EUPayConcierge
LT

Šaltiniais pagrįsta ES darbo užmokesčio skaičiuoklė

Atlyginimo skaičiuoklė Vengrija 2026
Bruto, neto ar darbdavio išlaidos?

Įveskite bet kurį iš trijų dydžių, o kitus du apskaičiuosime visoms 27 valstybėms narėms pagal kiekvienos šalies 2026 m. taisykles. Kiekvienoje eilutėje nurodytas teisės aktuose nustatytas tarifas, jo šaltinis ir kiek jis patikrintas.

Nemokamai · Be paskyros · Taisyklių data nurodyta kiekvienai šaliai

Įveskite bet kurį iš trijų

€
€
€

Bruto atlyginimas ir paties darbdavio įmokos

EUR · Per mėnesį

1 EUR = 364,3100 HUF · išsaugotas kursas (ECB duomenys nepasiekiami)

Namų ūkis
Motinų pajamų mokesčio lengvata

Darbo užmokestis visiškai atleidžiamas nuo 15 % pajamų mokesčio, be lubų. 18,5 % įmoka vis tiek mokama; tada šeimos lengvata įskaitoma į ją.

Darbuotojas turi sunkią negalią (asmeninė lengvata)

Sumažina mokesčio bazę 107 600 HUF per mėnesį (trečdalis minimaliosios algos).

Dar neįtraukta: Šeimos lengvatos dalijimasis su sutuoktiniu ar partneriu (skaičiuoklė visą lengvatą priskiria šiam darbuotojui); Pirmosios santuokos lengvata; Darbdavio szocho lengvatos.

Vengrija, per mėnesį

Oficialūs ir antriniai šaltiniaiTaisyklės patikrintos 2026-10-13

Iš kiekvieno 100 bruto atlyginimo

66,50Į rankas (neto)
15,00Pajamų mokestis
18,50Darbuotojo įmokos
+13,00Darbdavio įmokos, papildomai prie bruto

Iš kitų 100 bruto darbuotoją pasiekia 66,50. Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas (Vengrija): Fiksuotas 15 %. Ribiniai ir efektyvieji tarifai nuo jo skiriasi.

Skaičiavimo eilutės, per mėnesį
EilutėTeisinis tarifasSuma
Atlyginimas neatskaičius mokesčių (bruto)4 511 €
Socialinio draudimo įmoka (TB): pensija, sveikata, darbo rinka18.5%Antrinis šaltinis PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary18.5%− 834,59 €
Gyventojų pajamų mokestis nuo bruto (įmokos neatskaitomos)15%Antrinis šaltinis PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary (taxes on personal income)15%− 676,69 €
Į rankas (neto)66,50 % bruto atlyginimo3 000 €
Socialinis mokestis (szocho)13%Antrinis šaltinis PwC Worldwide Tax Summaries, Hungary13%+ 586,47 €
Darbdavio išlaidos5 098 €

Kur keliauja darbdavio 5 098 €

Darbdavio išlaidos 5 098 €Darbdavio įmokos 586 € · 13,00 % bruto atlyginimoBruto atlyginimas 4 511 €Darbuotojo įmokos 835 € · 18,50 % bruto atlyginimoPajamų mokestis 677 € · 15,00 % bruto atlyginimoĮ rankas (neto) 3 000 € · 66,50 % bruto atlyginimo

Neįtraukta: Šeimos lengvatos dalijimasis su sutuoktiniu ar partneriu (skaičiuoklė visą lengvatą priskiria šiam darbuotojui); Pirmosios santuokos lengvata; Darbdavio szocho lengvatos.

Skaičiavimas pagal bendrąsias taisykles, ne individuali mokesčių konsultacija.

Vengrija: darbo užmokestis 2026 m. trumpai

Valiuta
HUF
Atlyginimo išmokų per metus
12
Įstatyminė minimalioji alga (visas etatas, per mėnesį)
322 800 HUF
Aukščiausias pajamų mokesčio tarifas
Fiksuotas 15 %
Skaičiavimo sudėtingumas
Mažas

Klausimai, keičiantys rezultatą

  • Namų ūkis
  • Išlaikomi vaikai
  • Nuolat sergantys arba sunkią negalią turintys vaikai
  • Motinų pajamų mokesčio lengvata
  • Darbuotojas turi sunkią negalią (asmeninė lengvata)

Dažnai užduodami klausimai

Vengrija: kiek lieka iš 1 093 000 HUF bruto per mėnesį sumokėjus mokesčius?

Vienišas darbuotojas be vaikų, uždirbantis 1 093 000 HUF bruto per mėnesį, pagal 2026 m. taisykles (Vengrija) gauna į rankas apie 726 845 HUF: 202 205 HUF tenka darbuotojo socialinio draudimo įmokoms, o 163 950 HUF – pajamų mokesčiui. Darbdavys papildomai sumoka 142 090 HUF, todėl visos darbdavio išlaidos yra 1 235 090 HUF.

Vengrija: kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui?

Kai bruto atlyginimas yra 1 093 000 HUF per mėnesį, darbdavys sumoka 142 090 HUF įmokų, t. y. 13,00 % bruto atlyginimo, o visos išlaidos sudaro 1 235 090 HUF.

Vengrija: koks bruto atlyginimas duoda 728 600 HUF į rankas?

Kad gautų 728 600 HUF į rankas per mėnesį, vienišam darbuotojui reikia apie 1 095 639 HUF bruto, o tai darbdaviui kainuoja 1 238 072 HUF.

Ar šie skaičiai tikslūs?

Jie atitinka bendrąsias 2026 m. taisykles (Vengrija), o kiekvienas teisinis tarifas ir jo šaltinis parodyti eilutė po eilutės. Asmeninės aplinkybės, kolektyvinės sutartys ir konkretaus darbdavio tarifai gali pakeisti rezultatą, todėl laikykite juos kruopščiu įverčiu, o ne individualia mokesčių konsultacija.