Σύγκριση 27 · κανόνες σε ισχύ τον Οκτώβριο 2026
Πού πηγαίνουν 3.000 € μικτά.
Πραγματικός: ό,τι καταβάλλεται πράγματι διαιρεμένο με τον μικτό μισθό σε αυτό το σενάριο. Ίδιο ποσό (μικτός μισθός) σε ευρώ σε κάθε χώρα, με μετατροπή στις ισοτιμίες της ΕΚΤ της 13 Οκτ 2026.
- Καθαρός μισθός
- Φόρος εισοδήματος
- Εισφορές εργαζομένου
- Εργοδοτικές εισφορές
- Οι μπάρες κατανέμουν το συνολικό κόστος του εργοδότη
Ο πλήρης δείκτης
Ταξινομήστε κατά οποιαδήποτε στήλη. Επιλέξτε έως τέσσερις χώρες για να τις συγκρίνετε δίπλα δίπλα.
| Δίπλα δίπλα | # | Χώρα | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  Κάτω Χώρες | 87,06% | 2.612 € | 2,93% | 10,01% | 17,13% | 25,67% | 3.514 € | 40,20% | |
| 2 |  Λουξεμβούργο | 85,98% | 2.579 € | 1,40% | 12,63% | 12,57% | 23,62% | 3.377 € | 42,56% | |
| 3 |  Ιρλανδία | 85,06% | 2.552 € | 10,59% | 4,35% | 11,40% | 23,65% | 3.342 € | 27,35% | |
| 4 |  Κύπρος | 83,06% | 2.492 € | 5,49% | 11,45% | 15,40% | 28,02% | 3.462 € | 31,89% | |
| 5 |  Σουηδία | 81,63% | 2.449 € | 11,38% | 6,99% | 31,42% | 37,89% | 3.943 € | 22,83% | |
| 6 |  Φινλανδία | 81,32% | 2.440 € | 9,61% | 9,07% | 19,98% | 32,22% | 3.599 € | 34,17% | |
| 7 |  Βουλγαρία | 80,49% | 2.415 € | 8,94% | 10,56% | 14,51% | 29,70% | 3.435 € | 10,00% | |
| 8 |  Εσθονία | 80,33% | 2.410 € | 16,07% | 3,60% | 33,80% | 39,97% | 4.014 € | 24,81% | |
| 9 |  Αυστρία | 77,10% | 2.313 € | 5,70% | 17,19% | 30,00% | 40,69% | 3.900 € | 44,58% | |
| 10 |  Τσεχία | 76,90% | 2.307 € | 11,50% | 11,60% | 33,80% | 42,53% | 4.014 € | 26,53% | |
| 11 |  Ισπανία | 76,40% | 2.292 € | 17,10% | 6,50% | 32,15% | 42,19% | 3.965 € | 32,49% | |
| 12 |  Μάλτα | 76,37% | 2.291 € | 15,56% | 8,08% | 8,32% | 29,50% | 3.250 € | 25,00% | |
| 13 |  Βέλγιο | 75,85% | 2.275 € | 14,22% | 9,93% | 21,22% | 37,43% | 3.636 € | 76,43% | |
| 14 |  Γαλλία | 75,01% | 2.250 € | 4,15% | 20,84% | 36,56% | 45,07% | 4.097 € | 32,63% | |
| 15 |  Ιταλία | 72,34% | 2.170 € | 18,47% | 9,19% | 36,91% | 47,16% | 4.107 € | 62,23% | |
| 16 |  Σλοβακία | 71,65% | 2.150 € | 13,95% | 14,40% | 36,20% | 47,39% | 4.086 € | 36,09% | |
| 17 |  Λετονία | 71,35% | 2.141 € | 18,15% | 10,50% | 23,60% | 42,27% | 3.708 € | 33,32% | |
| 18 |  Ελλάδα | 71,32% | 2.140 € | 15,31% | 13,37% | 21,79% | 41,44% | 3.654 € | 44,56% | |
| 19 |  Πορτογαλία | 70,94% | 2.128 € | 18,06% | 11,00% | 23,75% | 42,68% | 3.713 € | 45,90% | |
