EUPayConcierge
SL

Kalkulator plač za EU z navedenimi viri

Izračun plače Španija 2026
Bruto, neto ali skupni strošek?

Vnesite katerikoli od treh zneskov, druga dva izpolnimo mi – za vseh 27 držav članic po pravilih vsake države za leto 2026. Vsaka postavka navaja zakonsko stopnjo, vir in stopnjo preverjenosti.

Brezplačno · Brez računa · Pravila datirana za vsako državo

Vnesite katerikoli od treh zneskov

€
€
€

Bruto plača in prispevki delodajalca

EUR · Mesečno

Gospodinjstvo
Vrsta pogodbe
Skupina prispevkov za socialno varnost
Invalidnost delojemalca
Selitev zaradi te zaposlitve (geografska mobilnost, +2.000 € stroškov)

Še ni vključeno: Avtonomne skupnosti razen Madrida (njihove lestvice za 2026 še nimajo vira); Baskija in Navara (ločena davčna sistema foral); Skupna napoved, kadar zaslužita oba zakonca, in regionalni davčni dobropisi (najemnina, varstvo otrok, rojstva itd.); Beckhamov zakon (enotna stopnja 24 % za priseljene delavce); Vzdrževani predniki, invalidnost potomcev in odbitek za materinstvo; Premije za nesreče pri delu (AT/EP) za dela, ki niso pisarniška.

Španija, mesečno

Uradni viriPravila preverjena 13. okt. 2026

Od vsakih 100 bruto plače

72,46Neto plača
21,04Dohodnina
6,50Prispevki delojemalca
+32,15Prispevki delodajalca, povrh bruto plače

Od naslednjih 100 bruto do delojemalca pride 59,93. Najvišja nominalna stopnja dohodnine (Španija): 45 % nad 300.000 € (država 24,5 % + Madrid 20,5 %). Mejne in efektivne stopnje se od nje razlikujejo.

Postavke izračuna, mesečno
PostavkaZakonska stopnjaZnesek
Bruto plača4140 €
Splošna tveganja (contingencias comunes)4.70%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20264.70%− 194,59 €
Mehanizem medgeneracijske pravičnosti (MEI)0.15%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.15%− 6,21 €
Brezposelnost (nedoločen čas)1.55%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20261.55%− 64,17 €
Poklicno usposabljanje0.10%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.10%− 4,14 €
IRPF, državna lestvica9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Uradni vir Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%− 506,22 €
Osebni in družinski minimum (državni)5.550 € obdavčeno po državni lestviciUradni vir Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)5.550 € obdavčeno po državni lestvici+ 43,94 €
IRPF, lestvica Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Uradni vir Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%− 451,02 €
Osebni in družinski minimum (Madrid)5.956,65 € obdavčeno po madridski lestviciUradni vir Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid5.956,65 € obdavčeno po madridski lestvici+ 42,19 €
Neto plača72,46 % bruto plače3000 €
Splošna tveganja (contingencias comunes)23.60%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/202623.60%+ 977,09 €
MEI0.75%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.75%+ 31,05 €
Brezposelnost (nedoločen čas)5.50%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20265.50%+ 227,71 €
Jamstveni sklad za plače (FOGASA)0.20%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.20%+ 8,28 €
Poklicno usposabljanje0.60%Uradni vir Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.60%+ 24,84 €
Nesreče pri delu in poklicne bolezni (AT/EP), pisarniško delo1.50%Uradni vir LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%)1.50%+ 62,10 €
Strošek delodajalca5471 €

Kam gre 5471 € delodajalca

Strošek delodajalca 5471 €Prispevki delodajalca 1331 € · 32,15 % bruto plačeBruto plača 4140 €Prispevki delojemalca 269 € · 6,50 % bruto plačeDohodnina 871 € · 21,04 % bruto plačeNeto plača 3000 € · 72,46 % bruto plače

Neto na plačilni listi se razlikuje od končnega davka: 2947 € mesečno se odtegne pri obračunu plače; razlika se poravna v letni napovedi za odmero dohodnine.

Izplačano v 14 obrokih (dve dodatni izplačili) ali v 12 s sorazmerno porazdeljenimi dodatki; stopnja odtegljaja pri plači 22,33 %.

Ni vključeno: Avtonomne skupnosti razen Madrida (njihove lestvice za 2026 še nimajo vira); Baskija in Navara (ločena davčna sistema foral); Skupna napoved, kadar zaslužita oba zakonca, in regionalni davčni dobropisi (najemnina, varstvo otrok, rojstva itd.); Beckhamov zakon (enotna stopnja 24 % za priseljene delavce); Vzdrževani predniki, invalidnost potomcev in odbitek za materinstvo; Premije za nesreče pri delu (AT/EP) za dela, ki niso pisarniška.

Izračun po splošnih pravilih, ne individualno davčno svetovanje.

Španija: plače v letu 2026 na kratko

Valuta
EUR
Izplačila plače na leto
14
Zakonska minimalna plača (polni delovni čas, mesečno)
1221 €
Najvišja nominalna stopnja dohodnine
45 % nad 300.000 € (država 24,5 % + Madrid 20,5 %)
Zahtevnost izračuna
Visoka

Vprašanja, ki spremenijo rezultat

  • Gospodinjstvo
  • Vzdrževani otroci
  • Vrsta pogodbe
  • Skupina prispevkov za socialno varnost
  • Otroci, mlajši od 3 let
  • Vaši otroci živijo tudi z drugim staršem
  • Invalidnost delojemalca
  • Selitev zaradi te zaposlitve (geografska mobilnost, +2.000 € stroškov)

Pogosta vprašanja

Španija: koliko je 3000 € bruto na mesec po obdavčitvi?

Samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 3000 € na mesec (Španija) po pravilih za leto 2026 prejme približno 2292 € neto: 195 € gre za prispevke delojemalca za socialno varnost, 513 € pa za dohodnino. Delodajalec plača še 965 €, zato skupni strošek delodajalca znaša 3965 €.

Španija: koliko delojemalec stane delodajalca?

Pri bruto plači 3000 € na mesec delodajalec plača 965 € prispevkov, kar je 32,15 % bruto plače, skupni strošek pa znaša 3965 €.

Španija: katera bruto plača da 2000 € neto?

Za 2000 € neto na mesec samski delojemalec potrebuje približno 2568 € bruto, kar delodajalca stane 3393 €.

Ali so ti zneski natančni?

Sledijo splošnim pravilom za leto 2026 (Španija), vsaka zakonska stopnja in njen vir pa sta prikazana po postavkah. Osebne okoliščine, kolektivne pogodbe in stopnje, specifične za delodajalca, lahko spremenijo rezultat, zato jih obravnavajte kot skrbno oceno, ne kot individualno davčno svetovanje.