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Un calculateur de paie sourcé pour l’UE

Calcul salaire brut en net Hongrie 2026
Brut, net ou coût total ?

Saisissez l’un des trois montants et nous calculons les deux autres, pour les 27 États membres, selon les règles 2026 de chaque pays. Chaque ligne indique son taux légal, sa source et son niveau de vérification.

Gratuit · Sans compte · Règles datées par pays

Saisissez l’un des trois montants

€
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Salaire brut plus les cotisations patronales

EUR · Par mois

1 EUR = 364,3100 HUF · taux enregistré (flux BCE indisponible)

Foyer
Exonération d’impôt sur le revenu des mères

Les salaires sont entièrement exonérés de l’impôt sur le revenu de 15 %, sans plafond. La cotisation de 18,5 % reste due ; l’abattement familial est alors imputé sur celle-ci.

Le salarié est gravement handicapé (abattement personnel)

Réduit l’assiette imposable de 107 600 HUF par mois (un tiers du salaire minimum).

Pas encore pris en compte : Partage de l’abattement familial avec un conjoint ou partenaire (le calculateur attribue la totalité de l’abattement à ce salarié); Abattement premier mariage; Allègements de szocho pour l’employeur.

Hongrie, par mois

Sources officielles et secondairesRègles vérifiées le 13 oct. 2026

Sur 100 de salaire brut

66,50Salaire net
15,00Impôt sur le revenu
18,50Cotisations salariales
+13,00Cotisations patronales, en plus du brut

Sur les 100 prochains de brut, 66,50 reviennent au salarié. Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu (Hongrie) : Taux unique de 15 %. Les taux marginaux et effectifs en diffèrent.

Lignes de calcul, par mois
LigneTaux légalMontant
Salaire brut4 511 €
Cotisation de sécurité sociale (TB) : retraite, santé, marché du travail18.5%Source secondaire PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary18.5%− 834,59 €
Impôt sur le revenu sur le brut (cotisations non déductibles)15%Source secondaire PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary (taxes on personal income)15%− 676,69 €
Salaire net66,50 % du brut3 000 €
Contribution sociale (szocho)13%Source secondaire PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary13%+ 586,47 €
Coût employeur5 098 €

Où vont les 5 098 € de l’employeur

Coût employeur 5 098 €Cotisations patronales 586 € · 13,00 % du brutSalaire brut 4 511 €Cotisations salariales 835 € · 18,50 % du brutImpôt sur le revenu 677 € · 15,00 % du brutSalaire net 3 000 € · 66,50 % du brut

Non pris en compte : Partage de l’abattement familial avec un conjoint ou partenaire (le calculateur attribue la totalité de l’abattement à ce salarié); Abattement premier mariage; Allègements de szocho pour l’employeur.

Un calcul selon les règles générales, pas un conseil fiscal individuel.

La paie en 2026 en un coup d’œil : Hongrie

Devise
HUF
Versements de salaire par an
12
Salaire minimum légal (temps plein, mensuel)
322 800 HUF
Taux marginal supérieur affiché de l’impôt sur le revenu
Taux unique de 15 %
Complexité du calcul
Faible

Questions qui modifient le résultat

  • Foyer
  • Enfants à charge
  • Enfants malades de longue durée ou gravement handicapés
  • Exonération d’impôt sur le revenu des mères
  • Le salarié est gravement handicapé (abattement personnel)

Questions fréquentes

Combien font 1 093 000 HUF brut par mois en net après impôt (Hongrie) ?

Un salarié célibataire sans enfant gagnant 1 093 000 HUF brut par mois (Hongrie) perçoit environ 726 845 HUF net selon les règles 2026 : 202 205 HUF vont aux cotisations sociales salariales et 163 950 HUF à l’impôt sur le revenu. L’employeur paie 142 090 HUF en plus, soit un coût employeur total de 1 235 090 HUF.

Combien un salarié coûte-t-il à un employeur (Hongrie) ?

Pour un salaire brut de 1 093 000 HUF par mois, l’employeur paie 142 090 HUF de cotisations, soit 13,00 % du brut, pour un coût total de 1 235 090 HUF.

Quel salaire brut donne 728 600 HUF net (Hongrie) ?

Pour 728 600 HUF net par mois, un salarié célibataire a besoin d’environ 1 095 639 HUF brut, ce qui coûte 1 238 072 HUF à l’employeur.

Ces chiffres sont-ils exacts ?

Ils suivent les règles générales 2026 pour Hongrie, avec chaque taux légal et sa source indiqués ligne par ligne. La situation personnelle, les conventions collectives et les taux propres à l’employeur peuvent modifier le résultat : considérez-les comme une estimation soignée, pas comme un conseil fiscal individuel.