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Spagna: 4500 € netto → 6688 € lordo

Per percepire 4500 € netti al mese in Spagna secondo le regole 2026, a un lavoratore single senza figli servono 6688 € lordi. Il costo aziendale totale è di 8344 €.

Un calcolatore paghe documentato per l’UE

Calcolo stipendio netto Spagna 2026
Lordo, netto o costo aziendale?

Inserisci uno dei tre valori e calcoliamo gli altri due, per tutti i 27 Stati membri, secondo le regole 2026 di ciascun Paese. Ogni voce indica l’aliquota di legge, la fonte e il grado di verifica.

Gratuito · Nessun account · Regole datate per Paese

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Retribuzione lorda più i contributi a carico del datore di lavoro

EUR · Al mese

Nucleo familiare
Tipo di contratto
Gruppo contributivo previdenziale
Disabilità del lavoratore
Trasferimento di residenza per questo lavoro (mobilità geografica, +2.000 € di spese)

Non ancora inclusi: Comunità autonome diverse da Madrid (le loro scale 2026 non sono ancora documentate); Paesi Baschi e Navarra (sistemi fiscali forali separati); Dichiarazione congiunta quando entrambi i coniugi hanno un reddito e crediti d’imposta regionali (affitto, assistenza all’infanzia, nascite, ecc.); Legge Beckham (aliquota fissa del 24% per gli impatriati); Deduzione per ascendenti a carico, disabilità dei discendenti e maternità; Premi infortuni (AT/EP) diversi da quelli per il lavoro d’ufficio.

Spagna, al mese

Fonti ufficialiRegole verificate il 13 ott 2026

Su ogni 100 di retribuzione lorda

67,28Netto in busta
27,71Imposta sul reddito
5,01Contributi a carico del lavoratore
+24,76Contributi a carico del datore, oltre il lordo

Dei prossimi 100 di lordo, 56,88 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Spagna: 45% oltre 300.000 € (statale 24,5% + Madrid 20,5%). Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.

Voci di calcolo, al mese
VoceAliquota di leggeImporto
Retribuzione lorda6688 €
Contingenze comuni4.70%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20264.70%− 239,76 €
Meccanismo di equità intergenerazionale (MEI)0.15%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.15%− 7,65 €
Disoccupazione (tempo indeterminato)1.55%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20261.55%− 79,07 €
Formazione professionale0.10%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.10%− 5,10 €
Contributo di solidarietà sulla retribuzione oltre 5.101,20 € al mese0,19% / 0,21% / 0,24% per fasciaFonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 20260,19% / 0,21% / 0,24% per fascia− 3,23 €
IRPF, scala statale9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Fonte ufficiale Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%− 1012,92 €
Minimo personale e familiare (statale)5.550 € tassati con la scala stataleFonte ufficiale Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)5.550 € tassati con la scala statale+ 43,94 €
IRPF, scala della Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Fonte ufficiale Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%− 926,66 €
Minimo personale e familiare (Madrid)5.956,65 € tassati con la scala di MadridFonte ufficiale Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid5.956,65 € tassati con la scala di Madrid+ 42,19 €
Netto in busta67,28% del lordo4500 €
Contingenze comuni23.60%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/202623.60%+ 1203,88 €
MEI0.75%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.75%+ 38,26 €
Disoccupazione (tempo indeterminato)5.50%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20265.50%+ 280,57 €
Fondo di garanzia salariale (FOGASA)0.20%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.20%+ 10,20 €
Formazione professionale0.60%Fonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.60%+ 30,61 €
Infortuni sul lavoro e malattie professionali (AT/EP), lavoro d’ufficio1.50%Fonte ufficiale LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%)1.50%+ 76,52 €
Contributo di solidarietà oltre il massimale, datore di lavoro0,96% / 1,04% / 1,22% per fasciaFonte ufficiale Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Cotización adicional de solidaridad 20260,96% / 1,04% / 1,22% per fascia+ 16,10 €
Costo aziendale8344 €

Dove vanno i 8344 € del datore di lavoro

Costo aziendale 8344 €Contributi a carico del datore di lavoro 1656 € · 24,76% del lordoRetribuzione lorda 6688 €Contributi a carico del lavoratore 335 € · 5,01% del lordoImposta sul reddito 1853 € · 27,71% del lordoNetto in busta 4500 € · 67,28% del lordo

Il netto in busta differisce dall’imposta definitiva: 4416 € al mese viene trattenuto in busta paga; la differenza si regola nella dichiarazione dei redditi annuale.

Pagato in 14 mensilità (due mensilità aggiuntive) o in 12 con le aggiuntive ripartite; aliquota di ritenuta in busta paga 28,97%.

Non incluso: Comunità autonome diverse da Madrid (le loro scale 2026 non sono ancora documentate); Paesi Baschi e Navarra (sistemi fiscali forali separati); Dichiarazione congiunta quando entrambi i coniugi hanno un reddito e crediti d’imposta regionali (affitto, assistenza all’infanzia, nascite, ecc.); Legge Beckham (aliquota fissa del 24% per gli impatriati); Deduzione per ascendenti a carico, disabilità dei discendenti e maternità; Premi infortuni (AT/EP) diversi da quelli per il lavoro d’ufficio.

Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.

Le paghe in Spagna nel 2026 in sintesi

Valuta
EUR
Mensilità all’anno
14
Salario minimo legale (tempo pieno, mensile)
1221 €
Aliquota massima dell’imposta sul reddito
45% oltre 300.000 € (statale 24,5% + Madrid 20,5%)
Complessità del calcolo
Alta

Domande che cambiano il risultato

  • Nucleo familiare
  • Figli a carico
  • Tipo di contratto
  • Gruppo contributivo previdenziale
  • Figli sotto i 3 anni
  • I tuoi figli vivono anche con l’altro genitore
  • Disabilità del lavoratore
  • Trasferimento di residenza per questo lavoro (mobilità geografica, +2.000 € di spese)

Domande frequenti

Quanto sono 3000 € lordi al mese in Spagna al netto delle imposte?

Un lavoratore single senza figli con 3000 € lordi al mese in Spagna percepisce circa 2292 € netti secondo le regole 2026: 195 € vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 513 € in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 965 €, per un costo aziendale totale di 3965 €.

Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Spagna?

Su una retribuzione lorda di 3000 € al mese il datore di lavoro versa 965 € di contributi, il 32,15% del lordo, per un costo totale di 3965 €.

Quale retribuzione lorda dà 2000 € netti in Spagna?

Per 2000 € netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 2568 € lordi, che costano al datore di lavoro 3393 €.

Questi valori sono esatti?

Seguono le regole generali 2026 per Spagna, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.