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Portogallo: 8000 € lordo → 4657 € netto

Secondo le regole 2026 un lavoratore single senza figli con 8000 € lordi al mese in Portogallo percepisce 4657 € netti. Il costo aziendale totale è di 9900 €.

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Calcolo stipendio netto Portogallo 2026
Lordo, netto o costo aziendale?

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Retribuzione lorda più i contributi a carico del datore di lavoro

EUR · Al mese

Nucleo familiare
Registrato IFICI ("NHR 2,0"), impiego ammissibile

Aliquota fissa del 20% sui redditi da lavoro ammissibili.

Non ancora inclusi: Madeira e Azzorre (aliquote e tabelle di ritenuta proprie più basse); Disabilità del lavoratore o di un familiare a carico (tabelle IV–VII e deduzioni per disabilità); Detrazioni per spese sanitarie, istruzione, abitazione e fatture IVA (si applicano solo i 250 € di spese familiari generali); Tassazione congiunta per coppie in cui entrambi i coniugi hanno un reddito (si applica la tassazione separata); Premio obbligatorio di assicurazione infortuni sul lavoro (privato, senza aliquota legale); Buono pasto oltre il limite giornaliero esente; Detrazioni dall’imposta (spese familiari, familiari a carico) in regime IFICI: non applicate, trattamento non confermato.

Portogallo, al mese

Fonti ufficiali e secondarieRegole verificate il 13 ott 2026

Su ogni 100 di retribuzione lorda

58,22Netto in busta
30,78Imposta sul reddito
11,00Contributi a carico del lavoratore
+23,75Contributi a carico del datore, oltre il lordo

Dei prossimi 100 di lordo, 47,08 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Portogallo: 48% oltre 86.634 € (+ fino al 5% di addizionale di solidarietà). Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.

Voci di calcolo, al mese
VoceAliquota di leggeImporto
Retribuzione lorda8000 €
Previdenza sociale (Segurança Social)11%Fonte secondaria Tax guide 2026: social security11%− 880,00 €
IRS, scala dell’art. 68Dal 12,5% al 48% (9 scaglioni)Fonte ufficiale CIRS arts. 68 and 68-A (rates, solidarity surcharge) · Código do IRS art. 68 (Lei 73-A/2025)Dal 12,5% al 48% (9 scaglioni)− 2472,06 €
Aliquota di solidarietà aggiuntiva2,5% (80.000–250.000 €), 5% oltreFonte ufficiale CIRS arts. 68 and 68-A (rates, solidarity surcharge)2,5% (80.000–250.000 €), 5% oltre− 11,33 €
Detrazione per spese familiari generali (presuppone fatture sufficienti)35%, max 250 € per contribuenteFonte ufficiale CIRS art. 78-B (general family expenses)35%, max 250 € per contribuente+ 20,83 €
Netto in busta58,22% del lordo4657 €
Previdenza sociale, datore di lavoro23.75%Fonte secondaria Tax guide 2026: social security23.75%+ 1900,00 €
Costo aziendale9900 €

Dove vanno i 9900 € del datore di lavoro

Costo aziendale 9900 €Contributi a carico del datore di lavoro 1900 € · 23,75% del lordoRetribuzione lorda 8000 €Contributi a carico del lavoratore 880 € · 11,00% del lordoImposta sul reddito 2463 € · 30,78% del lordoNetto in busta 4657 € · 58,22% del lordo

Il netto in busta differisce dall’imposta definitiva: 4485 € al mese viene trattenuto in busta paga; la differenza si regola nella dichiarazione dei redditi annuale.

Pagato in 14 mensilità (12 stipendi più tredicesima per ferie e Natale); la ritenuta si applica separatamente a ciascuna mensilità.

Una riduzione delle aliquote IRS 2026 degli scaglioni 1–6, retroattiva a gennaio, è stata approvata dal Parlamento il 9 ottobre 2026 ma non è ancora legge; non è inclusa.

Non incluso: Madeira e Azzorre (aliquote e tabelle di ritenuta proprie più basse); Disabilità del lavoratore o di un familiare a carico (tabelle IV–VII e deduzioni per disabilità); Detrazioni per spese sanitarie, istruzione, abitazione e fatture IVA (si applicano solo i 250 € di spese familiari generali); Tassazione congiunta per coppie in cui entrambi i coniugi hanno un reddito (si applica la tassazione separata); Premio obbligatorio di assicurazione infortuni sul lavoro (privato, senza aliquota legale); Buono pasto oltre il limite giornaliero esente; Detrazioni dall’imposta (spese familiari, familiari a carico) in regime IFICI: non applicate, trattamento non confermato.

Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.

Le paghe in Portogallo nel 2026 in sintesi

Valuta
EUR
Mensilità all’anno
14
Salario minimo legale (tempo pieno, mensile)
920 €
Aliquota massima dell’imposta sul reddito
48% oltre 86.634 € (+ fino al 5% di addizionale di solidarietà)
Complessità del calcolo
Media

Domande che cambiano il risultato

  • Nucleo familiare
  • Figli a carico
  • Figli fino a 6 anni
  • Di cui con 3 anni o meno
  • IRS Jovem (35 anni o meno): anno del regime
  • Registrato IFICI ("NHR 2,0"), impiego ammissibile

Domande frequenti

Quanto sono 8000 € lordi al mese in Portogallo al netto delle imposte?

Un lavoratore single senza figli con 8000 € lordi al mese in Portogallo percepisce circa 4657 € netti secondo le regole 2026: 880 € vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 2463 € in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 1900 €, per un costo aziendale totale di 9900 €.

Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Portogallo?

Su una retribuzione lorda di 8000 € al mese il datore di lavoro versa 1900 € di contributi, il 23,75% del lordo, per un costo totale di 9900 €.

Quale retribuzione lorda dà 2000 € netti in Portogallo?

Per 2000 € netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 2768 € lordi, che costano al datore di lavoro 3425 €.

Questi valori sono esatti?

Seguono le regole generali 2026 per Portogallo, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.