EUPayConcierge
BG

Германия: 1000 € бруто → 875 € нето

По правилата за 2026 г. несемеен служител без деца с брутна заплата 1000 € на месец в Германия получава 875 €. Общият разход на работодателя е 1246 €.

Калкулатор на заплати за ЕС с посочени източници

Калкулатор за заплата Германия 2026
Бруто, нето или общият разход?

Въведете която и да е от трите стойности и ние попълваме другите две за всички 27 държави членки, по правилата на всяка държава за 2026 г. Всеки ред посочва законовата ставка, източника ѝ и доколко е проверена.

Безплатно · Без регистрация · Правилата са датирани за всяка държава

Въведете която и да е от трите

€
€
€

Брутната заплата плюс вноските за сметка на работодателя

EUR · На месец

Домакинство
Църковен данък

Член на църква, която събира данък

От 23-годишна възраст служител без деца плаща добавка от 0,6% за осигуряване за дългосрочни грижи; от 65 години може да се прилага Altersentlastungsbetrag.

Автоматично: несемеен → I (II с деца), семеен с един доход → III, и двамата с доход → IV.

Всяка Krankenkasse определя своята; 2,9% е средната стойност за 2026 г., определена от Министерството на здравеопазването.

Нормативната сума по § 33b се вписва като необлагаемо облекчение във вашия ELStAM.

Работодателят има 30 или по-малко служители (вноска U1 за болнични)

Все още не е включено: Частно здравно осигуряване (PKV) вместо задължителното здравно осигуряване; Minijob (≤ 603 € на месец): фиксирани вноски на работодателя; Съвместно облагане на съпрузи (класовете III/V и IV са разпределения на удържането; методът с фактор не е включен); Aktivrente (2 000 € на месец необлагаеми след законовата пенсионна възраст) и правилата за вноски за служители над пенсионна възраст; Осигуряване за злополука на работодателя (Berufsgenossenschaft), което зависи от отрасъла и класа на опасност; Други облекчения по ELStAM (пътуване, високи разходи за работа) и допълнителното облекчение за самотен родител от 2-ро дете; Таваните на църковния данък (Kappung) и минималният църковен данък в някои провинции.

Германия, на месец

Официални източнициПравилата са проверени на 13.10.2026 г.

Сумата е под минималната работна заплата за пълно работно време в Германия от 2409 € на месец, затова се изчислява като заплата за непълно работно време.

От всеки 100 от брутната заплата

87,47Нетна заплата
0,00Данък върху доходите
12,53Вноски на служителя
+24,61Вноски на работодателя, над брутото

От следващите 100 бруто 69,02 достигат до служителя. Най-високата номинална ставка на данъка върху доходите в Германия: 45% над 277 826 € (+5,5% Soli). Пределната и ефективната ставка се различават от нея.

Редове на изчислението, на месец
РедЗаконова ставкаСума
Брутна заплата1000 €
Здравно осигуряване (KV), вкл. половината от допълнителната вноска на касата от 2,9%7.3% + 1.45%Официален източник Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 49,73 €
Пенсионно осигуряване (RV)9.3%Официален източник Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 52,86 €
Осигуряване за безработица (AV)1.3%Официален източник Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 7,39 €
Осигуряване за дългосрочни грижи (PV), вкл. добавката за бездетни1.8% + 0.6%Официален източник Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 15,35 €
Данък върху заплатата (Lohnsteuer), клас IТарифа по § 32a EStG за 2026 г. (14%–45%)Официален източник Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026Тарифа по § 32a EStG за 2026 г. (14%–45%)− 0,00 €
Нетна заплата87,47% от брутото875 €
Здравно осигуряване (KV), дял на работодателя7.3% + 1.45%Официален източник Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 99,73 €
Пенсионно осигуряване (RV), дял на работодателя9.3%Официален източник Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 106,00 €
Осигуряване за безработица (AV), дял на работодателя1.3%Официален източник Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 14,82 €
Осигуряване за дългосрочни грижи (PV), дял на работодателя1.8%Официален източник Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 20,52 €
Вноска за майчинство U2 (ставка на TK)0.44%Официален източник Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 3,76 €
Вноска при несъстоятелност U30.15%Официален източник Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 1,28 €
Разход на работодателя1246 €

Накъде отиват 1246 € на работодателя

Разход на работодателя 1246 €Вноски на работодателя 246 € · 24,61% от брутотоБрутна заплата 1000 €Вноски на служителя 125 € · 12,53% от брутотоДанък върху доходите 0 € · 0,00% от брутотоНетна заплата 875 € · 87,47% от брутото

Фактор за Übergangsbereich F = 0,6619 за 2026 г., публикуван от Федералното министерство на труда.

Данъкът върху заплатата следва BMF PAP 2026, който изчислява Vorsorgepauschale върху цялото възнаграждение (и в Übergangsbereich).

Осигуряването за злополука на работодателя (Berufsgenossenschaft) не е включено.

Не е включено: Частно здравно осигуряване (PKV) вместо задължителното здравно осигуряване; Minijob (≤ 603 € на месец): фиксирани вноски на работодателя; Съвместно облагане на съпрузи (класовете III/V и IV са разпределения на удържането; методът с фактор не е включен); Aktivrente (2 000 € на месец необлагаеми след законовата пенсионна възраст) и правилата за вноски за служители над пенсионна възраст; Осигуряване за злополука на работодателя (Berufsgenossenschaft), което зависи от отрасъла и класа на опасност; Други облекчения по ELStAM (пътуване, високи разходи за работа) и допълнителното облекчение за самотен родител от 2-ро дете; Таваните на църковния данък (Kappung) и минималният църковен данък в някои провинции.

Изчисление по общите правила, а не индивидуална данъчна консултация.

Заплатите в Германия през 2026 г. накратко

Валута
EUR
Брой заплати годишно
12
Законова минимална работна заплата (пълно работно време, месечно)
2409 €
Най-висока номинална ставка на данъка върху доходите
45% над 277 826 € (+5,5% Soli)
Сложност на изчислението
Висока

Въпроси, които променят резултата

  • Домакинство
  • Деца на издръжка
  • Църковен данък
  • Регион или община
  • Вашата възраст
  • Данъчен клас (Steuerklasse)
  • Облекчение за всяко дете
  • Допълнителна ставка на вашата здравна каса (Zusatzbeitrag), %
  • Призната степен на увреждане (GdB)
  • Работодателят има 30 или по-малко служители (вноска U1 за болнични)

Често задавани въпроси

Колко е 1000 € бруто на месец в Германия след данъци?

Несемеен служител без деца с брутна заплата 1000 € на месец в Германия получава около 875 € нето по правилата за 2026 г.: 125 € отиват за осигурителни вноски на служителя и 0 € за данък върху доходите. Работодателят плаща отгоре 246 €, така че общият разход на работодателя е 1246 €.

Колко струва един служител на работодателя в Германия?

При брутна заплата 1000 € на месец работодателят плаща 246 € вноски, или 24,61% от брутото, при общ разход 1246 €.

Каква брутна заплата дава 2000 € нето в Германия?

За 2000 € нето на месец несемеен служител се нуждае от около 2904 € бруто, което струва на работодателя 3535 €.

Точни ли са тези стойности?

Те следват общите правила за 2026 г. за Германия, като всяка законова ставка и източникът ѝ са показани ред по ред. Личните обстоятелства, колективните трудови договори и специфичните за работодателя ставки могат да променят резултата, затова ги приемайте като внимателна оценка, а не като индивидуална данъчна консултация.