Lituanie vs Pologne : salaire après impôts et coût employeur (2026)
Le même salaire brut (Lituanie et Pologne) selon les règles 2026, pour un salarié célibataire sans enfant.
Pour 1 500 € brut par mois
Lituanie
- Salaire net
- 1 023 €
- Impôt sur le revenu
- 12,31 %
- Cotisations salariales
- 19,50 %
- Cotisations patronales
- 1,77 %
- Coût employeur
- 1 527 €
Pologne
- Salaire net
- 1 098 € · 4 805 PLN
- Impôt sur le revenu
- 5,33 %
- Cotisations salariales
- 21,48 %
- Cotisations patronales
- 20,48 %
- Coût employeur
- 1 807 €
Salaire net plus élevé : Pologne, 75 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Lituanie, 281 € de moins par mois
Pour 3 000 € brut par mois
Lituanie
- Salaire net
- 1 815 €
- Impôt sur le revenu
- 20,00 %
- Cotisations salariales
- 19,50 %
- Cotisations patronales
- 1,77 %
- Coût employeur
- 3 053 €
Pologne
- Salaire net
- 2 071 € · 9 065 PLN
- Impôt sur le revenu
- 9,49 %
- Cotisations salariales
- 21,48 %
- Cotisations patronales
- 20,48 %
- Coût employeur
- 3 614 €
Salaire net plus élevé : Pologne, 256 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Lituanie, 561 € de moins par mois
Pour 5 000 € brut par mois
Lituanie
- Salaire net
- 3 025 €
- Impôt sur le revenu
- 20,00 %
- Cotisations salariales
- 19,50 %
- Cotisations patronales
- 1,77 %
- Coût employeur
- 5 089 €
Pologne
- Salaire net
- 3 089 € · 13 521 PLN
- Impôt sur le revenu
- 16,74 %
- Cotisations salariales
- 21,48 %
- Cotisations patronales
- 20,48 %
- Coût employeur
- 6 024 €
Salaire net plus élevé : Pologne, 64 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Lituanie, 936 € de moins par mois