EUPayConcierge
SK

Mzdová kalkulačka pre EÚ s uvedenými zdrojmi

Výpočet čistej mzdy Poľsko 2026
Hrubá, čistá alebo celková cena práce?

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm a zvyšné dve doplníme – pre všetkých 27 členských štátov podľa pravidiel každej krajiny na rok 2026. Každý riadok uvádza zákonnú sadzbu, zdroj a mieru overenia.

Zadarmo · Bez účtu · Pravidlá datované pre každú krajinu

Zadajte ktorúkoľvek z troch súm

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zamestnávateľa

EUR · Mesačne

1 EUR = 4,3768 PLN · uložený kurz (zdroj ECB nie je dostupný)

Domácnosť
Dochádzanie z inej obce (vyššie výdavky zamestnanca)
Iná úľava PIT-0 (zdieľa limit 85 528 PLN)

Úľava pre osoby do 26 rokov sa uplatňuje automaticky podľa veku.

Zúčastňuje sa na PPK (zamestnanecký kapitálový plán)

Základné sadzby: 2 % zamestnanec, 1,5 % zamestnávateľ (podiel zamestnávateľa podlieha dani).

Sadzba úrazového poistenia zamestnávateľa
Žena vo veku 55+ alebo muž vo veku 60+ (bez príspevku do Fondu práce)

Zatiaľ nezahrnuté: Príkazné zmluvy (umowa zlecenie) a zmluvy o dielo (umowa o dzieło); 50 % výdavky na autorskú tvorivú činnosť; Ďalšie ročné odpočty a zľavy (internet, rehabilitácia, dary, IKZE); Príspevok na premosťujúce dôchodky (FEP, 1,5 %) za rizikovú prácu; Viac zamestnávateľov alebo titulov poistenia v tom istom roku (strop 30-násobku a prah Fondu práce naprieč titulmi).

Poľsko, mesačne

Oficiálne a sekundárne zdrojePravidlá overené 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubej mzdy

62,18Čistá mzda
16,34Daň z príjmu
21,48Odvody zamestnanca
+20,48Odvody zamestnávateľa, nad hrubú mzdu

Z ďalších 100 hrubej mzdy sa k zamestnancovi dostane 50,94. Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu (Poľsko): 32 % nad 120 000 PLN (+4 % solidárna daň nad 1 mil. PLN). Marginálne a efektívne sadzby sa od nej líšia.

Položky výpočtu, mesačne
PoložkaZákonná sadzbaSuma
Hrubá mzda4 825 €
Dôchodkové poistenie (emerytalne)9.76%Sekundárny zdroj Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%− 470,88 €
Invalidné poistenie (rentowe)1.5%Sekundárny zdroj Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20261.5%− 72,37 €
Nemocenské poistenie (chorobowe)2.45%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 20262.45%− 118,20 €
Zdravotné poistenie (daňovo neodpočítateľné)9%Sekundárny zdroj Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (art. 83)9%− 374,68 €
Daň z príjmu podľa stupnice (hrubá mzda − sociálne odvody − výdavky zamestnanca)12 % do 120 000 PLN; 32 % nadSekundárny zdroj PwC Worldwide Tax Summaries, Poland · Skala podatkowa 202612 % do 120 000 PLN; 32 % nad− 856,96 €
Suma znižujúca daň (30 000 PLN oslobodených)3 600 PLN ročneSekundárny zdroj PwC Worldwide Tax Summaries, Poland3 600 PLN ročne+ 68,54 €
Čistá mzda62,18 % hrubej mzdy3 000 €
Dôchodkové poistenie, zamestnávateľ9.76%Sekundárny zdroj Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%+ 470,88 €
Invalidné poistenie, zamestnávateľ6.5%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 20266.5%+ 313,60 €
Úrazové poistenie (wypadkowe)1.67%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 20261.67%+ 80,57 €
Fond práce (Fundusz Pracy)1%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1%+ 48,25 €
Solidárny fond (Fundusz Solidarnościowy)1.45%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1.45%+ 69,96 €
Fond garantovaných zamestnaneckých plnení (FGŚP)0.1%Sekundárny zdroj Składki ZUS za pracowników 20260.1%+ 4,82 €
Celková cena práce5 813 €

