Suécia: 80 000 SEK bruto → 55 100 SEK líquido
Segundo as regras de 2026, um trabalhador solteiro sem filhos que ganhe 80 000 SEK brutos por mês em Suécia recebe 55 100 SEK líquidos. O custo total para a empresa é de 105 136 SEK.
Uma calculadora salarial da UE com fontes indicadas
Simulador salário líquido Suécia 2026
Bruto, líquido ou o custo total?
Introduza qualquer um dos três valores e calculamos os outros dois, para os 27 Estados-Membros, segundo as regras de 2026 de cada país. Cada linha indica a taxa legal, a fonte e o grau de verificação.
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Suécia, por mês
De cada 100 de salário bruto
Dos próximos 100 de salário bruto, 49,38 chegam ao trabalhador. Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento em Suécia: 20% de imposto estatal acima de 643 000 SEK + 32,38% de imposto municipal médio. As taxas marginal e efetiva diferem desta.
| Linha | Taxa legal | Montante |
|---|---|---|
| Salário bruto | 80 000 SEK | |
| Contribuição geral para a pensão (allmän pensionsavgift), compensada por uma redução de imposto7%Fonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | 7% | − 3925,00 SEK |
| Imposto municipal e regional sobre o rendimento tributável (após a dedução de base de 17 400 SEK)30.55%Fonte oficial Kommunala skattesatser 2000–2026 (Statistikdatabasen) · Kommunalskatterna 2026 | 30.55% | − 23 997,00 SEK |
| Imposto estatal sobre o rendimento20% acima de 643 000 SEKFonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | 20% acima de 643 000 SEK | − 4993,33 SEK |
| Redução de imposto pela contribuição geral para a pensão100% da taxaFonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | 100% da taxa | + 3925,00 SEK |
| Crédito fiscal sobre rendimentos do trabalho (jobbskatteavdrag)Fórmula de 2026: escalões de 0,91 / 3,24 / 8,08 PBB × taxa municipalFonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | Fórmula de 2026: escalões de 0,91 / 3,24 / 8,08 PBB × taxa municipal | + 4119,08 SEK |
| Redução de imposto sobre rendimentos do trabalho0,75% do rendimento tributável acima de 40 000 SEK, máx. 1 500 SEKFonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | 0,75% do rendimento tributável acima de 40 000 SEK, máx. 1 500 SEK | + 125,00 SEK |
| Taxa funerária (begravningsavgift)0.07%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 0.07% | − 54,92 SEK |
| Taxa de serviço público1%, máx. 1 184 SEKFonte oficial Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36) | 1%, máx. 1 184 SEK | − 98,67 SEK |
| Salário líquido | 68,88% do bruto | 55 100 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: pensão de velhice10.21%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 10.21% | + 8168,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: pensão de sobrevivência0.30%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 0.30% | + 240,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: seguro de doença3.55%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 3.55% | + 2840,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: seguro parental2.00%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 2.00% | + 1600,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: mercado de trabalho2.64%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 2.64% | + 2112,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: acidentes de trabalho0.10%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 0.10% | + 80,00 SEK |
| Encargo da entidade empregadora: imposto geral sobre salários12.62%Fonte oficial Belopp och procent 2026 | 12.62% | + 10 096,00 SEK |
| Custo para a empresa | 105 136 SEK |
Para onde vão os 105 136 SEK da empresa
O líquido do recibo de vencimento difere do imposto final: 54 706 SEK por mês são retidos na fonte através do processamento salarial; a diferença é acertada na declaração anual de imposto.
Imposto final por fórmula. O líquido do recibo de vencimento usa a tabela mensal de retenção 2026 da Skatteverket para a sua taxa total arredondada à unidade percentual, pelo que difere ligeiramente do imposto final.
Não incluído: Pensões de convenção coletiva (ITP, SAF-LO) e outros custos da entidade empregadora previstos em convenção; Segundos empregos tributados à taxa fixa de 30% da tabela durante o ano.
Um cálculo segundo as regras gerais, não aconselhamento fiscal individual.
O mesmo bruto noutros países, solteiro, por mês
Comparar os 27Suécia4933 €líquido · custo 9413 €
Alemanha4264 €líquido · custo 8577 €
Roménia4190 €líquido · custo 7323 €
Espanha4770 €líquido · custo 8823 €
Países Baixos4711 €líquido · custo 8296 €Apresentado em euros para permitir comparar os países.
Processamento salarial em Suécia em 2026, em resumo
- Moeda
- SEK
- Pagamentos de salário por ano
- 12
- Salário mínimo legal (tempo inteiro, mensal)
- Sem salário mínimo legal (fixado por convenções coletivas)
- Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento
- 20% de imposto estatal acima de 643 000 SEK + 32,38% de imposto municipal médio
- Complexidade do cálculo
- Alta
Perguntas que alteram o resultado
- Imposto religioso
- Região ou município
- Taxa total de imposto do seu município em % (deixe 0 para usar a região escolhida)
- Taxa da Igreja da Suécia em % (a sua paróquia)
- Benefício fiscal para especialistas concedido (25% da remuneração isenta)
Perguntas frequentes
Quanto ficam 80 000 SEK brutos por mês em Suécia depois de impostos?
Um trabalhador solteiro sem filhos que ganhe 80 000 SEK brutos por mês em Suécia recebe cerca de 55 100 SEK líquidos segundo as regras de 2026: 3925 SEK vão para as contribuições sociais do trabalhador e 20 975 SEK para o imposto sobre o rendimento. A entidade empregadora paga ainda 25 136 SEK, pelo que o custo total para a empresa é de 105 136 SEK.
Quanto custa um trabalhador a uma empresa em Suécia?
Com um salário bruto de 80 000 SEK por mês, a entidade empregadora paga 25 136 SEK em contribuições, 31,42% do bruto, para um custo total de 105 136 SEK.
Que salário bruto dá 22 300 SEK líquidos em Suécia?
Para 22 300 SEK líquidos por mês, um trabalhador solteiro precisa de cerca de 26 949 SEK brutos, o que custa à empresa 35 416 SEK.
Estes valores são exatos?
Seguem as regras gerais de 2026 para Suécia, com cada taxa legal e a respetiva fonte indicadas linha a linha. Circunstâncias pessoais, convenções coletivas e taxas específicas da entidade empregadora podem alterar o resultado, pelo que devem ser tratados como uma estimativa cuidadosa e não como aconselhamento fiscal individual.