EUPayConcierge
SL

Kalkulator plač za EU z navedenimi viri

Izračun plače Poljska 2026
Bruto, neto ali skupni strošek?

Vnesite katerikoli od treh zneskov, druga dva izpolnimo mi – za vseh 27 držav članic po pravilih vsake države za leto 2026. Vsaka postavka navaja zakonsko stopnjo, vir in stopnjo preverjenosti.

Brezplačno · Brez računa · Pravila datirana za vsako državo

Vnesite katerikoli od treh zneskov

€
€
€

Bruto plača in prispevki delodajalca

EUR · Mesečno

1 EUR = 4,3768 PLN · shranjeni tečaj (vir ECB ni na voljo)

Gospodinjstvo
Vožnja iz drugega kraja (višji stroški delojemalca)
Druga olajšava PIT-0 (skupna meja 85.528 PLN)

Olajšava za mlajše od 26 let se uporabi samodejno glede na starost.

Sodeluje v PPK (zaposleniški kapitalski načrt)

Osnovne stopnje: 2 % delojemalec, 1,5 % delodajalec (delež delodajalca je obdavčljiv).

Stopnja nezgodnega zavarovanja delodajalca
Ženska, stara 55+, ali moški, star 60+ (brez prispevka v Sklad za delo)

Še ni vključeno: Pogodbe o naročilu (umowa zlecenie) in podjemne pogodbe (umowa o dzieło); 50 % avtorskih stroškov za ustvarjalno delo; Drugi letni odbitki in olajšave (internet, rehabilitacija, donacije, IKZE); Prispevek za premostitvene pokojnine (FEP, 1,5 %) za delo v posebnih pogojih; Več delodajalcev ali zavarovalnih podlag v istem letu (zgornja meja 30-kratnika in prag Sklada za delo za vse podlage skupaj).

Poljska, mesečno

Uradni in sekundarni viriPravila preverjena 13. okt. 2026

Od vsakih 100 bruto plače

62,18Neto plača
16,34Dohodnina
21,48Prispevki delojemalca
+20,48Prispevki delodajalca, povrh bruto plače

Od naslednjih 100 bruto do delojemalca pride 50,94. Najvišja nominalna stopnja dohodnine (Poljska): 32 % nad 120.000 PLN (+4 % solidarnostne dajatve nad 1 mio. PLN). Mejne in efektivne stopnje se od nje razlikujejo.

Postavke izračuna, mesečno
PostavkaZakonska stopnjaZnesek
Bruto plača4825 €
Pokojninsko zavarovanje (emerytalne)9.76%Sekundarni vir Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%− 470,88 €
Invalidsko zavarovanje (rentowe)1.5%Sekundarni vir Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20261.5%− 72,37 €
Zdravstveno zavarovanje za bolezen (chorobowe)2.45%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 20262.45%− 118,20 €
Zdravstveno zavarovanje (davčno neodbitno)9%Sekundarni vir Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (art. 83)9%− 374,68 €
Dohodnina po lestvici (bruto − socialni prispevki − stroški delojemalca)12 % do 120.000 PLN; 32 % nad temSekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Poland · Skala podatkowa 202612 % do 120.000 PLN; 32 % nad tem− 856,96 €
Znesek, ki zmanjšuje davek (30.000 PLN neobdavčeno)3.600 PLN na letoSekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Poland3.600 PLN na leto+ 68,54 €
Neto plača62,18 % bruto plače3000 €
Pokojninsko zavarovanje, delodajalec9.76%Sekundarni vir Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%+ 470,88 €
Invalidsko zavarovanje, delodajalec6.5%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 20266.5%+ 313,60 €
Nezgodno zavarovanje (wypadkowe)1.67%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 20261.67%+ 80,57 €
Sklad za delo (Fundusz Pracy)1%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1%+ 48,25 €
Solidarnostni sklad (Fundusz Solidarnościowy)1.45%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1.45%+ 69,96 €
Sklad zajamčenih zaposlitvenih prejemkov (FGŚP)0.1%Sekundarni vir Składki ZUS za pracowników 20260.1%+ 4,82 €
Strošek delodajalca5813 €

Kam gre 5813 € delodajalca

Strošek delodajalca 5813 €Prispevki delodajalca 988 € · 20,48 % bruto plačeBruto plača 4825 €Prispevki delojemalca 1036 € · 21,48 % bruto plačeDohodnina 788 € · 16,34 % bruto plačeNeto plača 3000 € · 62,18 % bruto plače

Na Poljskem je udeležba v PPK samodejna z možnostjo izstopa; odgovorite na vprašanje o PPK, če delojemalec ni izstopil.

Ni vključeno: Pogodbe o naročilu (umowa zlecenie) in podjemne pogodbe (umowa o dzieło); 50 % avtorskih stroškov za ustvarjalno delo; Drugi letni odbitki in olajšave (internet, rehabilitacija, donacije, IKZE); Prispevek za premostitvene pokojnine (FEP, 1,5 %) za delo v posebnih pogojih; Več delodajalcev ali zavarovalnih podlag v istem letu (zgornja meja 30-kratnika in prag Sklada za delo za vse podlage skupaj).

Izračun po splošnih pravilih, ne individualno davčno svetovanje.

Poljska: plače v letu 2026 na kratko

Valuta
PLN
Izplačila plače na leto
12
Zakonska minimalna plača (polni delovni čas, mesečno)
4806 PLN
Najvišja nominalna stopnja dohodnine
32 % nad 120.000 PLN (+4 % solidarnostne dajatve nad 1 mio. PLN)
Zahtevnost izračuna
Visoka

Vprašanja, ki spremenijo rezultat

  • Gospodinjstvo
  • Vzdrževani otroci
  • Vožnja iz drugega kraja (višji stroški delojemalca)
  • Druga olajšava PIT-0 (skupna meja 85.528 PLN)
  • Samostojno vzgajanje otrok (skupna napoved z otrokom)
  • Letni obdavčljivi dohodek zakonca po lestvici (skupna napoved)
  • Sodeluje v PPK (zaposleniški kapitalski načrt)
  • Stopnja nezgodnega zavarovanja delodajalca
  • Ženska, stara 55+, ali moški, star 60+ (brez prispevka v Sklad za delo)

Pogosta vprašanja

Poljska: koliko je 13.100 PLN bruto na mesec po obdavčitvi?

Samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 13.100 PLN na mesec (Poljska) po pravilih za leto 2026 prejme približno 9049 PLN neto: 2813 PLN gre za prispevke delojemalca za socialno varnost, 1237 PLN pa za dohodnino. Delodajalec plača še 2683 PLN, zato skupni strošek delodajalca znaša 15.783 PLN.

Poljska: koliko delojemalec stane delodajalca?

Pri bruto plači 13.100 PLN na mesec delodajalec plača 2683 PLN prispevkov, kar je 20,48 % bruto plače, skupni strošek pa znaša 15.783 PLN.

Poljska: katera bruto plača da 8800 PLN neto?

Za 8800 PLN neto na mesec samski delojemalec potrebuje približno 12.610 PLN bruto, kar delodajalca stane 15.193 PLN.

Ali so ti zneski natančni?

Sledijo splošnim pravilom za leto 2026 (Poljska), vsaka zakonska stopnja in njen vir pa sta prikazana po postavkah. Osebne okoliščine, kolektivne pogodbe in stopnje, specifične za delodajalca, lahko spremenijo rezultat, zato jih obravnavajte kot skrbno oceno, ne kot individualno davčno svetovanje.