Kam ide 5 813 € zamestnávateľa

Celková cena práce 5 813 €Odvody zamestnávateľa 988 € · 20,48 % z hrubej mzdyHrubá mzda 4 825 €Odvody zamestnanca 1 036 € · 21,48 % z hrubej mzdyDaň z príjmu 788 € · 16,34 % z hrubej mzdyČistá mzda 3 000 € · 62,18 % z hrubej mzdy

V Poľsku je účasť v PPK automatická s možnosťou odhlásenia; odpovedzte na otázku o PPK, ak sa zamestnanec neodhlásil.

Nezahrnuté: Príkazné zmluvy (umowa zlecenie) a zmluvy o dielo (umowa o dzieło); 50 % výdavky na autorskú tvorivú činnosť; Ďalšie ročné odpočty a zľavy (internet, rehabilitácia, dary, IKZE); Príspevok na premosťujúce dôchodky (FEP, 1,5 %) za rizikovú prácu; Viac zamestnávateľov alebo titulov poistenia v tom istom roku (strop 30-násobku a prah Fondu práce naprieč titulmi).

Výpočet podľa všeobecných pravidiel, nie individuálne daňové poradenstvo.

Poľsko: mzdy v roku 2026 v skratke

Mena
PLN
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimálna mzda (plný úväzok, mesačne)
4 806 PLN
Najvyššia nominálna sadzba dane z príjmu
32 % nad 120 000 PLN (+4 % solidárna daň nad 1 mil. PLN)
Zložitosť výpočtu
Vysoká

Otázky, ktoré menia výsledok

  • Domácnosť
  • Vyživované deti
  • Dochádzanie z inej obce (vyššie výdavky zamestnanca)
  • Iná úľava PIT-0 (zdieľa limit 85 528 PLN)
  • Samostatná výchova detí (spoločné priznanie s dieťaťom)
  • Ročný zdaniteľný príjem manžela/ky podľa stupnice (spoločné priznanie)
  • Zúčastňuje sa na PPK (zamestnanecký kapitálový plán)
  • Sadzba úrazového poistenia zamestnávateľa
  • Žena vo veku 55+ alebo muž vo veku 60+ (bez príspevku do Fondu práce)

Často kladené otázky

Poľsko: koľko je 13 100 PLN v hrubom mesačne po zdanení?

Slobodný zamestnanec bez detí s hrubou mzdou 13 100 PLN mesačne (Poľsko) dostane podľa pravidiel na rok 2026 približne 9 049 PLN v čistom: 2 813 PLN pripadá na sociálne odvody zamestnanca a 1 237 PLN na daň z príjmu. Zamestnávateľ k tomu zaplatí 2 683 PLN, takže celková cena práce je 15 783 PLN.

Poľsko: koľko zamestnanec stojí zamestnávateľa?

Pri hrubej mzde 13 100 PLN mesačne zaplatí zamestnávateľ na odvodoch 2 683 PLN, teda 20,48 % hrubej mzdy, spolu teda 15 783 PLN.

Poľsko: aká hrubá mzda dáva 8 800 PLN v čistom?

Na 8 800 PLN v čistom mesačne potrebuje slobodný zamestnanec približne 12 610 PLN v hrubom, čo zamestnávateľa stojí 15 193 PLN.

Sú tieto údaje presné?

Vychádzajú zo všeobecných pravidiel na rok 2026 (Poľsko) a každá zákonná sadzba aj jej zdroj sú uvedené riadok po riadku. Osobné okolnosti, kolektívne zmluvy a sadzby špecifické pre zamestnávateľa môžu výsledok zmeniť, preto ich berte ako starostlivý odhad, nie individuálne daňové poradenstvo.