Ιρλανδία: 2.500 € μικτά → 2.189 € καθαρά
Με τους κανόνες του 2026, ένας άγαμος εργαζόμενος χωρίς παιδιά με μικτές αποδοχές 2.500 € τον μήνα (Ιρλανδία) λαμβάνει 2.189 € καθαρά. Το συνολικό κόστος εργοδότη είναι 2.785 €.
Υπολογιστής μισθοδοσίας για την ΕΕ με τεκμηριωμένες πηγές
Υπολογισμός μισθού Ιρλανδία 2026
Μικτός, καθαρός ή το συνολικό κόστος;
Πληκτρολογήστε οποιοδήποτε από τα τρία και συμπληρώνουμε τα άλλα δύο, για όλα τα 27 κράτη μέλη, με τους κανόνες του 2026 κάθε χώρας. Κάθε γραμμή αναφέρει τον νόμιμο συντελεστή της, την πηγή της και πόσο διεξοδικά ελέγχθηκε.
Δωρεάν · Χωρίς λογαριασμό · Κανόνες με ημερομηνία ανά χώρα
Ιρλανδία, ανά μήνα
Από κάθε 100 του μικτού μισθού
Από τα επόμενα 100 μικτών αποδοχών, 72,65 φτάνουν στον εργαζόμενο. Ανώτατος ονομαστικός συντελεστής φόρου εισοδήματος (Ιρλανδία): 40% άνω των 44.000 € (άγαμοι), συν USC έως 8%. Οι οριακοί και οι πραγματικοί συντελεστές διαφέρουν από αυτόν.
| Γραμμή | Νόμιμος συντελεστής | Ποσό |
|---|---|---|
| Μικτός μισθός | 2.500 € | |
| PRSI κατηγορίας A, εργαζόμενος (επί όλων των αποδοχών)4.35%Επίσημη πηγή PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 4.35% | − 108,75 € |
| Φόρος εισοδήματος20% έως 44.000 €, 40% άνω αυτούΕπίσημη πηγή Tax rates, bands and reliefs | 20% έως 44.000 €, 40% άνω αυτού | − 500,00 € |
| Πιστώσεις φόρου (προσωπική, εργαζομένου), μη επιστρεπτέες€2,000 + €2,000Επίσημη πηγή Tax rates, bands and reliefs | €2,000 + €2,000 | + 333,33 € |
| Καθολική Κοινωνική Επιβάρυνση (USC)0,5% έως 12.012 €, 2% έως 28.700 €, 3% έως 70.044 €, 8% άνω αυτούΕπίσημη πηγή USC standard rates and thresholds · Universal Social Charge: total income over €13,000 | 0,5% έως 12.012 €, 2% έως 28.700 €, 3% έως 70.044 €, 8% άνω αυτού | − 36,07 € |
| Καθαρός μισθός | 87,54% των μικτών | 2.189 € |
| PRSI, εργοδότης (εβδομαδιαίες αποδοχές άνω των 552 €)11.4%Επίσημη πηγή PRSI Class A rates (to 30 Sep 2026 and from 1 Oct 2026) · PRSI rate changes effective 1 October 2026 | 11.4% | + 285,00 € |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 2.785 € |
Πού πηγαίνουν τα 2.785 € του εργοδότη
Τα όρια PRSI εφαρμόζονται στις ισοδύναμες εβδομαδιαίες αποδοχές (ετήσιες ÷ 52).
Ο κατώτατος μισθός εμφανίζεται ως 14,15 € την ώρα × 39 ώρες την εβδομάδα.
Δεν περιλαμβάνονται: Μειωμένοι συντελεστές USC για κατόχους ιατρικής κάρτας και άτομα 70+ ετών; Όρια απαλλαγής από φόρο εισοδήματος λόγω ηλικίας και πίστωση ηλικίας (65+); Άλλες πιστώσεις φόρου (φροντιστής στο σπίτι, ανίκανο προς εργασία παιδί, ιατρικά έξοδα, εξαρτώμενος συγγενής); Πρόγραμμα Ελάφρυνσης Ειδικά Αποσπασμένων (SARP) και Έκπτωση Αλλοδαπών Αποδοχών.
Υπολογισμός βάσει γενικών κανόνων, όχι εξατομικευμένη φορολογική συμβουλή.
Ιρλανδία: η μισθοδοσία του 2026 με μια ματιά
- Νόμισμα
- EUR
- Καταβολές μισθού ανά έτος
- 12
- Νόμιμος κατώτατος μισθός (πλήρης απασχόληση, μηνιαίος)
- 2.391 €
- Ανώτατος ονομαστικός συντελεστής φόρου εισοδήματος
- 40% άνω των 44.000 € (άγαμοι), συν USC έως 8%
- Πολυπλοκότητα υπολογισμού
- Μέτρια
Ερωτήσεις που αλλάζουν το αποτέλεσμα
- Νοικοκυριό
- Εξαρτώμενα τέκνα
- Η ηλικία σας
- Ετήσιο ακαθάριστο εισόδημα του/της συζύγου ή του/της συμβίου (€)
- Ενοίκιο που πληρώνετε ετησίως για την κατοικία σας (€), για την πίστωση φόρου ενοικίου
- Εγγεγραμμένος στην αυτόματη ένταξη MyFutureFund (χωρίς άλλη επαγγελματική σύνταξη)
Συχνές ερωτήσεις
Ιρλανδία: πόσα μένουν από 2.500 € μικτά τον μήνα μετά τους φόρους;
Ένας άγαμος εργαζόμενος χωρίς παιδιά με μικτές αποδοχές 2.500 € τον μήνα (Ιρλανδία) λαμβάνει περίπου 2.189 € καθαρά με τους κανόνες του 2026: 109 € πηγαίνουν σε κοινωνικές εισφορές εργαζομένου και 203 € σε φόρο εισοδήματος. Ο εργοδότης καταβάλλει επιπλέον 285 €, οπότε το συνολικό κόστος εργοδότη είναι 2.785 €.
Ιρλανδία: πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος στον εργοδότη;
Για μικτό μισθό 2.500 € τον μήνα, ο εργοδότης καταβάλλει 285 € σε εισφορές, δηλαδή 11,40% των μικτών, με συνολικό κόστος 2.785 €.
Ιρλανδία: ποιος μικτός μισθός δίνει 2.000 € καθαρά;
Για 2.000 € καθαρά τον μήνα, ένας άγαμος εργαζόμενος χρειάζεται περίπου 2.243 € μικτά, που κοστίζουν στον εργοδότη 2.448 €.
Είναι ακριβή αυτά τα ποσά;
Ακολουθούν τους γενικούς κανόνες του 2026 (Ιρλανδία), με κάθε νόμιμο συντελεστή και την πηγή του ανά γραμμή. Οι προσωπικές συνθήκες, οι συλλογικές συμβάσεις και οι συντελεστές ανά εργοδότη μπορεί να αλλάξουν το αποτέλεσμα, οπότε θεωρήστε τα προσεκτική εκτίμηση, όχι εξατομικευμένη φορολογική συμβουλή.