Austria: 50 000 € aastas bruto → 35 552 € neto
2026. aasta reeglite järgi saab lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 50 000 € aastas (Austria), kätte 35 552 € aastas (2963 € kuus). Tööandja kogukulu on 64 960 € aastas.
Allikatega palgakalkulaator ELi jaoks
Palgakalkulaator Austria 2026
Bruto, neto või kogukulu?
Sisestage ükskõik milline kolmest ja me täidame ülejäänud kaks kõigi 27 liikmesriigi jaoks iga riigi 2026. aasta reeglite järgi. Iga rida näitab oma seadusjärgset määra, allikat ja seda, kui põhjalikult seda on kontrollitud.
Tasuta · Kontot pole vaja · Reeglite kuupäev iga riigi juures
Austria, aastas
Igast 100-st brutopalgast
Järgmisest 100-st brutopalgast jõuab töötajani 60,14. Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär (Austria): 55% üle 1 000 000 € (50% üle 104 859 €). Piirmäär ja efektiivne määr erinevad sellest.
| Rida | Seadusjärgne määr | Summa |
|---|---|---|
| Brutopalk | 50 000 € | |
| Ravikindlustus (KV)3.87%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 3.87% | − 1935,00 € |
| Pensionikindlustus (PV)10.25%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 10.25% | − 5125,00 € |
| Töötuskindlustus (AlV)2.95%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 2.95% | − 1475,00 € |
| Töötajate koja makse (AK-Umlage), ainult tavapalgalt0.5%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 0.5% | − 214,29 € |
| Eluasememakse (Wohnbauförderung), ainult tavapalgalt0.75%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 0.75% | − 321,43 € |
| Tulumaks tavapalgalt (tariif, pärast sotsiaalkindlustust ja 132 € standardset kulusoodustust)0% kuni 13 539 €; 20% / 30% / 40% / 48% / 50% / 55%Ametlik allikas § 33 EStG 1988 – tariff and tax credits (version 2026) · Income tax 2026: tariff and credits | 0% kuni 13 539 €; 20% / 30% / 40% / 48% / 50% / 55% | − 5555,11 € |
| Verkehrsabsetzbetrag (töötaja maksukrediit)€496Ametlik allikas § 33 EStG 1988 – tariff and tax credits (version 2026) · Overview of tax credits (Absetzbeträge) 2026 | €496 | + 496,00 € |
| Maks 13./14. palgalt (Jahressechstel'i piires)620 € maksuvaba; 6% / 27% / 35,75%Ametlik allikas Special payments (sonstige Bezüge): tax treatment | 620 € maksuvaba; 6% / 27% / 35,75% | − 318,21 € |
| Netopalk | 71,10% brutopalgast | 35 552 € |
| Ravikindlustus (tööandja)3.78%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 3.78% | + 1890,00 € |
| Pensionikindlustus (tööandja)12.55%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 12.55% | + 6275,00 € |
| Töötuskindlustus (tööandja, madalapalgaliste puhul vähendamata)2.95%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 2.95% | + 1475,00 € |
| Õnnetusjuhtumikindlustus (AUVA)1.1%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 1.1% | + 550,00 € |
| Maksejõuetusfond (IESG-Zuschlag)0.1%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 0.1% | + 50,00 € |
| Eluasememakse (tööandja), ainult tavapalgalt0.75%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 0.75% | + 321,43 € |
| Lahkumishüvitise fond (Mitarbeitervorsorge, BV)1.53%Ametlik allikas Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 2026 | 1.53% | + 765,00 € |
| Perekonnafondi makse (Dienstgeberbeitrag, DB)3.7%Ametlik allikas Brutto-Netto-Rechner 2026 · Employer on-costs 2026 | 3.7% | + 1850,00 € |
| Kaubanduskoja makse (Zuschlag zum DB), Viin (Wien)0.36%Ametlik allikas Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag by state 2026 | 0.36% | + 180,00 € |
| Kohalik palgafondimaks (Kommunalsteuer)3%Ametlik allikas Brutto-Netto-Rechner 2026 · Employer on-costs 2026 | 3% | + 1500,00 € |
| Viini tööandjamaks (U-Bahn-Steuer)2 € töötaja kohta nädalasAmetlik allikas Dienstgeberabgabe Wien (U-Bahn-Steuer) | 2 € töötaja kohta nädalas | + 104,00 € |
| Tööandja kogukulu | 64 960 € |
Kuhu läheb tööandja 64 960 €
Aasta brutopalk jagatakse 14 võrdseks väljamakseks (12 tavalist kuud + 13./14.).
Ei sisaldu: Sõidukulude soodustus (Pendlerpauschale / Pendlereuro) ja kõrgem Verkehrsabsetzbetrag pendeldajatele; Kindermehrbetrag, kui mõlemad partnerid teenivad tulu (see sõltub ka partneri maksust), ja Unterhaltsabsetzbetrag; Puudega seotud maksusoodustused (Freibeträge puude raskusastme järgi); Kirikumaks (Kirchenbeitrag): koguvad kirikud, mitte palgaarvestuse kaudu; Maksuvabad ületunni-, pühapäeva-, pühade- ja öötöö lisad; Vanemad töötajad: töötuskindlustuse vabastus ja pensionäride krediidid; Zuzugsbegünstigung (sisserändavad teadlased/eksperdid); Jahressechstel'ist suuremad erimaksed (boonused lisaks 13./14. palgale); Tööandja makse 19,4% (Dienstgeberabgabe), kui tööandja väikese töötasuga töötajad teenivad kokku üle 826,65 € kuus.
Arvutus üldreeglite alusel, mitte individuaalne maksunõu.
Austria: palgaarvestus 2026 lühidalt
- Valuuta
- EUR
- Palgamakseid aastas
- 14
- Seadusjärgne miinimumpalk (täistööaeg, kuus)
- Seadusjärgset miinimumpalka pole (määratakse kollektiivlepingutega)
- Kõrgeim nominaalne tulumaksumäär
- 55% üle 1 000 000 € (50% üle 104 859 €)
- Arvutuse keerukus
- Kõrge
Küsimused, mis muudavad tulemust
- Leibkond
- Ülalpeetavad lapsed
- Piirkond või omavalitsus
- Familienbonus Plus, mida taotlete teie
- 18+ aastased lapsed, kes saavad veel Familienbeihilfe't
Korduma kippuvad küsimused
Austria: kui palju jääb 3000 € brutopalgast kuus pärast makse alles?
Lasteta vallaline töötaja, kelle brutopalk on 3000 € kuus (Austria), saab 2026. aasta reeglite järgi kätte umbes 2313 €: 516 € läheb töötaja sotsiaalmakseteks ja 171 € tulumaksuks. Tööandja maksab lisaks 900 €, seega on tööandja kogukulu 3900 €.
Austria: kui palju töötaja tööandjale maksma läheb?
Brutopalgalt 3000 € kuus maksab tööandja 900 € makseid, mis on 30,00% brutopalgast, ja kogukulu on 3900 €.
Austria: milline brutopalk annab 2000 € netopalka?
Et saada kätte 2000 € kuus, vajab vallaline töötaja umbes 2396 € brutopalka, mis maksab tööandjale 3117 €.
Kas need arvud on täpsed?
Need järgivad 2026. aasta üldreegleid (Austria) ning iga seadusjärgne määr ja selle allikas on näidatud rea kaupa. Isiklikud asjaolud, kollektiivlepingud ja tööandjapõhised määrad võivad tulemust muuta, seega käsitlege neid hoolika hinnanguna, mitte individuaalse maksunõuna.