Forrásokkal alátámasztott bérkalkulátor az EU-hoz
Bérkalkulátor Portugália 2026
Bruttó, nettó vagy a teljes bérköltség?
Adja meg a három közül bármelyiket, és mi kitöltjük a másik kettőt mind a 27 tagállamra, az adott ország 2026-os szabályai szerint. Minden tétel feltünteti a jogszabályi kulcsot, a forrását és azt, hogy mennyire ellenőriztük.
Ingyenes · Regisztráció nélkül · A szabályok dátuma országonként szerepel
Portugália, havonta
Minden 100 bruttó bérből
A következő 100 egységnyi bruttóból 49,31 jut el a munkavállalóhoz. A legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs itt: Portugália: 48% 86 634 € felett (+ legfeljebb 5% szolidaritási pótadó). A határ- és az effektív kulcs ettől eltér.
| Tétel | Jogszabályi kulcs | Összeg |
|---|---|---|
| Bruttó bér | 4615 EUR | |
| Társadalombiztosítás (Segurança Social)11%Másodlagos forrás Tax guide 2026: social security | 11% | − 507,70 EUR |
| IRS, art. 68 szerinti skála12,5–48% (9 sáv)Hivatalos forrás CIRS arts. 68 and 68-A (rates, solidarity surcharge) · Código do IRS art. 68 (Lei 73-A/2025) | 12,5–48% (9 sáv) | − 1128,61 EUR |
| Általános családi kiadások levonása (elegendő számlát feltételezve)35%, adózónként legfeljebb 250 €Hivatalos forrás CIRS art. 78-B (general family expenses) | 35%, adózónként legfeljebb 250 € | + 20,83 EUR |
| Nettó bér | a bruttó 65,00%-a | 3000 EUR |
| Társadalombiztosítás, munkáltató23.75%Másodlagos forrás Tax guide 2026: social security | 23.75% | + 1096,18 EUR |
| Munkáltatói költség | 5712 EUR |
Hová kerül a munkáltató 5712 EUR összege
A bérjegyzék szerinti nettó eltér a végleges adótól: 2896 EUR havonta a bérszámfejtés során kerül levonásra; a különbözetet az éves adóbevallás rendezi.
14 részletben fizetik (12 havi bér, plusz szabadsági és karácsonyi juttatás); a levonás minden kifizetésre külön vonatkozik.
A 2026. évi IRS-kulcsok csökkentését a 1–6. sávban, januárig visszamenőleg, a Parlament 2026. október 9. napján elfogadta, de még nem törvény; nincs benne a számításban.
Nem szerepel: Madeira és az Azori-szigetek (saját alacsonyabb kulcsok és levonási táblák); A munkavállaló vagy eltartott fogyatékossága (IV–VII. táblák és fogyatékossági levonások); Egészségügyi, oktatási, lakhatási és ÁFA-számlás levonások (csak a 250 €-s általános családi kiadások szerepelnek); Együttes adózás olyan pároknál, ahol mindkét házastárs keres (külön adózás alkalmazva); Kötelező munkabaleset-biztosítási díj (magán, nincs törvényi kulcs); Az adómentes napi határt meghaladó étkezési juttatás; Az adóból történő levonások (családi kiadások, eltartottak) IFICI alatt: nincsenek alkalmazva, a kezelés nincs megerősítve.
Számítás az általános szabályok szerint, nem egyéni adótanácsadás.
Portugália bérszámfejtése 2026-ban dióhéjban
- Pénznem
- EUR
- Bérkifizetések száma évente
- 14
- Törvényes minimálbér (teljes munkaidő, havi)
- 920 EUR
- Legmagasabb névleges jövedelemadó-kulcs
- 48% 86 634 € felett (+ legfeljebb 5% szolidaritási pótadó)
- A számítás összetettsége
- Közepes
Az eredményt befolyásoló kérdések
- Háztartás
- Eltartott gyermekek
- 6 éves vagy fiatalabb gyermekek
- Ebből 3 éves vagy fiatalabb
- IRS Jovem (35 éves vagy fiatalabb): a kedvezményes rendszer éve
- IFICI („NHR 2,0”) regisztráció, jogosult munkakör
Gyakori kérdések
Mennyi 3000 EUR havi bruttó adózás után itt: Portugália?
Egy gyermektelen, egyedülálló munkavállaló, aki havi 3000 EUR bruttót keres, itt: Portugália, a 2026-os szabályok szerint kb. 2128 EUR nettót visz haza: 330 EUR munkavállalói társadalombiztosítási járulékra, 542 EUR jövedelemadóra megy. A munkáltató ezen felül 713 EUR összeget fizet, így a teljes munkáltatói költség 3713 EUR.
Mennyibe kerül egy munkavállaló a munkáltatónak itt: Portugália?
Havi 3000 EUR bruttó bér után a munkáltató 713 EUR járulékot fizet, ami a bruttó 23,75%-a, így a teljes költség 3713 EUR.
Mekkora bruttó bér ad 2000 EUR nettót itt: Portugália?
Havi 2000 EUR nettóhoz egy egyedülálló munkavállalónak kb. 2768 EUR bruttó kell, ami a munkáltatónak 3425 EUR költséget jelent.
Pontosak ezek a számok?
Az általános 2026-os szabályokat követik (Portugália), és minden jogszabályi kulcs a forrásával együtt, tételesen szerepel. A személyes körülmények, a kollektív szerződések és a munkáltatóspecifikus kulcsok módosíthatják az eredményt, ezért gondos becslésként kezelje, ne egyéni adótanácsként.