EUPayConcierge
CS

Litva: 1 200 € hrubého → 871 € čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 1 200 € měsíčně (Litva) čistou mzdu 871 €. Celková cena práce je 1 221 €.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Litva 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

EUR · Měsíčně

Platím do penzijního fondu 2. pilíře (3 %)

Dobrovolné od roku 2026; stávající účastníci mohou příspěvky ponechat, zvýšit nebo pozastavit.

Pracovní smlouva

U smluv na dobu určitou platí vyšší příspěvek zaměstnavatele na pojištění v nezaměstnanosti.

Skupina úrazového pojištění zaměstnavatele

Sodra zařazuje každého zaměstnavatele do jedné ze čtyř rizikových skupin; skupina I je nejnižší.

Zatím nezahrnuto: Vyšší NPD pro osoby se sníženou pracovní schopností (zdravotní postižení); Minimální vyměřovací základ ve výši jedné minimální mzdy (1 153 €) při nižší mzdě za částečný úvazek a výjimky z něj; Daňová úleva na děti oznámená od roku 2027 (v roce 2026 neplatí).

Litva, měsíčně

Některé hodnoty nepotvrzenyPravidla ověřena 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubé mzdy

72,57Čistá mzda
7,93Daň z příjmů
19,50Odvody zaměstnance
+1,77Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu

Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 50,69. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Litva): 32 % nad 60 průměrných mezd (138 729 €). Mezní a efektivní sazby se od ní liší.

Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda1 200 €
Důchodové pojištění8.72%Sekundární zdroj Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor)8.72%− 104,64 €
Nemocenské pojištění1.99%Nepotvrzeno Aktuali informacija draudėjams 20261.99%− 23,88 €
Mateřské pojištění1.81%Nepotvrzeno Aktuali informacija draudėjams 20261.81%− 21,72 €
Povinné zdravotní pojištění (bez stropu)6.98%Sekundární zdroj Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)6.98%− 83,76 €
Daň z příjmů fyzických osob (GPM) z hrubé mzdy (odvody nejsou odčitatelné)20%Sekundární zdroj Tax and legal newsletter, January 2026 · 2026 tax updates20%− 240,00 €
Nezdanitelná částka (NPD)747 € měsíčně − 0,49 × (měsíční mzda − 1 153 €)Sekundární zdroj Tax and legal newsletter, January 2026747 € měsíčně − 0,49 × (měsíční mzda − 1 153 €)+ 144,79 €
Čistá mzda72,57 % hrubé mzdy871 €
Pojištění v nezaměstnanosti (smlouva na dobu neurčitou)1.31%Sekundární zdroj Aktuali informacija draudėjams 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)1.31%+ 15,72 €
Pojištění pro případ pracovního úrazu a nemoci z povolání (skupina I)0.14%Sekundární zdroj Aktuali informacija draudėjams 2026 · Tax and legal newsletter, January 2026 · „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.14%+ 1,68 €
Garanční fond0.16%Sekundární zdroj „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 1,92 €
Fond pro dávky při dlouhodobém zaměstnání0.16%Sekundární zdroj „Sodros“ įmokų atmintinė 2026 m. (rates by risk group and contract type, ceiling, floor) · PwC Worldwide Tax Summaries, Lithuania: other taxes (19.5%, 1.77%–3.03%, 60-average-wage ceiling for both sides)0.16%+ 1,92 €
Celková cena práce1 221 €

Kam jde 1 221 € zaměstnavatele

Celková cena práce 1 221 €Odvody zaměstnavatele 21 € · 1,77 % z hrubé mzdyHrubá mzda 1 200 €Odvody zaměstnance 234 € · 19,50 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 95 € · 7,93 % z hrubé mzdyČistá mzda 871 € · 72,57 % z hrubé mzdy

Sazby 25 % a 32 % se vztahují na úhrnný roční příjem a vypořádávají se v ročním přiznání; zaměstnavatelé srážejí 20 %, pokud je nepožádáte o uplatnění vyšších sazeb během roku.

Nezahrnuto: Vyšší NPD pro osoby se sníženou pracovní schopností (zdravotní postižení); Minimální vyměřovací základ ve výši jedné minimální mzdy (1 153 €) při nižší mzdě za částečný úvazek a výjimky z něj; Daňová úleva na děti oznámená od roku 2027 (v roce 2026 neplatí).

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Litva: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
EUR
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
1 153 €
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
32 % nad 60 průměrných mezd (138 729 €)
Složitost výpočtu
Nízká

Otázky, které mění výsledek

  • Platím do penzijního fondu 2. pilíře (3 %)
  • Pracovní smlouva
  • Skupina úrazového pojištění zaměstnavatele

Často kladené otázky

Litva: kolik je 1 200 € hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 1 200 € měsíčně (Litva) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 871 € čistého: 234 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 95 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 21 €, takže celková cena práce je 1 221 €.

Litva: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 1 200 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 21 €, tedy 1,77 % hrubé mzdy, celkem tedy 1 221 €.

Litva: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?

Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 3 306 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 364 €.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Litva) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.