Comparar los 27 · normas vigentes en octubre de 2026
A dónde van 3000 € brutos.
Efectivo: lo que realmente se paga dividido por el salario bruto en este escenario. Mismo salario bruto en euros en todos los países, convertido a los tipos del BCE del 13 oct 2026.
- Salario neto
- Impuesto sobre la renta
- Cotizaciones del trabajador
- Cotizaciones empresariales
- Las barras desglosan el coste total de la empresa
El índice completo
Ordene por cualquier columna. Marque hasta cuatro países para compararlos lado a lado.
| Lado a lado | # | País | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  Países Bajos | 87,06 % | 2612 € | 2,93 % | 10,01 % | 17,13 % | 25,67 % | 3514 € | 40,20 % | |
| 2 |  Luxemburgo | 85,98 % | 2579 € | 1,40 % | 12,63 % | 12,57 % | 23,62 % | 3377 € | 42,56 % | |
| 3 |  Irlanda | 85,06 % | 2552 € | 10,59 % | 4,35 % | 11,40 % | 23,65 % | 3342 € | 27,35 % | |
| 4 |  Chipre | 83,06 % | 2492 € | 5,49 % | 11,45 % | 15,40 % | 28,02 % | 3462 € | 31,89 % | |
| 5 |  Suecia | 81,63 % | 2449 € | 11,38 % | 6,99 % | 31,42 % | 37,89 % | 3943 € | 22,83 % | |
| 6 |  Finlandia | 81,32 % | 2440 € | 9,61 % | 9,07 % | 19,98 % | 32,22 % | 3599 € | 34,17 % | |
| 7 |  Bulgaria | 80,49 % | 2415 € | 8,94 % | 10,56 % | 14,51 % | 29,70 % | 3435 € | 10,00 % | |
| 8 |  Estonia | 80,33 % | 2410 € | 16,07 % | 3,60 % | 33,80 % | 39,97 % | 4014 € | 24,81 % | |
| 9 |  Austria | 77,10 % | 2313 € | 5,70 % | 17,19 % | 30,00 % | 40,69 % | 3900 € | 44,58 % | |
| 10 |  Chequia | 76,90 % | 2307 € | 11,50 % | 11,60 % | 33,80 % | 42,53 % | 4014 € | 26,53 % | |
| 11 |  España | 76,40 % | 2292 € | 17,10 % | 6,50 % | 32,15 % | 42,19 % | 3965 € | 32,49 % | |
| 12 |  Malta | 76,37 % | 2291 € | 15,56 % | 8,08 % | 8,32 % | 29,50 % | 3250 € | 25,00 % | |
| 13 |  Bélgica | 75,85 % | 2275 € | 14,22 % | 9,93 % | 21,22 % | 37,43 % | 3636 € | 76,43 % | |
| 14 |  Francia | 75,01 % | 2250 € | 4,15 % | 20,84 % | 36,56 % | 45,07 % | 4097 € | 32,63 % | |
| 15 |  Italia | 72,34 % | 2170 € | 18,47 % | 9,19 % | 36,91 % | 47,16 % | 4107 € | 62,23 % | |
| 16 |  Eslovaquia | 71,65 % | 2150 € | 13,95 % | 14,40 % | 36,20 % | 47,39 % | 4086 € | 36,09 % | |
| 17 |  Letonia | 71,35 % | 2141 € | 18,15 % | 10,50 % | 23,60 % | 42,27 % | 3708 € | 33,32 % | |
| 18 |  Grecia | 71,32 % | 2140 € | 15,31 % | 13,37 % | 21,79 % | 41,44 % | 3654 € | 44,56 % | |
| 19 |  Portugal | 70,94 % | 2128 € | 18,06 % | 11,00 % | 23,75 % | 42,68 % | 3713 € | 45,90 % | |
| 20 |  Dinamarca | 69,45 % | 2083 € | 22,14 % | 8,41 % | 2,88 % | 32,50 % | 3087 € | 36,53 % | |
| 21 |  Polonia | 69,04 % | 2071 € | 9,49 % | 21,48 % | 20,48 % | 42,70 % | 3614 € | 49,08 % | |
| 22 |  Alemania | 68,48 % | 2054 € | 9,77 % | 21,75 % | 21,74 % | 43,75 % | 3652 € | 43,69 % | |
| 23 |  Hungría | 66,50 % | 1995 € | 15,00 % | 18,50 % | 13,00 % | 41,15 % | 3390 € | 33,50 % | |
| 24 |  Croacia | 66,20 % | 1986 € | 13,80 % | 20,00 % | 16,50 % | 43,18 % | 3495 € | 38,40 % | |
| 25 |  Eslovenia | 62,65 % | 1879 € | 12,94 % | 24,41 % | 17,10 % | 46,50 % | 3513 € | 43,09 % | |
| 26 |  Lituania | 60,50 % | 1815 € | 20,00 % | 19,50 % | 1,77 % | 40,55 % | 3053 € | 39,50 % | |
| 27 |  Rumanía | 58,50 % | 1755 € | 6,50 % | 35,00 % | 2,25 % | 42,79 % | 3067 € | 41,23 % |
Lado a lado
| Indicador | Alemania | Rumanía | España | Países Bajos |
|---|---|---|---|---|
| Bruto al mes | 3000 € | 16.009 RON | 3000 € | 3000 € |
| Cotizaciones del trabajador | 653 € | 5603 RON | 195 € | 300 € |
| Impuesto sobre la renta | 293 € | 1041 RON | 513 € | 88 € |
| Salario neto | 2054 € | 9365 RON | 2292 € | 2612 € |
| Cotizaciones empresariales | 652 € | 360 RON | 965 € | 514 € |
| Coste empresa | 3652 € | 16.369 RON | 3965 € | 3514 € |
| Neto en euros | 2054 € | 1755 € | 2292 € | 2612 € |
| Neto sobre bruto | 68,48 % | 58,50 % | 76,40 % | 87,06 % |
| Cuña fiscal | 43,75 % | 42,79 % | 42,19 % | 25,67 % |
| Tipo marginal, trabajador | 43,69 % | 41,23 % | 32,49 % | 40,20 % |
| Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta | 45% por encima de 277.826 € (+5,5% de Soli) | Tipo único del 10% | 45% por encima de 300.000 € (estatal 24,5% + Madrid 20,5%) | 49,50% por encima de 78.426 € |
| Pagas al año | 12 | 12 | 14 | 12 |
El nivel salarial cambia el orden
Los impuestos de tipo único y los topes de cotización favorecen los salarios altos en algunos países; las reducciones generosas favorecen los bajos. Cambie el importe y la clasificación se reordena.
Importa quién paga
Algunos países cargan el coste en la empresa y otros en el trabajador. Ordene por cotizaciones empresariales y por salario neto y obtendrá líderes distintos.
Los tipos nominales engañan
Un tipo máximo del 45% puede convivir con una carga efectiva menor que la de un tipo único. Cambie a marginal para ver cuánto cuesta el siguiente euro.