Vertaa 27 · säännöt voimassa lokakuussa 2026
Mihin 3 000 € bruttona menee.
Efektiivinen: todellisuudessa maksettu määrä jaettuna tämän skenaarion bruttopalkalla. Sama bruttopalkka euroina kaikissa maissa, muunnettu EKP:n kursseilla 13.10.2026.
- Nettopalkka
- Tulovero
- Työntekijän maksut
- Työnantajamaksut
- Palkit jakavat työnantajan kokonaiskustannuksen
Koko indeksi
Lajittele minkä tahansa sarakkeen mukaan. Valitse enintään neljä maata vertaillaksesi niitä rinnakkain.
| Rinnakkain | # | Maa | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 |  Alankomaat | 87,06 % | 2 612 € | 2,93 % | 10,01 % | 17,13 % | 25,67 % | 3 514 € | 40,20 % | |
| 2 |  Luxemburg | 85,98 % | 2 579 € | 1,40 % | 12,63 % | 12,57 % | 23,62 % | 3 377 € | 42,56 % | |
| 3 |  Irlanti | 85,06 % | 2 552 € | 10,59 % | 4,35 % | 11,40 % | 23,65 % | 3 342 € | 27,35 % | |
| 4 |  Kypros | 83,06 % | 2 492 € | 5,49 % | 11,45 % | 15,40 % | 28,02 % | 3 462 € | 31,89 % | |
| 5 |  Ruotsi | 81,63 % | 2 449 € | 11,38 % | 6,99 % | 31,42 % | 37,89 % | 3 943 € | 22,83 % | |
| 6 |  Suomi | 81,32 % | 2 440 € | 9,61 % | 9,07 % | 19,98 % | 32,22 % | 3 599 € | 34,17 % | |
| 7 |  Bulgaria | 80,49 % | 2 415 € | 8,94 % | 10,56 % | 14,51 % | 29,70 % | 3 435 € | 10,00 % | |
| 8 |  Viro | 80,33 % | 2 410 € | 16,07 % | 3,60 % | 33,80 % | 39,97 % | 4 014 € | 24,81 % | |
| 9 |  Itävalta | 77,10 % | 2 313 € | 5,70 % | 17,19 % | 30,00 % | 40,69 % | 3 900 € | 44,58 % | |
| 10 |  Tšekki | 76,90 % | 2 307 € | 11,50 % | 11,60 % | 33,80 % | 42,53 % | 4 014 € | 26,53 % | |
| 11 |  Espanja | 76,40 % | 2 292 € | 17,10 % | 6,50 % | 32,15 % | 42,19 % | 3 965 € | 32,49 % | |
| 12 |  Malta | 76,37 % | 2 291 € | 15,56 % | 8,08 % | 8,32 % | 29,50 % | 3 250 € | 25,00 % | |
| 13 |  Belgia | 75,85 % | 2 275 € | 14,22 % | 9,93 % | 21,22 % | 37,43 % | 3 636 € | 76,43 % | |
| 14 |  Ranska | 75,01 % | 2 250 € | 4,15 % | 20,84 % | 36,56 % | 45,07 % | 4 097 € | 32,63 % | |
| 15 |  Italia | 72,34 % | 2 170 € | 18,47 % | 9,19 % | 36,91 % | 47,16 % | 4 107 € | 62,23 % | |
| 16 |  Slovakia | 71,65 % | 2 150 € | 13,95 % | 14,40 % | 36,20 % | 47,39 % | 4 086 € | 36,09 % | |
| 17 |  Latvia | 71,35 % | 2 141 € | 18,15 % | 10,50 % | 23,60 % | 42,27 % | 3 708 € | 33,32 % | |
| 18 |  Kreikka | 71,32 % | 2 140 € | 15,31 % | 13,37 % | 21,79 % | 41,44 % | 3 654 € | 44,56 % | |
| 19 |  Portugali | 70,94 % | 2 128 € | 18,06 % | 11,00 % | 23,75 % | 42,68 % | 3 713 € | 45,90 % | |
| 20 |  Tanska | 69,45 % | 2 083 € | 22,14 % | 8,41 % | 2,88 % | 32,50 % | 3 087 € | 36,53 % | |
| 21 |  Puola | 69,04 % | 2 071 € | 9,49 % | 21,48 % | 20,48 % | 42,70 % | 3 614 € | 49,08 % | |
| 22 |  Saksa | 68,48 % | 2 054 € | 9,77 % | 21,75 % | 21,74 % | 43,75 % | 3 652 € | 43,69 % | |
| 23 |  Unkari | 66,50 % | 1 995 € | 15,00 % | 18,50 % | 13,00 % | 41,15 % | 3 390 € | 33,50 % | |
| 24 |  Kroatia | 66,20 % | 1 986 € | 13,80 % | 20,00 % | 16,50 % | 43,18 % | 3 495 € | 38,40 % | |
| 25 |  Slovenia | 62,65 % | 1 879 € | 12,94 % | 24,41 % | 17,10 % | 46,50 % | 3 513 € | 43,09 % | |
| 26 |  Liettua | 60,50 % | 1 815 € | 20,00 % | 19,50 % | 1,77 % | 40,55 % | 3 053 € | 39,50 % | |
| 27 |  Romania | 58,50 % | 1 755 € | 6,50 % | 35,00 % | 2,25 % | 42,79 % | 3 067 € | 41,23 % |
Rinnakkain
| Mittari | Saksa | Romania | Espanja | Alankomaat |
|---|---|---|---|---|
| Brutto kuukaudessa | 3 000 € | 16 009 RON | 3 000 € | 3 000 € |
| Työntekijän maksut | 653 € | 5 603 RON | 195 € | 300 € |
| Tulovero | 293 € | 1 041 RON | 513 € | 88 € |
| Nettopalkka | 2 054 € | 9 365 RON | 2 292 € | 2 612 € |
| Työnantajamaksut | 652 € | 360 RON | 965 € | 514 € |
| Työnantajan kokonaiskustannus | 3 652 € | 16 369 RON | 3 965 € | 3 514 € |
| Netto euroina | 2 054 € | 1 755 € | 2 292 € | 2 612 € |
| Nettopalkan osuus bruttopalkasta | 68,48 % | 58,50 % | 76,40 % | 87,06 % |
| Verokiila | 43,75 % | 42,79 % | 42,19 % | 25,67 % |
| Marginaaliveroaste, työntekijä | 43,69 % | 41,23 % | 32,49 % | 40,20 % |
| Ylin tuloveroprosentti | 45 % yli 277 826 € (+5,5 % Soli) | Kiinteä 10 % | 45 % yli 300 000 € (valtio 24,5 % + Madrid 20,5 %) | 49,50 % yli 78 426 € |
| Palkanmaksuja vuodessa | 12 | 12 | 14 | 12 |
Palkkataso muuttaa järjestystä
Kiinteät verot ja maksukatot suosivat joissakin maissa korkeampia palkkoja; runsaat vähennykset suosivat pienempiä. Muuta summaa, niin järjestys vaihtuu.
Maksajalla on merkitystä
Osa maista sälyttää kustannukset työnantajalle, osa työntekijälle. Järjestä työnantajamaksujen ja nettopalkan mukaan, niin kärjessä ovat eri maat.
Ylimmät prosentit johtavat harhaan
45 %:n ylin prosentti voi tarkoittaa pienempää efektiivistä rasitusta kuin kiinteä vero. Vaihda marginaaliseen nähdäksesi, mitä seuraava euro maksaa.