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Una calculadora de nóminas con fuentes para la UE

Calculadora sueldo neto Francia 2026
¿Bruto, neto o coste total?

Escriba cualquiera de los tres y calculamos los otros dos, para los 27 Estados miembros, según las normas de 2026 de cada país. Cada línea indica su tipo legal, su fuente y hasta qué punto se ha verificado.

Gratis · Sin registro · Normas fechadas por país

Escriba cualquiera de los tres

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Salario bruto más las cotizaciones empresariales

EUR · Al mes

Unidad familiar
Región o municipio
Condición de directivo (cadre)

Añade APEC y la cotización obligatoria por fallecimiento de directivos.

Tamaño de la empresa

Modifica el FNAL, la tasa de formación, el versement mobilité, la tasa de construcción y el parámetro RGDU.

La CARSAT lo notifica a cada empresa; el 2,08% es la media nacional de 2026.

Tipo de retención en su nómina

Aún no incluido: Seguro de salud colectivo obligatorio (mutuelle) y contratos de previsión (prévoyance); Medias partes adicionales por discapacidad, veteranos de guerra o persona a cargo con discapacidad; Exenciones de horas extra, régimen de impatriados (art. 155 B CGI) y aprendices; Versement mobilité fuera de París (tipo fijado por cada municipio); Contribución adicional al aprendizaje para empresas con 250 o más trabajadores y pocos aprendices.

Francia, al mes

Fuentes oficiales y secundariasNormas verificadas el 13 oct 2026

De cada 100 de salario bruto

70,46Salario neto
8,63Impuesto sobre la renta
20,91Cotizaciones del trabajador
+43,50Cotizaciones empresariales, además del bruto

De los siguientes 100 de bruto, 57,78 llegan al trabajador. Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta en Francia: 45% por encima de 181.917 € por parte. Los tipos marginal y efectivo difieren de él.

Líneas del cálculo, al mes
ConceptoTipo legalImporte
Salario bruto4257 €
Seguro de vejez, con tope (vieillesse plafonnée)6.90%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6.90%− 276,34 €
Seguro de vejez, sin tope (vieillesse déplafonnée)0.40%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.40%− 17,03 €
Pensión complementaria AGIRC-ARRCO, tramo 13.15%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)3.15%− 126,16 €
Contribución general de equilibrio (CEG), tramo 10.86%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.86%− 34,44 €
Pensión complementaria AGIRC-ARRCO, tramo 28.64%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.64%− 21,81 €
CEG, tramo 21.08%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.08%− 2,73 €
Contribución técnica de equilibrio (CET)0.14%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.14%− 5,96 €
CSG, parte deducible6,8% sobre el 98,25% del salarioFuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)6,8% sobre el 98,25% del salario− 284,44 €
CSG, parte no deducible2,4% sobre el 98,25% del salarioFuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2,4% sobre el 98,25% del salario− 100,39 €
CRDS0,5% sobre el 98,25% del salarioFuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0,5% sobre el 98,25% del salario− 20,92 €
Impuesto sobre la renta (barème, 1 parte)0% / 11% / 30% / 41% / 45% por parte, tras una deducción del 10% por gastosFuente oficial Barème de l'impôt sur le revenu 2026 (F1419) · Frais professionnels: déduction forfaitaire de 10% (F1989) · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0% / 11% / 30% / 41% / 45% por parte, tras una deducción del 10% por gastos− 367,24 €
Salario neto70,46 % del bruto3000 €
Seguro de enfermedad (maladie)13%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)13%+ 553,47 €
Seguro de vejez, con tope8.55%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)8.55%+ 342,43 €
Seguro de vejez, sin tope2.11%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.11%+ 89,83 €
Prestaciones familiares5.25%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)5.25%+ 223,52 €
Accidentes de trabajo (AT/MP), tipo notificado a la empresa2.08%Fuente oficial Hausse des cotisations 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)2.08%+ 88,56 €
Contribución de solidaridad para la autonomía (CSA)0.30%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.30%+ 12,77 €
Fondo de vivienda (FNAL), menos de 50 trabajadores0.10%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.10%+ 4,01 €
Seguro de desempleo4.00%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.00%+ 170,30 €
Fondo de garantía salarial (AGS)0.25%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.25%+ 10,64 €
AGIRC-ARRCO, tramo 14.72%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)4.72%+ 189,04 €
CEG, tramo 11.29%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.29%+ 51,66 €
AGIRC-ARRCO, tramo 212.95%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)12.95%+ 32,69 €
CEG, tramo 21.62%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1.62%+ 4,09 €
CET0.21%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.21%+ 8,94 €
Cotización al diálogo social0.016%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.016%+ 0,68 €
Tasa de formación profesional (11+ trabajadores)1%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)1%+ 42,57 €
Tasa de aprendizaje0.68%Fuente oficial Les charges sociales au 1er janvier 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)0.68%+ 28,95 €
Tasa de movilidad (versement mobilité), París3.20%Fuente secundaria Versement mobilité 20263.20%+ 136,24 €
Reducción general decreciente de cotizaciones empresariales (RGDU)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / salario − 1)]^1,75 = 0,0325Fuente oficial Réduction générale dégressive unique 2026 · RGDU: SMIC parameter frozen at 1 January 2026 · Mon-entreprise employee simulator and rules (2026)C = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC / salario − 1)]^1,75 = 0,0325− 138,37 €
Coste empresa6109 €

