EUPayConcierge
HR

Italija: 1.200 € neto → 1.281 € bruto

Da bi prema pravilima za 2026. primao 1.200 € neto mjesečno (Italija), zaposlenik samac bez djece treba bruto plaću od 1.281 €. Ukupni trošak poslodavca iznosi 1.753 €.

Kalkulator plaća za EU s navedenim izvorima

Kalkulator plaće Italija 2026
Bruto, neto ili ukupni trošak?

Upišite bilo koji od tri iznosa, a mi ćemo izračunati preostala dva, za svih 27 država članica, prema pravilima svake države za 2026. Svaka stavka navodi zakonsku stopu, njezin izvor i koliko je temeljito provjerena.

Besplatno · Bez računa · Pravila datirana za svaku državu

Upišite bilo koji od tri iznosa

€
€
€

Bruto plaća plus doprinosi poslodavca

EUR · Mjesečno

Prvi put osiguran nakon 31. prosinca 1995. (primjenjuje se najviša osnovica)

Radnici bez doprinosa prije 1996. plaćaju INPS samo do 122.295 €.

Još nije uključeno: Regionalni i općinski dodaci izvan Rima/Lacija; Odbici za uzdržavanog bračnog druga, djecu od 21+ godine i druge uzdržavane osobe (djeca mlađa od 21 primaju Assegno Unico izvan obračuna plaće); Stope poslodavca za INPS specifične za sektor i veličinu (koristi se referentnih 30%) i osiguranje od nezgode INAIL; Režim za impatrijate (izuzeće 50%/60%) i izuzeće od 90% za istraživače; Jedinstveni porez od 1% na bonuse za produktivnost i jedinstveni porezi za 2026. na povećanja pri obnovi ugovora; Smanjenje odbitaka od 440 € iznad 200.000 € i ograničenje odbitaka od 19% iznad 75.000 €.

Italija, mjesečno

Neke vrijednosti nisu potvrđenePravila provjerena 13. lis 2026.

Od svakih 100 bruto plaće

93,69Neto plaća
−2,88Porez na dohodak
9,19Doprinosi zaposlenika
+36,91Doprinosi poslodavca, povrh bruto plaće
Stavke izračuna, mjesečno
StavkaZakonska stopaIznos
Bruto plaća1.281 €
Mirovinski doprinos INPS (IVS), zaposlenik9.19%Sekundarni izvor Contributi INPS lavoratori dipendenti9.19%− 117,70 €
IRPEF (nacionalni porez na dohodak)23% do 28.000 €, 33% do 50.000 €, 43% iznadSekundarni izvor TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket)23% do 28.000 €, 33% do 50.000 €, 43% iznad− 267,51 €
Odbitak za dohodak od nesamostalnog rada (art. 13 TUIR)€1,955Sekundarni izvor TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026€1,955+ 162,92 €
Trattamento integrativo (isplaćuje se uz plaću)1.200 € godišnjeSekundarni izvor Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · Detrazioni lavoro dipendente 20261.200 € godišnje+ 100,00 €
Neoporezivi iznos cuneo fiscale (dohodak do 20.000 €)5,3% dohotka od nesamostalnog radaSekundarni izvor Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale5,3% dohotka od nesamostalnog rada+ 61,64 €
Regionalni dodatak, Lacij (obustavlja se sljedeće godine)1,73% (jedinstvena stopa za dohodak do 28.000 €)Službeni izvor Addizionale regionale IRPEF 20261,73% (jedinstvena stopa za dohodak do 28.000 €)− 20,12 €
Neto plaća93,69 % bruto iznosa1.200 €
Mirovinski doprinos INPS (IVS), poslodavac23.81%Sekundarni izvor Contributi INPS lavoratori dipendenti23.81%+ 304,95 €
Ostali doprinosi poslodavca INPS-u (obiteljski doplatci, NASpI, CIG, majčinstvo…), referentna vrijednost≈ 6,19% (ovisno o sektoru i veličini)Nepotvrđeno PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes≈ 6,19% (ovisno o sektoru i veličini)+ 79,28 €
Akumulacija otpremnine (TFR)plaća ÷ 13,5 umanjeno za 0,5% (= 6,91%)Sekundarni izvor L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted)plaća ÷ 13,5 umanjeno za 0,5% (= 6,91%)+ 88,47 €
Trošak poslodavca1.753 €

