Espagne vs Portugal : salaire après impôts et coût employeur (2026)
Le même salaire brut (Espagne et Portugal) selon les règles 2026, pour un salarié célibataire sans enfant.
Pour 1 500 € brut par mois
Espagne
- Salaire net
- 1 358 €
- Impôt sur le revenu
- 2,97 %
- Cotisations salariales
- 6,50 %
- Cotisations patronales
- 32,15 %
- Coût employeur
- 1 982 €
Portugal
- Salaire net
- 1 199 €
- Impôt sur le revenu
- 9,08 %
- Cotisations salariales
- 11,00 %
- Cotisations patronales
- 23,75 %
- Coût employeur
- 1 856 €
Salaire net plus élevé : Espagne, 159 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Portugal, 126 € de moins par mois
Pour 3 000 € brut par mois
Espagne
- Salaire net
- 2 292 €
- Impôt sur le revenu
- 17,10 %
- Cotisations salariales
- 6,50 %
- Cotisations patronales
- 32,15 %
- Coût employeur
- 3 965 €
Portugal
- Salaire net
- 2 128 €
- Impôt sur le revenu
- 18,06 %
- Cotisations salariales
- 11,00 %
- Cotisations patronales
- 23,75 %
- Coût employeur
- 3 713 €
Salaire net plus élevé : Espagne, 164 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Portugal, 252 € de moins par mois
Pour 5 000 € brut par mois
Espagne
- Salaire net
- 3 515 €
- Impôt sur le revenu
- 23,19 %
- Cotisations salariales
- 6,50 %
- Cotisations patronales
- 32,15 %
- Coût employeur
- 6 608 €
Portugal
- Salaire net
- 3 190 €
- Impôt sur le revenu
- 25,21 %
- Cotisations salariales
- 11,00 %
- Cotisations patronales
- 23,75 %
- Coût employeur
- 6 188 €
Salaire net plus élevé : Espagne, 326 € de plus par moisCoût employeur plus bas : Portugal, 420 € de moins par mois