трудов договор
  • Група на работодателя за осигуряване срещу злополука

Често задавани въпроси

Колко е 3000 € бруто на месец в Литва след данъци?

Несемеен служител без деца с брутна заплата 3000 € на месец в Литва получава около 1815 € нето по правилата за 2026 г.: 585 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 600 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 53 €, така че общият разход на работодателя е 3053 €.

Колко струва един служител на работодателя в Литва?

При брутна заплата 3000 € на месец работодателят плаща 53 € вноски, или 1,77% от брутото, при общ разход 3053 €.

Каква брутна заплата дава 2000 € нето в Литва?

За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 3306 € бруто, което струва на работодателя 3364 €.

Точни ли са тези стойности?

Те следват общите правила за 2026 г. за Литва, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.