EUPayConcierge
CS

Rakousko: 2 800 € hrubého → 2 221 € čistého

Podle pravidel pro rok 2026 dostane svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 2 800 € měsíčně (Rakousko) čistou mzdu 2 221 €. Celková cena práce je 3 641 €.

Mzdová kalkulačka pro EU s uvedenými zdroji

Výpočet čisté mzdy Rakousko 2026
Hrubá, čistá nebo celková cena práce?

Zadejte kteroukoli ze tří částek a zbylé dvě doplníme – pro všech 27 členských států podle pravidel každé země pro rok 2026. Každý řádek uvádí zákonnou sazbu, zdroj a míru ověření.

Zdarma · Bez účtu · Pravidla datována pro každou zemi

Zadejte kteroukoli ze tří částek

€
€
€

Hrubá mzda plus odvody zaměstnavatele

EUR · Měsíčně

Domácnost

Familienbonus Plus ve výši 700,08 € ročně na každé dítě.

Zatím nezahrnuto: Příspěvek na dojíždění (Pendlerpauschale / Pendlereuro) a vyšší Verkehrsabsetzbetrag pro dojíždějící; Kindermehrbetrag, když vydělávají oba partneři (závisí i na dani partnera), a Unterhaltsabsetzbetrag; Úlevy pro osoby se zdravotním postižením (Freibeträge podle stupně postižení); Církevní příspěvek (Kirchenbeitrag): vybírají jej církve, ne zaměstnavatel ve mzdě; Nezdanitelné příplatky za přesčasy, neděle, svátky a noční práci; Starší pracovníci: osvobození od pojištění v nezaměstnanosti a slevy pro důchodce; Zuzugsbegünstigung (přicházející výzkumníci/experti); Zvláštní platby vyšší než Jahressechstel (prémie nad rámec 13./14. platu); Odvod zaměstnavatele 19,4 % (Dienstgeberabgabe), pokud jeho zaměstnanci s marginálním úvazkem dohromady vydělají více než 826,65 € měsíčně.

Rakousko, měsíčně

Oficiální zdrojePravidla ověřena 13. 10. 2026

Z každých 100 hrubé mzdy

79,32Čistá mzda
4,49Daň z příjmů
16,19Odvody zaměstnance
+30,02Odvody zaměstnavatele, nad hrubou mzdu

Z dalších 100 hrubého se k zaměstnanci dostane 56,08. Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů (Rakousko): 55 % nad 1 000 000 € (50 % nad 104 859 €). Mezní a efektivní sazby se od ní liší.

Položky výpočtu, měsíčně
PoložkaZákonná sazbaČástka
Hrubá mzda2 800 €
Zdravotní pojištění (KV)3.87%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20263.87%− 108,36 €
Důchodové pojištění (PV)10.25%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 202610.25%− 287,00 €
Pojištění v nezaměstnanosti (AlV), snížená sazba pro nízké příjmy1%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20261%− 28,00 €
Poplatek Komoře práce (AK-Umlage), pouze z běžné mzdy0.5%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20260.5%− 12,00 €
Příspěvek na bydlení (Wohnbauförderung), pouze z běžné mzdy0.75%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20260.75%− 18,00 €
Daň z příjmů z běžné mzdy (tarif, po sociálním pojištění a paušálu výdajů 132 €)0 % do 13 539 €; 20 % / 30 % / 40 % / 48 % / 50 % / 55 %Oficiální zdroj § 33 EStG 1988 – tariff and tax credits (version 2026) · Income tax 2026: tariff and credits0 % do 13 539 €; 20 % / 30 % / 40 % / 48 % / 50 % / 55 %− 189,92 €
Verkehrsabsetzbetrag (daňová sleva zaměstnance)€496Oficiální zdroj § 33 EStG 1988 – tariff and tax credits (version 2026) · Overview of tax credits (Absetzbeträge) 2026€496+ 41,33 €
Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag (příplatek pro nízké příjmy)804 €, postupně klesá mezi 19 761 € a 30 259 €Oficiální zdroj § 33 EStG 1988 – tariff and tax credits (version 2026) · Overview of tax credits (Absetzbeträge) 2026804 €, postupně klesá mezi 19 761 € a 30 259 €+ 40,24 €
Daň z 13./14. platu (v rámci Jahressechstel)620 € osvobozeno; 6 % / 27 % / 35,75 %Oficiální zdroj Special payments (sonstige Bezüge): tax treatment620 € osvobozeno; 6 % / 27 % / 35,75 %− 17,27 €
Čistá mzda79,32 % hrubé mzdy2 221 €
Zdravotní pojištění (zaměstnavatel)3.78%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20263.78%+ 105,84 €
Důchodové pojištění (zaměstnavatel)12.55%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 202612.55%+ 351,40 €
Pojištění v nezaměstnanosti (zaměstnavatel, bez snížení pro nízké příjmy)2.95%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20262.95%+ 82,60 €
Úrazové pojištění (AUVA)1.1%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20261.1%+ 30,80 €
Insolvenční fond (IESG-Zuschlag)0.1%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20260.1%+ 2,80 €
Příspěvek na bydlení (zaměstnavatel), pouze z běžné mzdy0.75%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20260.75%+ 18,00 €
Fond odstupného (Mitarbeitervorsorge, BV)1.53%Oficiální zdroj Beitragsrechtliche Werte in der Sozialversicherung 20261.53%+ 42,84 €
Příspěvek do rodinného fondu (Dienstgeberbeitrag, DB)3.7%Oficiální zdroj Brutto-Netto-Rechner 2026 · Employer on-costs 20263.7%+ 103,60 €
Komorový poplatek (Zuschlag zum DB), Vídeň (Wien)0.36%Oficiální zdroj Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag by state 20260.36%+ 10,08 €
Obecní daň ze mezd (Kommunalsteuer)3%Oficiální zdroj Brutto-Netto-Rechner 2026 · Employer on-costs 20263%+ 84,00 €
Vídeňský odvod zaměstnavatele (U-Bahn-Steuer)2 € na zaměstnance týdněOficiální zdroj Dienstgeberabgabe Wien (U-Bahn-Steuer)2 € na zaměstnance týdně+ 8,67 €
Celková cena práce3 641 €

