Kalkulator płacowy dla UE ze źródłami
Brutto, netto
czy koszt całkowity?
Wpisz dowolną z trzech kwot, a dwie pozostałe uzupełnimy za Ciebie – dla wszystkich 27 państw członkowskich, według przepisów każdego kraju na 2026 rok. Każda pozycja podaje stawkę ustawową, źródło i stopień weryfikacji.
Bezpłatnie · Bez konta · Przepisy datowane dla każdego kraju
Niemcy, miesięcznie
Z każdych 100 wynagrodzenia brutto
Z kolejnych 100 brutto do pracownika trafia 51,74. Najwyższa nominalna stawka podatku dochodowego (Niemcy): 45% powyżej 277 826 € (+5,5% Soli). Stawki krańcowe i efektywne różnią się od niej.
| Pozycja | Stawka ustawowa | Kwota |
|---|---|---|
| Wynagrodzenie brutto | 4747 € | |
| Ubezpieczenie zdrowotne (KV) wraz z połową dodatku kasy 2,9%7.3% + 1.45%Źródło oficjalne Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 7.3% + 1.45% | − 415,38 € |
| Ubezpieczenie emerytalne (RV)9.3%Źródło oficjalne Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 9.3% | − 441,49 € |
| Ubezpieczenie od bezrobocia (AV)1.3%Źródło oficjalne Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | − 61,71 € |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (PV) z dodatkiem dla bezdzietnych1.8% + 0.6%Źródło oficjalne Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.8% + 0.6% | − 113,93 € |
| Podatek od wynagrodzeń (Lohnsteuer), klasa ITaryfa § 32a EStG 2026 (14%–45%)Źródło oficjalne Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026 | Taryfa § 32a EStG 2026 (14%–45%) | − 714,67 € |
| Wynagrodzenie netto | 63,20% brutto | 3000 € |
| Ubezpieczenie zdrowotne (KV), część pracodawcy7.3% + 1.45%Źródło oficjalne Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 7.3% + 1.45% | + 415,38 € |
| Ubezpieczenie emerytalne (RV), część pracodawcy9.3%Źródło oficjalne Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 | 9.3% | + 441,49 € |
| Ubezpieczenie od bezrobocia (AV), część pracodawcy1.3%Źródło oficjalne Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) | 1.3% | + 61,71 € |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (PV), część pracodawcy1.8%Źródło oficjalne Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 | 1.8% | + 85,45 € |
| Składka macierzyńska U2 (stawka TK)0.44%Źródło oficjalne Umlagesätze U1 und U2 2026 | 0.44% | + 20,89 € |
| Składka upadłościowa U30.15%Źródło oficjalne Insolvenzgeldumlage 2026 | 0.15% | + 7,12 € |
| Koszt pracodawcy | 5779 € |
Na co idzie 5779 € pracodawcy
Podatek od wynagrodzeń jest liczony według BMF PAP 2026, który opiera Vorsorgepauschale na pełnym wynagrodzeniu (także w Übergangsbereich).
Ubezpieczenie wypadkowe pracodawcy (Berufsgenossenschaft) nie jest uwzględnione.
Nieuwzględnione: Prywatne ubezpieczenie zdrowotne (PKV) zamiast ustawowego; Ryczałtowe składki pracodawcy przy minijob (≤ 603 € miesięcznie); Wspólne rozliczenie małżonków (klasy III/V i IV to podziały zaliczek; metoda współczynnika nie jest uwzględniona); Aktivrente (2 000 € miesięcznie wolne od podatku po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego) i zasady składkowe dla pracowników powyżej wieku emerytalnego; Ubezpieczenie wypadkowe pracodawcy (Berufsgenossenschaft), zależne od branży i klasy zagrożenia; Inne kwoty wolne ELStAM (dojazdy, wysokie koszty pracy) i dodatkowa ulga dla samotnych rodziców od 2. dziecka; Limity podatku kościelnego (Kappung) i minimalny podatek kościelny w niektórych krajach związkowych.
Obliczenie według zasad ogólnych, nie indywidualna porada podatkowa.
To samo brutto w innych krajach, osoba samotna, miesięcznie
Porównaj wszystkie 27
