EUPayConcierge
CS

Německo: 1 800 € hrubého → 1 375 € čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 1 800 € měsíčně (Německo) čistou mzdu 1 375 €. Celková cena práce je 2 197 €.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Německo 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

EUR · Měsíčně

Domácnost
Církevní daň

Člen církve, která vybírá daň

Od 23 let platí bezdětný zaměstnanec přirážku 0,6 % k pojištění dlouhodobé péče; od 65 let lze uplatnit Altersentlastungsbetrag.

Automaticky: svobodný → I (II s dětmi), manželé s jedním příjmem → III, oba výdělečně činní → IV.

Každá Krankenkasse si stanoví vlastní; 2,9 % je průměr pro rok 2026 stanovený ministerstvem zdravotnictví.

Paušál podle § 33b je zapsán jako nezdanitelná částka ve vašem ELStAM.

Zaměstnavatel má 30 nebo méně zaměstnanců (odvod na náhradu mzdy při nemoci U1)

Zatím nezahrnuto: Soukromé zdravotní pojištění (PKV) místo zákonného zdravotního pojištění; Paušální odvody zaměstnavatele u minijob (≤ 603 € měsíčně); Společné vyměření manželů (třídy III/V a IV jsou rozdělení srážek; metoda faktoru není zahrnuta); Aktivrente (2 000 € měsíčně osvobozeno od daně po dosažení zákonného důchodového věku) a pravidla odvodů pro zaměstnance nad důchodovým věkem; Úrazové pojištění zaměstnavatele (Berufsgenossenschaft), závislé na odvětví a třídě rizika; Další nezdanitelné částky ELStAM (dojíždění, vysoké pracovní výdaje) a dodatečná úleva pro samoživitele od 2. dítěte; Stropy církevní daně (Kappung) a minimální církevní daň v některých spolkových zemích.

Německo, měsíčně

Oficiální zdrojePravidla ověřena 13. 10. 2026

Částka je nižší než minimální mzda při plném úvazku (Německo: 2 409 € měsíčně), proto se počítá jako mzda za částečný úvazek.

Z každých 100 hrubé mzdy

76,36Čistá mzda
2,91Daň z příjmů
20,73Odvody zaměstnance
+22,06Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu

Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 52,37. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Německo): 45 % nad 277 826 € (+5,5 % Soli). Mezní a efektivní sazby se od ní liší.

Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda1 800 €
Zdravotní pojištění (KV) vč. poloviny 2,9% příplatku pojišťovny7.3% + 1.45%Oficiální zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 149,95 €
Důchodové pojištění (RV)9.3%Oficiální zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 159,37 €
Pojištění v nezaměstnanosti (AV)1.3%Oficiální zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 22,28 €
Pojištění dlouhodobé péče (PV) vč. přirážky pro bezdětné1.8% + 0.6%Oficiální zdroj Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 41,47 €
Daň ze mzdy (Lohnsteuer), třída ITarif § 32a EStG 2026 (14 %–45 %)Oficiální zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026Tarif § 32a EStG 2026 (14 %–45 %)− 52,42 €
Čistá mzda76,36 % hrubé mzdy1 375 €
Zdravotní pojištění (KV), podíl zaměstnavatele7.3% + 1.45%Oficiální zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 159,95 €
Důchodové pojištění (RV), podíl zaměstnavatele9.3%Oficiální zdroj Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 170,00 €
Pojištění v nezaměstnanosti (AV), podíl zaměstnavatele1.3%Oficiální zdroj Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 23,76 €
Pojištění dlouhodobé péče (PV), podíl zaměstnavatele1.8%Oficiální zdroj Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 32,90 €
Mateřský odvod U2 (sazba TK)0.44%Oficiální zdroj Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 7,79 €
Insolvenční odvod U30.15%Oficiální zdroj Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 2,66 €
Celková cena práce2 197 €

Kam jde 2 197 € zaměstnavatele

Celková cena práce 2 197 €Odvody zaměstnavatele 397 € · 22,06 % z hrubé mzdyHrubá mzda 1 800 €Odvody zaměstnance 373 € · 20,73 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 52 € · 2,91 % z hrubé mzdyČistá mzda 1 375 € · 76,36 % z hrubé mzdy

Faktor Übergangsbereich F = 0,6619 pro rok 2026, jak jej zveřejnilo Spolkové ministerstvo práce.

Daň ze mzdy se řídí BMF PAP 2026, který zakládá Vorsorgepauschale na celé mzdě (i v Übergangsbereich).

Úrazové pojištění zaměstnavatele (Berufsgenossenschaft) není zahrnuto.

Nezahrnuto: Soukromé zdravotní pojištění (PKV) místo zákonného zdravotního pojištění; Paušální odvody zaměstnavatele u minijob (≤ 603 € měsíčně); Společné vyměření manželů (třídy III/V a IV jsou rozdělení srážek; metoda faktoru není zahrnuta); Aktivrente (2 000 € měsíčně osvobozeno od daně po dosažení zákonného důchodového věku) a pravidla odvodů pro zaměstnance nad důchodovým věkem; Úrazové pojištění zaměstnavatele (Berufsgenossenschaft), závislé na odvětví a třídě rizika; Další nezdanitelné částky ELStAM (dojíždění, vysoké pracovní výdaje) a dodatečná úleva pro samoživitele od 2. dítěte; Stropy církevní daně (Kappung) a minimální církevní daň v některých spolkových zemích.

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Stejná hrubá mzda jinde, svobodný/á, měsíčně

Porovnat všech 27
Německo1 375 €čistá · cena práce 2 197 €Rumunsko1 053 €čistá · cena práce 1 840 €Španělsko1 475 €čistá · cena práce 2 379 €Nizozemsko1 748 €čistá · cena práce 2 108 €Polsko1 302 €čistá · cena práce 2 169 €

Německo: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
EUR
Počet výplat mzdy za rok
12
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
2 409 €
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
45 % nad 277 826 € (+5,5 % Soli)
Složitost výpočtu
Vysoká

Otázky, které mění výsledek

  • Domácnost
  • Vyživované děti
  • Církevní daň
  • Region nebo obec
  • Váš věk
  • Daňová třída (Steuerklasse)
  • Odpočet na každé dítě
  • Příplatková sazba vaší zdravotní pojišťovny (Zusatzbeitrag), %
  • Uznaný stupeň zdravotního postižení (GdB)
  • Zaměstnavatel má 30 nebo méně zaměstnanců (odvod na náhradu mzdy při nemoci U1)

Často kladené otázky

Německo: kolik je 1 800 € hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 1 800 € měsíčně (Německo) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 1 375 € čistého: 373 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 52 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 397 €, takže celková cena práce je 2 197 €.

Německo: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 1 800 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 397 €, tedy 22,06 % hrubé mzdy, celkem tedy 2 197 €.

Německo: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?

Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 904 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 535 €.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Německo) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.