EUPayConcierge
PL

Kalkulator płacowy dla UE ze źródłami

Kalkulator wynagrodzeń Hiszpania 2026
Brutto, netto czy koszt całkowity?

Wpisz dowolną z trzech kwot, a dwie pozostałe uzupełnimy za Ciebie – dla wszystkich 27 państw członkowskich, według przepisów każdego kraju na 2026 rok. Każda pozycja podaje stawkę ustawową, źródło i stopień weryfikacji.

Bezpłatnie · Bez konta · Przepisy datowane dla każdego kraju

Wpisz dowolną z trzech kwot

€
€
€

Wynagrodzenie brutto plus składki pracodawcy

EUR · Miesięcznie

Gospodarstwo domowe
Rodzaj umowy
Grupa składkowa zabezpieczenia społecznego
Niepełnosprawność pracownika
Przeprowadzka w związku z tą pracą (mobilność geograficzna, +2 000 € kosztów)

Jeszcze nieuwzględnione: Wspólnoty autonomiczne inne niż Madryt (ich skale na 2026 nie mają jeszcze źródeł); Kraj Basków i Nawarra (odrębne systemy podatkowe foral); Wspólne rozliczenie, gdy oboje małżonkowie zarabiają, oraz regionalne ulgi podatkowe (najem, opieka nad dziećmi, urodzenia itp.); Ustawa Beckhama (24% liniowo dla impatriantów); Wstępni na utrzymaniu, niepełnosprawność zstępnych i odliczenie macierzyńskie; Składki wypadkowe (AT/EP) przy pracach innych niż biurowe.

Hiszpania, miesięcznie

Źródła oficjalnePrzepisy sprawdzone 13 paź 2026

Z każdych 100 wynagrodzenia brutto

72,46Netto
21,04Podatek dochodowy
6,50Składki pracownika
+32,15Składki pracodawcy, ponad wynagrodzenie brutto

Z kolejnych 100 brutto do pracownika trafia 59,93. Najwyższa nominalna stawka podatku dochodowego (Hiszpania): 45% powyżej 300 000 € (państwowa 24,5% + Madryt 20,5%). Stawki krańcowe i efektywne różnią się od niej.

Pozycje obliczenia, miesięcznie
PozycjaStawka ustawowaKwota
Wynagrodzenie brutto4140 €
Ryzyka ogólne (contingencias comunes)4.70%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20264.70%− 194,59 €
Mechanizm równości międzypokoleniowej (MEI)0.15%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.15%− 6,21 €
Bezrobocie (umowa na czas nieokreślony)1.55%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20261.55%− 64,17 €
Kształcenie zawodowe0.10%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.10%− 4,14 €
IRPF, skala państwowa9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Źródło oficjalne Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%− 506,22 €
Minimum osobiste i rodzinne (państwowe)5 550 € opodatkowane według skali państwowejŹródło oficjalne Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª)5 550 € opodatkowane według skali państwowej+ 43,94 €
IRPF, skala Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Źródło oficjalne Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%− 451,02 €
Minimum osobiste i rodzinne (Madryt)5 956,65 € opodatkowane według skali MadrytuŹródło oficjalne Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid5 956,65 € opodatkowane według skali Madrytu+ 42,19 €
Wynagrodzenie netto72,46% brutto3000 €
Ryzyka ogólne (contingencias comunes)23.60%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/202623.60%+ 977,09 €
MEI0.75%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.75%+ 31,05 €
Bezrobocie (umowa na czas nieokreślony)5.50%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20265.50%+ 227,71 €
Fundusz gwarantowanych płac (FOGASA)0.20%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.20%+ 8,28 €
Kształcenie zawodowe0.60%Źródło oficjalne Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/20260.60%+ 24,84 €
Wypadki przy pracy i choroby zawodowe (AT/EP), praca biurowa1.50%Źródło oficjalne LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%)1.50%+ 62,10 €
Koszt pracodawcy5471 €

Na co idzie 5471 € pracodawcy

Koszt pracodawcy 5471 €Składki pracodawcy 1331 € · 32,15% bruttoWynagrodzenie brutto 4140 €Składki pracownika 269 € · 6,50% bruttoPodatek dochodowy 871 € · 21,04% bruttoWynagrodzenie netto 3000 € · 72,46% brutto

Netto na pasku płacowym różni się od ostatecznego podatku: 2947 € miesięcznie jest potrącane w ramach listy płac; różnica jest rozliczana w rocznym zeznaniu podatkowym.

Wypłacane w 14 ratach (dwie dodatkowe wypłaty) lub w 12 z proporcjonalnie rozłożonymi dodatkami; stawka zaliczki na podatek 22,33%.

Nieuwzględnione: Wspólnoty autonomiczne inne niż Madryt (ich skale na 2026 nie mają jeszcze źródeł); Kraj Basków i Nawarra (odrębne systemy podatkowe foral); Wspólne rozliczenie, gdy oboje małżonkowie zarabiają, oraz regionalne ulgi podatkowe (najem, opieka nad dziećmi, urodzenia itp.); Ustawa Beckhama (24% liniowo dla impatriantów); Wstępni na utrzymaniu, niepełnosprawność zstępnych i odliczenie macierzyńskie; Składki wypadkowe (AT/EP) przy pracach innych niż biurowe.

Obliczenie według zasad ogólnych, nie indywidualna porada podatkowa.

Płace w 2026 roku w skrócie – Hiszpania

Waluta
EUR
Wypłaty wynagrodzenia w roku
14
Ustawowe wynagrodzenie minimalne (pełny etat, miesięcznie)
1221 €
Najwyższa nominalna stawka podatku dochodowego
45% powyżej 300 000 € (państwowa 24,5% + Madryt 20,5%)
Złożoność obliczeń
Wysoka

Pytania, które zmieniają wynik

  • Gospodarstwo domowe
  • Dzieci na utrzymaniu
  • Rodzaj umowy
  • Grupa składkowa zabezpieczenia społecznego
  • Dzieci poniżej 3 lat
  • Twoje dzieci mieszkają również z drugim rodzicem
  • Niepełnosprawność pracownika
  • Przeprowadzka w związku z tą pracą (mobilność geograficzna, +2 000 € kosztów)

Najczęściej zadawane pytania

Hiszpania: ile to jest 3000 € brutto miesięcznie po opodatkowaniu?

Samotny pracownik bez dzieci zarabiający 3000 € brutto miesięcznie (Hiszpania) otrzymuje według przepisów na 2026 rok około 2292 € netto: 195 € to składki pracownika na ubezpieczenia społeczne, a 513 € – podatek dochodowy. Pracodawca dopłaca 965 €, więc całkowity koszt pracodawcy wynosi 3965 €.

Hiszpania: ile pracownik kosztuje pracodawcę?

Przy wynagrodzeniu brutto 3000 € miesięcznie pracodawca płaci 965 € składek, czyli 32,15% kwoty brutto, co daje łączny koszt 3965 €.

Hiszpania: jakie wynagrodzenie brutto daje 2000 € netto?

Aby otrzymać 2000 € netto miesięcznie, samotny pracownik potrzebuje około 2568 € brutto, co kosztuje pracodawcę 3393 €.

Czy te kwoty są dokładne?

Wynikają z ogólnych przepisów na 2026 rok (Hiszpania), a każda stawka ustawowa i jej źródło są pokazane pozycja po pozycji. Sytuacja osobista, układy zbiorowe i stawki właściwe dla pracodawcy mogą zmienić wynik, dlatego traktuj je jako staranne oszacowanie, a nie indywidualną poradę podatkową.