Μάλτα: 4.500 € καθαρά → 6.091 € μικτά
Για να λάβει 4.500 € καθαρά τον μήνα (Μάλτα) με τους κανόνες του 2026, ένας άγαμος εργαζόμενος χωρίς παιδιά χρειάζεται 6.091 € μικτά. Το συνολικό κόστος εργοδότη είναι 6.340 €.
Υπολογιστής μισθοδοσίας για την ΕΕ με τεκμηριωμένες πηγές
Υπολογισμός μισθού Μάλτα 2026
Μικτός, καθαρός ή το συνολικό κόστος;
Πληκτρολογήστε οποιοδήποτε από τα τρία και συμπληρώνουμε τα άλλα δύο, για όλα τα 27 κράτη μέλη, με τους κανόνες του 2026 κάθε χώρας. Κάθε γραμμή αναφέρει τον νόμιμο συντελεστή της, την πηγή της και πόσο διεξοδικά ελέγχθηκε.
Δωρεάν · Χωρίς λογαριασμό · Κανόνες με ημερομηνία ανά χώρα
Μάλτα, ανά μήνα
Από κάθε 100 του μικτού μισθού
Από τα επόμενα 100 μικτών αποδοχών, 65,00 φτάνουν στον εργαζόμενο. Ανώτατος ονομαστικός συντελεστής φόρου εισοδήματος (Μάλτα): 35% άνω των 60.000 €. Οι οριακοί και οι πραγματικοί συντελεστές διαφέρουν από αυτόν.
| Γραμμή | Νόμιμος συντελεστής | Ποσό |
|---|---|---|
| Μικτός μισθός | 6.091 € | |
| Κοινωνική ασφάλιση κατηγορίας 1, 52 εβδομάδες55,93 € την εβδομάδα (μέγιστο)Επίσημη πηγή Social security contributions (Class 1) 2026 · Payroll updates 2026 | 55,93 € την εβδομάδα (μέγιστο) | − 242,36 € |
| Φόρος εισοδήματος, συντελεστές αγάμων35% − €9,400Επίσημη πηγή Tax rates for individuals 2026 · Malta personal income tax 2026 – updated tax structure · New tax rates 2026 | 35% − €9,400 | − 1.348,45 € |
| Καθαρός μισθός | 73,88% των μικτών | 4.500 € |
| Κοινωνική ασφάλιση κατηγορίας 1, μερίδιο εργοδότη55,93 € την εβδομάδα (μέγιστο)Επίσημη πηγή Social security contributions (Class 1) 2026 · Payroll updates 2026 | 55,93 € την εβδομάδα (μέγιστο) | + 242,36 € |
| Ταμείο Μητρότητας1,68 € την εβδομάδα (μέγιστο)Επίσημη πηγή Social security contributions (Class 1) 2026 | 1,68 € την εβδομάδα (μέγιστο) | + 7,28 € |
| Συνολικό κόστος εργοδότη | 6.340 € |
Πού πηγαίνουν τα 6.340 € του εργοδότη
Η SSC χρησιμοποιεί 52 εβδομαδιαίες εισφορές (Δευτέρες του 2026)· οι μήνες με πέντε Δευτέρες αφαιρούν περισσότερα στο εκκαθαριστικό.
Το έτος γέννησης λαμβάνεται ως 2026 μείον την ηλικία (καθορίζει το ανώτατο όριο για όσους γεννήθηκαν πριν από το 1962).
Δεν περιλαμβάνονται: Τα νόμιμα μπόνους και τα εβδομαδιαία επιδόματα (512,52 € ετησίως) θεωρούνται μέρος των μικτών αποδοχών· φορολογούνται αλλά είναι εκτός της βάσης SSC; Κανόνες για Άτομα Υψηλής Ειδίκευσης (ενιαίος φόρος 15%): το όριο μισθού του 2026 δεν έχει επιβεβαιωθεί; Τελικός φόρος 10% σε εισόδημα μερικής απασχόλησης και άλλες επιλογές ενιαίου συντελεστή; Παιδιά 18–23 ετών που ακόμη σπουδάζουν (ισχύουν οι οικογενειακοί πίνακες· ερωτώνται μόνο παιδιά κάτω των 18); Χωριστός υπολογισμός για έγγαμα ζευγάρια (συντελεστές αγάμων) αντί του κοινού υπολογισμού.
Υπολογισμός βάσει γενικών κανόνων, όχι εξατομικευμένη φορολογική συμβουλή.
Μάλτα: η μισθοδοσία του 2026 με μια ματιά
- Νόμισμα
- EUR
- Καταβολές μισθού ανά έτος
- 12
- Νόμιμος κατώτατος μισθός (πλήρης απασχόληση, μηνιαίος)
- 994 €
- Ανώτατος ονομαστικός συντελεστής φόρου εισοδήματος
- 35% άνω των 60.000 €
- Πολυπλοκότητα υπολογισμού
- Χαμηλή
Ερωτήσεις που αλλάζουν το αποτέλεσμα
- Νοικοκυριό
- Εξαρτώμενα τέκνα
- Ετήσιο φορολογητέο εισόδημα συζύγου (κοινός υπολογισμός)
- Μονογονέας με αποκλειστική επιμέλεια των παιδιών
Συχνές ερωτήσεις
Μάλτα: πόσα μένουν από 3.000 € μικτά τον μήνα μετά τους φόρους;
Ένας άγαμος εργαζόμενος χωρίς παιδιά με μικτές αποδοχές 3.000 € τον μήνα (Μάλτα) λαμβάνει περίπου 2.291 € καθαρά με τους κανόνες του 2026: 242 € πηγαίνουν σε κοινωνικές εισφορές εργαζομένου και 467 € σε φόρο εισοδήματος. Ο εργοδότης καταβάλλει επιπλέον 250 €, οπότε το συνολικό κόστος εργοδότη είναι 3.250 €.
Μάλτα: πόσο κοστίζει ένας εργαζόμενος στον εργοδότη;
Για μικτό μισθό 3.000 € τον μήνα, ο εργοδότης καταβάλλει 250 € σε εισφορές, δηλαδή 8,32% των μικτών, με συνολικό κόστος 3.250 €.
Μάλτα: ποιος μικτός μισθός δίνει 2.000 € καθαρά;
Για 2.000 € καθαρά τον μήνα, ένας άγαμος εργαζόμενος χρειάζεται περίπου 2.612 € μικτά, που κοστίζουν στον εργοδότη 2.862 €.
Είναι ακριβή αυτά τα ποσά;
Ακολουθούν τους γενικούς κανόνες του 2026 (Μάλτα), με κάθε νόμιμο συντελεστή και την πηγή του ανά γραμμή. Οι προσωπικές συνθήκες, οι συλλογικές συμβάσεις και οι συντελεστές ανά εργοδότη μπορεί να αλλάξουν το αποτέλεσμα, οπότε θεωρήστε τα προσεκτική εκτίμηση, όχι εξατομικευμένη φορολογική συμβουλή.