Kam jde 3 641 € zaměstnavatele

Celková cena práce 3 641 €Odvody zaměstnavatele 841 € · 30,02 % z hrubé mzdyHrubá mzda 2 800 €Odvody zaměstnance 453 € · 16,19 % z hrubé mzdyDaň z příjmů 126 € · 4,49 % z hrubé mzdyČistá mzda 2 221 € · 79,32 % z hrubé mzdy

Čistá mzda na výplatní pásce se liší od konečné daně: 2 181 € měsíčně se sráží ve mzdě; rozdíl se vypořádá v ročním daňovém přiznání.

Roční hrubá mzda se dělí na 14 stejných výplat (12 běžných měsíců + 13. a 14. plat).

Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag se přiznává pouze v ročním daňovém vyměření, ne přes mzdu.

Nezahrnuto: Příspěvek na dojíždění (Pendlerpauschale / Pendlereuro) a vyšší Verkehrsabsetzbetrag pro dojíždějící; Kindermehrbetrag, když vydělávají oba partneři (závisí i na dani partnera), a Unterhaltsabsetzbetrag; Úlevy pro osoby se zdravotním postižením (Freibeträge podle stupně postižení); Církevní příspěvek (Kirchenbeitrag): vybírají jej církve, ne zaměstnavatel ve mzdě; Nezdanitelné příplatky za přesčasy, neděle, svátky a noční práci; Starší pracovníci: osvobození od pojištění v nezaměstnanosti a slevy pro důchodce; Zuzugsbegünstigung (přicházející výzkumníci/experti); Zvláštní platby vyšší než Jahressechstel (prémie nad rámec 13./14. platu); Odvod zaměstnavatele 19,4 % (Dienstgeberabgabe), pokud jeho zaměstnanci s marginálním úvazkem dohromady vydělají více než 826,65 € měsíčně.

Výpočet podle obecných pravidel, nikoli individuální daňové poradenství.

Rakousko: mzdy v roce 2026 v kostce

Měna
EUR
Počet výplat mzdy za rok
14
Zákonná minimální mzda (plný úvazek, měsíčně)
Žádná zákonná minimální mzda (stanovují ji kolektivní smlouvy)
Nejvyšší nominální sazba daně z příjmů
55 % nad 1 000 000 € (50 % nad 104 859 €)
Složitost výpočtu
Vysoká

Otázky, které mění výsledek

  • Domácnost
  • Vyživované děti
  • Region nebo obec
  • Familienbonus Plus uplatňujete vy
  • Děti ve věku 18+, které stále pobírají Familienbeihilfe

Často kladené otázky

Rakousko: kolik je 2 800 € hrubého měsíčně po zdanění?

Svobodný zaměstnanec bez dětí s hrubou mzdou 2 800 € měsíčně (Rakousko) dostane podle pravidel pro rok 2026 přibližně 2 221 € čistého: 453 € připadá na sociální odvody zaměstnance a 126 € na daň z příjmů. Zaměstnavatel k tomu zaplatí 841 €, takže celková cena práce je 3 641 €.

Rakousko: kolik zaměstnanec stojí zaměstnavatele?

Při hrubé mzdě 2 800 € měsíčně zaplatí zaměstnavatel na odvodech 841 €, tedy 30,02 % hrubé mzdy, celkem tedy 3 641 €.

Rakousko: jaká hrubá mzda dává 2 000 € čistého?

Pro 2 000 € čistého měsíčně potřebuje svobodný zaměstnanec přibližně 2 396 € hrubého, což zaměstnavatele stojí 3 117 €.

Jsou tyto údaje přesné?

Vycházejí z obecných pravidel pro rok 2026 (Rakousko) a každá zákonná sazba i její zdroj jsou uvedeny řádek po řádku. Osobní okolnosti, kolektivní smlouvy a sazby specifické pro zaměstnavatele mohou výsledek změnit, proto je berte jako pečlivý odhad, nikoli individuální daňové poradenství.