| 20 |  Δανία | 69,45% | 2.083 € | 22,14% | 8,41% | 2,88% | 32,50% | 3.087 € | 36,53% | |
| 21 |  Πολωνία | 69,04% | 2.071 € | 9,49% | 21,48% | 20,48% | 42,70% | 3.614 € | 49,08% | |
| 22 |  Γερμανία | 68,48% | 2.054 € | 9,77% | 21,75% | 21,74% | 43,75% | 3.652 € | 43,69% | |
| 23 |  Ουγγαρία | 66,50% | 1.995 € | 15,00% | 18,50% | 13,00% | 41,15% | 3.390 € | 33,50% | |
| 24 |  Κροατία | 66,20% | 1.986 € | 13,80% | 20,00% | 16,50% | 43,18% | 3.495 € | 38,40% | |
| 25 |  Σλοβενία | 62,65% | 1.879 € | 12,94% | 24,41% | 17,10% | 46,50% | 3.513 € | 43,09% | |
| 26 |  Λιθουανία | 60,50% | 1.815 € | 20,00% | 19,50% | 1,77% | 40,55% | 3.053 € | 39,50% | |
| 27 |  Ρουμανία | 58,50% | 1.755 € | 6,50% | 35,00% | 2,25% | 42,79% | 3.067 € | 41,23% |
Δίπλα δίπλα
| Δείκτης | Γερμανία | Ρουμανία | Ισπανία | Κάτω Χώρες |
|---|---|---|---|---|
| Μικτά τον μήνα | 3.000 € | 16.009 RON | 3.000 € | 3.000 € |
| Εισφορές εργαζομένου | 653 € | 5.603 RON | 195 € | 300 € |
| Φόρος εισοδήματος | 293 € | 1.041 RON | 513 € | 88 € |
| Καθαρός μισθός | 2.054 € | 9.365 RON | 2.292 € | 2.612 € |
| Εργοδοτικές εισφορές | 652 € | 360 RON | 965 € | 514 € |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 3.652 € | 16.369 RON | 3.965 € | 3.514 € |
| Καθαρά σε ευρώ | 2.054 € | 1.755 € | 2.292 € | 2.612 € |
| Μερίδιο καθαρών επί των μικτών | 68,48% | 58,50% | 76,40% | 87,06% |
| Φορολογική σφήνα | 43,75% | 42,79% | 42,19% | 25,67% |
| Οριακός συντελεστής, εργαζόμενος | 43,69% | 41,23% | 32,49% | 40,20% |
| Ανώτατος ονομαστικός συντελεστής φόρου εισοδήματος | 45% άνω των 277.826 € (+5,5% Soli) | Ενιαίος 10% | 45% άνω των 300.000 € (κρατικός 24,5% + Μαδρίτη 20,5%) | 49,50% άνω των 78.426 € |
| Καταβολές μισθού ανά έτος | 12 | 12 | 14 | 12 |
Το ύψος του μισθού αλλάζει τη σειρά
Οι ενιαίοι φόροι και τα ανώτατα όρια εισφορών ευνοούν τους υψηλότερους μισθούς σε ορισμένες χώρες· τα γενναιόδωρα αφορολόγητα ευνοούν τους χαμηλότερους. Αλλάξτε το ποσό και η κατάταξη αλλάζει.
Έχει σημασία ποιος πληρώνει
Ορισμένες χώρες φορτώνουν το κόστος στον εργοδότη, άλλες στον εργαζόμενο. Κατατάξτε κατά εργοδοτικές εισφορές και κατά καθαρό μισθό και θα δείτε διαφορετικούς πρωτοπόρους.
Οι ονομαστικοί συντελεστές παραπλανούν
Ένας ανώτατος συντελεστής 45% μπορεί να συνυπάρχει με χαμηλότερη πραγματική επιβάρυνση από έναν ενιαίο συντελεστή. Επιλέξτε «Οριακός» για να δείτε πόσο κοστίζει το επόμενο ευρώ.