A dónde van los 6109 € de la empresa

Coste empresa 6109 €Cotizaciones empresariales 1852 € · 43,50 % del brutoSalario bruto 4257 €Cotizaciones del trabajador 890 € · 20,91 % del brutoImpuesto sobre la renta 367 € · 8,63 % del brutoSalario neto 3000 € · 70,46 % del bruto

El neto de la nómina difiere del impuesto final: se retienen 3022 € al mes en nómina; la diferencia se regulariza en la declaración anual.

La retención en nómina al tipo neutro del 9,9% difiere del impuesto final; la diferencia se regulariza el año siguiente.

No se incluyen los contratos de mutuelle y prévoyance.

No incluido: Seguro de salud colectivo obligatorio (mutuelle) y contratos de previsión (prévoyance); Medias partes adicionales por discapacidad, veteranos de guerra o persona a cargo con discapacidad; Exenciones de horas extra, régimen de impatriados (art. 155 B CGI) y aprendices; Versement mobilité fuera de París (tipo fijado por cada municipio); Contribución adicional al aprendizaje para empresas con 250 o más trabajadores y pocos aprendices.

Un cálculo según las normas generales, no asesoramiento fiscal individual.

La nómina en Francia en 2026, de un vistazo

Moneda
EUR
Pagas al año
12
Salario mínimo legal (tiempo completo, mensual)
1867 €
Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta
45% por encima de 181.917 € por parte
Complejidad del cálculo
Alta

Preguntas que cambian el resultado

  • Unidad familiar
  • Hijos a cargo
  • Región o municipio
  • Salario bruto anual de su cónyuge o pareja PACS (€)
  • Condición de directivo (cadre)
  • Tamaño de la empresa
  • Tipo de accidentes de trabajo de la empresa (AT/MP), %
  • Tipo de retención en su nómina

Preguntas frecuentes

¿Cuánto son 3000 € brutos al mes en Francia después de impuestos?

Un trabajador soltero sin hijos que cobra 3000 € brutos al mes en Francia percibe unos 2250 € netos según las normas de 2026: 625 € se destinan a cotizaciones sociales del trabajador y 125 € al impuesto sobre la renta. La empresa paga además 1097 €, por lo que el coste empresa total es de 4097 €.

¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa en Francia?

Con un salario bruto de 3000 € al mes, la empresa paga 1097 € en cotizaciones, el 36,56 % del bruto, con un coste total de 4097 €.

¿Qué salario bruto da 2000 € netos en Francia?

Para cobrar 2000 € netos al mes, un trabajador soltero necesita unos 2629 € brutos, lo que cuesta a la empresa 3461 €.

¿Son exactas estas cifras?

Siguen las normas generales de 2026 para Francia, con cada tipo legal y su fuente indicados línea a línea. Las circunstancias personales, los convenios colectivos y los tipos propios de cada empresa pueden cambiar el resultado, así que tómelas como una estimación cuidadosa, no como asesoramiento fiscal individual.