Spanien vs. Italien: Gehalt nach Steuern und Arbeitgeberkosten (2026)
Derselbe Bruttolohn in Spanien und Italien nach den Regeln für 2026, für einen ledigen Arbeitnehmer ohne Kinder.
Bei 1.500 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 1.358 €
- Einkommensteuer
- 2,97 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 1.982 €
Italien
- Nettolohn
- 1.326 €
- Einkommensteuer
- 2,38 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,91 %
- Arbeitgeberkosten
- 2.054 €
Höheres Netto: Spanien, 31 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Spanien, 71 € weniger im Monat
Bei 3.000 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 2.292 €
- Einkommensteuer
- 17,10 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 3.965 €
Italien
- Nettolohn
- 2.170 €
- Einkommensteuer
- 18,47 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,19 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,91 %
- Arbeitgeberkosten
- 4.107 €
Höheres Netto: Spanien, 122 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Spanien, 143 € weniger im Monat
Bei 5.000 € brutto im Monat
Spanien
- Nettolohn
- 3.515 €
- Einkommensteuer
- 23,19 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 6,50 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 32,15 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.608 €
Italien
- Nettolohn
- 3.064 €
- Einkommensteuer
- 29,46 %
- Arbeitnehmerbeiträge
- 9,25 %
- Arbeitgeberbeiträge
- 36,91 %
- Arbeitgeberkosten
- 6.845 €
Höheres Netto: Spanien, 451 € mehr im MonatGeringere Arbeitgeberkosten: Spanien, 238 € weniger im Monat