Spanien vs. Portugal: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Spanien und Portugal nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 1.358 €
- Einkommensteuer
- 2,97 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.982 €
Portugal
- Nettolohn
- 1.199 €
- Einkommensteuer
- 9,08 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,75 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.856 €
Höheres Netto: Spanien, 159 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Portugal, 126 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 2.292 €
- Einkommensteuer
- 17,10 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.965 €
Portugal
- Nettolohn
- 2.128 €
- Einkommensteuer
- 18,06 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,75 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.713 €
Höheres Netto: Spanien, 164 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Portugal, 252 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 3.515 €
- Einkommensteuer
- 23,19 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.608 €
Portugal
- Nettolohn
- 3.190 €
- Einkommensteuer
- 25,21 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 11,00 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 23,75 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.188 €
Höheres Netto: Spanien, 326 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Portugal, 420 € weniger im Monat