EUPayConcierge
FI

Lähteisiin perustuva palkkalaskuri EU:lle

Palkkalaskuri Liettua 2026
Brutto, netto vai kokonaiskustannus?

Syötä mikä tahansa kolmesta, niin täytämme kaksi muuta kaikille 27 jäsenvaltiolle kunkin maan vuoden 2026 sääntöjen mukaan. Jokainen rivi kertoo lakisääteisen prosenttinsa, lähteensä ja sen, miten pitkälle se on tarkistettu.

Maksuton · Ei tiliä · Säännöt päivätty maittain

Syötä mikä tahansa kolmesta

€
€
€

Bruttopalkka ja työnantajan omat maksut

EUR · Kuukaudessa

Maksan 2. pilarin eläkerahastoon (3 %)

Vapaaehtoinen vuodesta 2026; nykyiset osallistujat voivat jatkaa, korottaa tai keskeyttää maksut.

Työsopimus

Määräaikaisissa sopimuksissa työnantajan työttömyysvakuutusmaksu on korkeampi.

Työnantajan tapaturmavakuutusryhmä

Sodra sijoittaa jokaisen työnantajan yhteen neljästä riskiryhmästä; ryhmä I on alin.

Ei vielä mukana: Korkeampi NPD henkilöille, joiden työkyky on alentunut (vammaisuus); Yhden vähimmäispalkan (1 153 €) vähimmäismaksuperuste sitä pienemmille osa-aikapalkoille ja sen poikkeukset; Lapsiin liittyvä verohuojennus ilmoitettu vuodesta 2027 (ei voimassa 2026).

Liettua, kuukaudessa

Osa arvoista vahvistamattaSäännöt tarkistettu 13.10.2026

Jokaisesta 100:sta bruttopalkasta

60,50Nettopalkka
20,00Tulovero
19,50Työntekijän maksut
+1,77Työnantajamaksut, bruttopalkan päälle

Seuraavasta 100:sta bruttona työntekijälle jää 60,50. Ylin tuloveroprosentti (Liettua): 32 % yli 60 keskipalkan (138 729 €). Marginaali- ja efektiiviset veroasteet poikkeavat siitä.

Laskelman rivit, kuukaudessa
RiviLakisääteinen prosenttiMäärä
Bruttopalkka4 959 €
Eläkevakuutus8.72%Toissijainen lähde Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor)8.72%− 432,40 €
Sairausvakuutus1.99%Vahvistamaton Aktuali informacija draudėjams 20261.99%− 98,68 €
Äitiysvakuutus1.81%Vahvistamaton Aktuali informacija draudėjams 20261.81%− 89,75 €
Pakollinen sairausvakuutus (ei kattoa)6.98%Toissijainen lähde Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)6.98%− 346,12 €
Tulovero (GPM) bruttopalkasta (maksut eivät ole vähennyskelpoisia)20%Toissijainen lähde Tax and legal newsletter, January 2026 · 2026 tax updates20%− 991,74 €
Nettopalkka60,50 % bruttopalkasta3 000 €
Työttömyysvakuutus (toistaiseksi voimassa oleva sopimus)1.31%Toissijainen lähde Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)1.31%+ 64,96 €
Tapaturma- ja ammattitautivakuutus (ryhmä I)0.14%Toissijainen lähde Aktuali informacija draudėjams 2026 · Tax and legal newsletter, January 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.14%+ 6,94 €
Takuurahasto0.16%Toissijainen lähde „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 7,93 €
Pitkäaikaistyöllisyysrahasto0.16%Toissijainen lähde „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 7,93 €
Työnantajan kokonaiskustannus5 046 €

Mihin työnantajan 5 046 € menee

Työnantajan kokonaiskustannus 5 046 €Työnantajamaksut 88 € · 1,77 % bruttopalkastaBruttopalkka 4 959 €Työntekijän maksut 967 € · 19,50 % bruttopalkastaTulovero 992 € · 20,00 % bruttopalkastaNettopalkka 3 000 € · 60,50 % bruttopalkasta

25 %:n ja 32 %:n prosentteja sovelletaan yhteenlaskettuihin vuosituloihin, ja ne selvitetään vuosittaisessa veroilmoituksessa; työnantajat pidättävät 20 %, ellet pyydä niitä soveltamaan korkeampia prosentteja vuoden aikana.

Ei sisälly: Korkeampi NPD henkilöille, joiden työkyky on alentunut (vammaisuus); Yhden vähimmäispalkan (1 153 €) vähimmäismaksuperuste sitä pienemmille osa-aikapalkoille ja sen poikkeukset; Lapsiin liittyvä verohuojennus ilmoitettu vuodesta 2027 (ei voimassa 2026).

Laskelma yleisten sääntöjen mukaan, ei henkilökohtaista veroneuvontaa.

Sama bruttopalkka muualla, yksin asuva, kuukaudessa

Vertaa kaikkia 27
Liettua3 000 €netto · kustannus 5 046 €Saksa3 109 €netto · kustannus 6 037 €Romania2 901 €netto · kustannus 5 070 €Espanja3 491 €netto · kustannus 6 553 €Alankomaat3 654 €netto · kustannus 5 808 €

Palkanlaskenta 2026 lyhyesti: Liettua

Valuutta
EUR
Palkanmaksuja vuodessa
12
Lakisääteinen vähimmäispalkka (kokoaikainen, kuukausi)
1 153 €
Ylin tuloveroprosentti
32 % yli 60 keskipalkan (138 729 €)
Laskennan monimutkaisuus
Matala

Tulokseen vaikuttavat kysymykset

  • Maksan 2. pilarin eläkerahastoon (3 %)
  • Työsopimus
  • Työnantajan tapaturmavakuutusryhmä

Usein kysytyt kysymykset

Liettua: paljonko 3 000 € bruttona kuukaudessa on verojen jälkeen?

Yksin asuva lapseton työntekijä, jonka bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, saa vuoden 2026 sääntöjen mukaan (Liettua) käteen noin 1 815 € nettona: 585 € menee työntekijän sosiaalimaksuihin ja 600 € tuloveroon. Työnantaja maksaa lisäksi 53 €, joten työnantajan kokonaiskustannus on 3 053 €.

Liettua: paljonko työntekijä maksaa työnantajalle?

Kun bruttopalkka on 3 000 € kuukaudessa, työnantaja maksaa työnantajamaksuja 53 € eli 1,77 % bruttopalkasta, joten kokonaiskustannus on 3 053 €.

Liettua: mikä bruttopalkka tuottaa 2 000 € nettona?

Saadakseen 2 000 € nettona kuukaudessa yksin asuva työntekijä tarvitsee noin 3 306 € bruttona, mikä maksaa työnantajalle 3 364 €.

Ovatko luvut tarkkoja?

Ne noudattavat yleisiä vuoden 2026 sääntöjä (Liettua), ja jokainen lakisääteinen prosentti ja sen lähde näytetään rivi riviltä. Henkilökohtaiset olosuhteet, työehtosopimukset ja työnantajakohtaiset prosentit voivat muuttaa tulosta, joten pidä niitä huolellisena arviona, ei henkilökohtaisena veroneuvontana.