Comparer les 27 · règles en vigueur en octobre 2026
Où vont 3 000 € de brut.
Effectif : ce qui est réellement payé, divisé par le salaire brut du scénario. Même salaire brut en euros dans chaque pays, converti aux taux BCE du 13 oct. 2026.
- Salaire net
- Impôt sur le revenu
- Cotisations salariales
- Cotisations patronales
- Les barres répartissent le coût total employeur
L’index complet
Triez par n’importe quelle colonne. Cochez jusqu’à quatre pays pour les comparer côte à côte.
| Côte à côte | # | Pays | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  Pays-Bas | 87,06 % | 2 612 € | 2,93 % | 10,01 % | 17,13 % | 25,67 % | 3 514 € | 40,20 % | |
| 2 |  Luxembourg | 85,98 % | 2 579 € | 1,40 % | 12,63 % | 12,57 % | 23,62 % | 3 377 € | 42,56 % | |
| 3 |  Irlande | 85,06 % | 2 552 € | 10,59 % | 4,35 % | 11,40 % | 23,65 % | 3 342 € | 27,35 % | |
| 4 |  Chypre | 83,06 % | 2 492 € | 5,49 % | 11,45 % | 15,40 % | 28,02 % | 3 462 € | 31,89 % | |
| 5 |  Suède | 81,63 % | 2 449 € | 11,38 % | 6,99 % | 31,42 % | 37,89 % | 3 943 € | 22,83 % | |
| 6 |  Finlande | 81,32 % | 2 440 € | 9,61 % | 9,07 % | 19,98 % | 32,22 % | 3 599 € | 34,17 % | |
| 7 |  Bulgarie | 80,49 % | 2 415 € | 8,94 % | 10,56 % | 14,51 % | 29,70 % | 3 435 € | 10,00 % | |
| 8 |  Estonie | 80,33 % | 2 410 € | 16,07 % | 3,60 % | 33,80 % | 39,97 % | 4 014 € | 24,81 % | |
| 9 |  Autriche | 77,10 % | 2 313 € | 5,70 % | 17,19 % | 30,00 % | 40,69 % | 3 900 € | 44,58 % | |
| 10 |  Tchéquie | 76,90 % | 2 307 € | 11,50 % | 11,60 % | 33,80 % | 42,53 % | 4 014 € | 26,53 % | |
| 11 |  Espagne | 76,40 % | 2 292 € | 17,10 % | 6,50 % | 32,15 % | 42,19 % | 3 965 € | 32,49 % | |
| 12 |  Malte | 76,37 % | 2 291 € | 15,56 % | 8,08 % | 8,32 % | 29,50 % | 3 250 € | 25,00 % | |
| 13 |  Belgique | 75,85 % | 2 275 € | 14,22 % | 9,93 % | 21,22 % | 37,43 % | 3 636 € | 76,43 % | |
| 14 |  France | 75,01 % | 2 250 € | 4,15 % | 20,84 % | 36,56 % | 45,07 % | 4 097 € | 32,63 % | |
| 15 |  Italie | 72,34 % | 2 170 € | 18,47 % | 9,19 % | 36,91 % | 47,16 % | 4 107 € | 62,23 % | |
| 16 |  Slovaquie | 71,65 % | 2 150 € | 13,95 % | 14,40 % | 36,20 % | 47,39 % | 4 086 € | 36,09 % | |
| 17 |  Lettonie | 71,35 % | 2 141 € | 18,15 % | 10,50 % | 23,60 % | 42,27 % | 3 708 € | 33,32 % | |
| 18 |  Grèce | 71,32 % | 2 140 € | 15,31 % | 13,37 % | 21,79 % | 41,44 % | 3 654 € | 44,56 % | |
| 19 |  Portugal | 70,94 % | 2 128 € | 18,06 % | 11,00 % | 23,75 % | 42,68 % | 3 713 € | 45,90 % | |
| 20 |  Danemark | 69,45 % | 2 083 € | 22,14 % | 8,41 % | 2,88 % | 32,50 % | 3 087 € | 36,53 % | |
| 21 |  Pologne | 69,04 % | 2 071 € | 9,49 % | 21,48 % | 20,48 % | 42,70 % | 3 614 € | 49,08 % | |
| 22 |  Allemagne | 68,48 % | 2 054 € | 9,77 % | 21,75 % | 21,74 % | 43,75 % | 3 652 € | 43,69 % | |
| 23 |  Hongrie | 66,50 % | 1 995 € | 15,00 % | 18,50 % | 13,00 % | 41,15 % | 3 390 € | 33,50 % | |
| 24 |  Croatie | 66,20 % | 1 986 € | 13,80 % | 20,00 % | 16,50 % | 43,18 % | 3 495 € | 38,40 % | |
| 25 |  Slovénie | 62,65 % | 1 879 € | 12,94 % | 24,41 % | 17,10 % | 46,50 % | 3 513 € | 43,09 % | |
| 26 |  Lituanie | 60,50 % | 1 815 € | 20,00 % | 19,50 % | 1,77 % | 40,55 % | 3 053 € | 39,50 % | |
| 27 |  Roumanie | 58,50 % | 1 755 € | 6,50 % | 35,00 % | 2,25 % | 42,79 % | 3 067 € | 41,23 % |
Côte à côte
| Indicateur | Allemagne | Roumanie | Espagne | Pays-Bas |
|---|---|---|---|---|
| Brut mensuel | 3 000 € | 16 009 RON | 3 000 € | 3 000 € |
| Cotisations salariales | 653 € | 5 603 RON | 195 € | 300 € |
| Impôt sur le revenu | 293 € | 1 041 RON | 513 € | 88 € |
| Salaire net | 2 054 € | 9 365 RON | 2 292 € | 2 612 € |
| Cotisations patronales | 652 € | 360 RON | 965 € | 514 € |
| Coût employeur | 3 652 € | 16 369 RON | 3 965 € | 3 514 € |
| Net en euros | 2 054 € | 1 755 € | 2 292 € | 2 612 € |
| Part nette du brut | 68,48 % | 58,50 % | 76,40 % | 87,06 % |
| Coin fiscal | 43,75 % | 42,79 % | 42,19 % | 25,67 % |
| Taux marginal, salarié | 43,69 % | 41,23 % | 32,49 % | 40,20 % |
| Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu | 45 % au-delà de 277 826 € (+5,5 % Soli) | Taux unique de 10 % | 45 % au-delà de 300 000 € (État 24,5 % + Madrid 20,5 %) | 49,50 % au-delà de 78 426 € |
| Versements de salaire par an | 12 | 12 | 14 | 12 |
Le niveau de salaire change l’ordre
Les impôts à taux unique et les plafonds de cotisations avantagent les hauts salaires dans certains pays ; les abattements généreux avantagent les bas salaires. Modifiez le montant et le classement change.
Qui paie compte
Certains pays font peser le coût sur l’employeur, d’autres sur le salarié. Classez par cotisations patronales puis par salaire net : les leaders ne sont pas les mêmes.
Les taux affichés sont trompeurs
Un taux supérieur de 45 % peut aller de pair avec une charge effective plus faible qu’un taux unique. Passez en marginal pour voir ce que coûte le prochain euro.