Kamo odlazi 1.753 € poslodavca

Trošak poslodavca 1.753 €Doprinosi poslodavca 473 € · 36,91 % bruto plaćeBruto plaća 1.281 €Doprinosi zaposlenika 118 € · 9,19 % bruto plaćePorez na dohodak 0 € · 0,00 % bruto plaćeNeto plaća 1.200 € · 93,69 % bruto plaće

Ovdje porezni odbici premašuju porez, pa se 37 € isplaćuje povrh iznosa bruto − doprinosi.

Italija nema zakonsku minimalnu plaću; minimume utvrđuju kolektivni ugovori (CCNL).

Pretpostavljeno je 13 isplata; godišnji iznosi ne ovise o broju isplata.

Osiguranje od nezgode INAIL nije uključeno.

Nije uključeno: Regionalni i općinski dodaci izvan Rima/Lacija; Odbici za uzdržavanog bračnog druga, djecu od 21+ godine i druge uzdržavane osobe (djeca mlađa od 21 primaju Assegno Unico izvan obračuna plaće); Stope poslodavca za INPS specifične za sektor i veličinu (koristi se referentnih 30%) i osiguranje od nezgode INAIL; Režim za impatrijate (izuzeće 50%/60%) i izuzeće od 90% za istraživače; Jedinstveni porez od 1% na bonuse za produktivnost i jedinstveni porezi za 2026. na povećanja pri obnovi ugovora; Smanjenje odbitaka od 440 € iznad 200.000 € i ograničenje odbitaka od 19% iznad 75.000 €.

Izračun prema općim pravilima, a ne individualni porezni savjet.

Obračun plaća – Italija 2026. ukratko

Valuta
EUR
Broj isplata plaće godišnje
13
Zakonska minimalna plaća (puno radno vrijeme, mjesečno)
Nema zakonske minimalne plaće (utvrđuje se kolektivnim ugovorima)
Najviša nominalna stopa poreza na dohodak
43% iznad 50.000 € + regionalni i općinski dodaci
Složenost izračuna
Visoka

Pitanja koja mijenjaju rezultat

  • Prvi put osiguran nakon 31. prosinca 1995. (primjenjuje se najviša osnovica)

Česta pitanja

Koliko je 3.000 € bruto mjesečno nakon poreza (Italija)?

Zaposlenik samac bez djece s bruto plaćom od 3.000 € mjesečno (Italija) prema pravilima za 2026. prima oko 2.170 € neto: 276 € odlazi na doprinose zaposlenika, a 554 € na porez na dohodak. Poslodavac povrh toga plaća 1.107 €, pa je ukupni trošak poslodavca 4.107 €.

Koliko zaposlenik stoji poslodavca (Italija)?

Na bruto plaću od 3.000 € mjesečno poslodavac plaća 1.107 € doprinosa, odnosno 36,91 % bruto iznosa, što daje ukupni trošak od 4.107 €.

Koja bruto plaća daje 2.000 € neto (Italija)?

Za 2.000 € neto mjesečno zaposleniku samcu treba oko 2.629 € bruto, što poslodavca stoji 3.599 €.

Jesu li ovi iznosi točni?

Slijede opća pravila za 2026. (Italija), a svaka zakonska stopa i njezin izvor prikazani su stavku po stavku. Osobne okolnosti, kolektivni ugovori i stope specifične za poslodavca mogu promijeniti rezultat, pa ih smatrajte pažljivom procjenom, a ne individualnim poreznim savjetom.