EUPayConcierge
SK

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Dánsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa

EUR · Mesačne

1 EUR = 7,4600 DKK · uložený kurz (zdroj ECB nie je dostupný)

Cirkevná daň

Člen cirkvi, ktorá vyberá daň

Región alebo obec

Schémy spravované zamestnávateľom; odpočítavajú sa pred AM-bidrag. Často asi 1/3 z celkových 12–17 %.

Zamestnaný 1–2 roky pred dosiahnutím dôchodkového veku

Dodatočný odpočet zo zamestnania 1,4 %, max. 6 100 DKK.

Režim pre výskumníkov / kľúčových zamestnancov (27 %)

Mesačná mzda aspoň 65 400 DKK (zamestnanie od roku 2026); v predchádzajúcich 10 rokoch bez dánskej daňovej povinnosti; max. 7 rokov.

Zatiaľ nezahrnuté: Prevod nevyužitej osobnej nezdaniteľnej sumy medzi manželmi; Odpočet na dochádzanie (befordringsfradrag), odpočty úrokov a odborových príspevkov; Príspevky na poistenie pracovných úrazov a AES (choroby z povolania); Dovolenkový príplatok (1 % ferietillæg) a narastajúca náhrada mzdy za dovolenku; Vyšší dodatočný dôchodkový odpočet 32 % v posledných 15 rokoch pred štátnym dôchodkovým vekom (použije sa 12 %).

Dánsko, mesačne

Oficiálne zdrojePravidlá overené 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubej mzdy

67,23Čistá mzda
24,50Daň z príjmu
8,27Odvody zamestnanca
+1,94Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 62,41. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Dánsko): ≈60,5 % marginálna sadzba nad 2 592 700 DKK (vrátane 8 % AM-bidrag a priemernej obecnej dane). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, mesačne
PoložkaZákonná sadzbaSuma
Hrubá mzda4 462 €
ATP (doplnkový dôchodok trhu práce), podiel zamestnanca99 DKK mesačneOficiálny zdroj ATP rates 2026 for private employers99 DKK mesačne− 13,27 €
Príspevok na trh práce (AM-bidrag, právne daň z hrubého príjmu)8%Oficiálny zdroj Labour market contribution (am-bidrag): 8% after ATP and own pension; from the year you turn 18 · Overview of amount limits 20268%− 355,92 €
Štátna základná daň (bundskat) z osobného príjmu nad osobný odpočet 54 100 DKK12.01%Oficiálny zdroj Bundskat, mellemskat, topskat and toptopskat 2026 · Overview of amount limits 202612.01%− 418,99 €
Obecná daň (Kodaň (København)) zo zdaniteľného príjmu nad 54 100 DKK23.39%Oficiálny zdroj PSKAT: municipal and church tax rates 2026 (Copenhagen 23.39% / 0.80%; average 25.05% / 0.87%)23.39%− 674,04 €
Čistá mzda67,23 % hrubej mzdy3 000 €
ATP, podiel zamestnávateľa198 DKK mesačneOficiálny zdroj ATP rates 2026 for private employers198 DKK mesačne+ 26,54 €
Vzdelávací príspevok zamestnávateľov (AUB, cez Samlet Betaling)705,25 DKK na zamestnanca na plný úväzok za štvrťrokOficiálny zdroj Samlet Betaling rates705,25 DKK na zamestnanca na plný úväzok za štvrťrok+ 31,51 €
Fond rodičovskej dovolenky (Barsel.dk, cez Samlet Betaling)550 DKK na zamestnanca na plný úväzok za štvrťrokOficiálny zdroj Samlet Betaling rates550 DKK na zamestnanca na plný úväzok za štvrťrok+ 24,58 €
Príspevok na financovanie a správny poplatok fondov dovolenky (cez Samlet Betaling)82 DKK + 5 DKK na zamestnanca na plný úväzok štvrťročneOficiálny zdroj Samlet Betaling rates82 DKK + 5 DKK na zamestnanca na plný úväzok štvrťročne+ 3,89 €
Celková cena práce4 549 €

Kam ide 4 549 € zamestnávateľa

Celková cena práce 4 549 €Odvody zamestnávateľa 87 € · 1,94 % z hrubej mzdyHrubá mzda 4 462 €Odvody zamestnanca 369 € · 8,27 % z hrubej mzdyDaň z príjmu 1 093 € · 24,50 % z hrubej mzdyČistá mzda 3 000 € · 67,23 % z hrubej mzdy

Odpočty zo zamestnania znižujú obecný/cirkevný základ: beskæftigelsesfradrag 51 234 DKK (12,75 %, max. 63 300 DKK), jobfradrag 3 100 DKK.

Nezahrnuté: Prevod nevyužitej osobnej nezdaniteľnej sumy medzi manželmi; Odpočet na dochádzanie (befordringsfradrag), odpočty úrokov a odborových príspevkov; Príspevky na poistenie pracovných úrazov a AES (choroby z povolania); Dovolenkový príplatok (1 % ferietillæg) a narastajúca náhrada mzdy za dovolenku; Vyšší dodatočný dôchodkový odpočet 32 % v posledných 15 rokoch pred štátnym dôchodkovým vekom (použije sa 12 %).

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Dánsko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena
DKK
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
Žiadna zákonná minimálna mzda (určujú ju kolektívne zmluvy)
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
≈60,5 % marginálna sadzba nad 2 592 700 DKK (vrátane 8 % AM-bidrag a priemernej obecnej dane)
Zložitosť výpočtu
Vysoká

Otázky, ktoré menia výsledok

  • Vyživované deti
  • Cirkevná daň
  • Región alebo obec
  • Sadzba obecnej dane (%)
  • Sadzba cirkevnej dane vašej obce (%)
  • Odpracované hodiny za mesiac (určujú príspevok ATP)
  • Váš vlastný príspevok na dôchodok trhu práce (% mzdy)
  • Dôchodkový príspevok zamestnávateľa (% mzdy)
  • Osamelý rodič poberajúci zvýšený prídavok na dieťa
  • Zamestnaný 1–2 roky pred dosiahnutím dôchodkového veku
  • Režim pre výskumníkov / kľúčových zamestnancov (27 %)

Často kladené otázky

Dánsko: koľko je 22 400 DKK v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 22 400 DKK mesačne (Dánsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 15 555 DKK v čistom: 1 883 DKK pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 4 962 DKK na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 645 DKK, takže celková cena práce je 23 045 DKK.

Dánsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 22 400 DKK mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 645 DKK, teda 2,88 % hrubej mzdy, spolu teda 23 045 DKK.

Dánsko: aká hrubá mzda dáva 14 900 DKK v čistom?

Na 14 900 DKK v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 21 367 DKK v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 22 013 DKK.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Dánsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.