Lønomkostning for en medarbejder i Spanien (2026)
Hvad en arbejdsgiver betaler oven i bruttolønnen i Spanien efter reglerne for 2026, linje for linje, ved fem lønniveauer.
Lønomkostning ved forskellige lønninger
| Brutto pr. måned | Arbejdsgiverbidrag | Oven i brutto | Samlet lønomkostning | Medarbejderens netto |
|---|---|---|---|---|
| 1.500 € | 482 € | 32,15 % | 1.982 € | 1.358 € |
| 2.500 € | 804 € | 32,15 % | 3.304 € | 1.954 € |
| 3.500 € | 1.125 € | 32,15 % | 4.625 € | 2.616 € |
| 5.000 € | 1.608 € | 32,15 % | 6.608 € | 3.515 € |
| 8.000 € | 1.670 € | 20,88 % | 9.670 € | 5.246 € |
- Almindelige risici (contingencias comunes)23.60%826,00 €
- MEI0.75%26,25 €
- Arbejdsløshed (tidsubegrænset)5.50%192,50 €
- Løngarantifond (FOGASA)0.20%7,00 €
- Erhvervsuddannelse0.60%21,00 €
- Arbejdsulykker og erhvervssygdomme (AT/EP), kontorarbejde1.50%52,50 €
- Samlet lønomkostning · 3.500 €4.625 €
En lønberegner for EU med kildeangivelser
Lønberegner Spanien 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?
Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.
Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land
Spanien, pr. måned
Af hver 100 i bruttoløn
Af de næste 100 i bruttoløn går 67,51 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Spanien: 45% over 300.000 € (staten 24,5% + Madrid 20,5%). Marginale og effektive satser afviger fra den.
| Post | Lovbestemt sats | Beløb |
|---|---|---|
| Bruttoløn | 3.000 € | |
| Almindelige risici (contingencias comunes)4.70%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 4.70% | − 141,00 € |
| Mekanisme for generationel lighed (MEI)0.15%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.15% | − 4,50 € |
| Arbejdsløshed (tidsubegrænset)1.55%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 1.55% | − 46,50 € |
| Erhvervsuddannelse0.10%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.10% | − 3,00 € |
| IRPF, statslig skala9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5%Officiel kilde Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 9.5% / 12% / 15% / 18.5% / 22.5% / 24.5% | − 319,31 € |
| Personligt og familiemæssigt minimum (statsligt)5.550 € beskattet efter den statslige skalaOfficiel kilde Ley 35/2006 del IRPF, texto consolidado (arts. 20, 57–63, 84, DA 61ª) | 5.550 € beskattet efter den statslige skala | + 43,94 € |
| IRPF, skala for Comunidad de Madrid8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5%Officiel kilde Manual Renta: escala autonómica, Comunidad de Madrid | 8.5% / 10.7% / 12.8% / 17.4% / 20.5% | − 279,95 € |
| Personligt og familiemæssigt minimum (Madrid)5.956,65 € beskattet efter Madrid-skalaenOfficiel kilde Manual Renta: mínimo personal y familiar, Comunidad de Madrid | 5.956,65 € beskattet efter Madrid-skalaen | + 42,19 € |
| Nettoløn | 76,40 % af bruttolønnen | 2.292 € |
| Almindelige risici (contingencias comunes)23.60%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 23.60% | + 708,00 € |
| MEI0.75%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.75% | + 22,50 € |
| Arbejdsløshed (tidsubegrænset)5.50%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 5.50% | + 165,00 € |
| Løngarantifond (FOGASA)0.20%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.20% | + 6,00 € |
| Erhvervsuddannelse0.60%Officiel kilde Orden PJC/297/2026 (cotización 2026) · Resumen Orden PJC/297/2026 | 0.60% | + 18,00 € |
| Arbejdsulykker og erhvervssygdomme (AT/EP), kontorarbejde1.50%Officiel kilde LGSS, disposición adicional 61ª (tarifa de primas AT/EP, cuadro II a: office work 0.80% + 0.70%) | 1.50% | + 45,00 € |
| Lønomkostning | 3.965 € |
Hvor arbejdsgiverens 3.965 € går hen
Nettolønnen på lønsedlen afviger fra den endelige skat: 2.255 € pr. måned tilbageholdes via lønnen; forskellen udlignes i den årlige selvangivelse.
Udbetales i 14 udbetalinger (to ekstra udbetalinger) eller 12 med forholdsmæssige ekstrabeløb; tilbageholdelsesprocent 18,35%.
Ikke medregnet: Autonome regioner bortset fra Madrid (deres skalaer for 2026 er endnu ikke kildebelagt); Baskerlandet og Navarra (særskilte forale skattesystemer); Fælles selvangivelse, når begge ægtefæller har indkomst, og regionale skattefradrag (husleje, børnepasning, fødsler osv.); Beckham-loven (24% fast sats for tilflyttere); Fradrag for forsørgede forældre, efterkommeres handicap og barsel; Arbejdsskadebidrag (AT/EP) for andet end kontorarbejde.
En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.
Løn i Spanien i 2026 i overblik
- Valuta
- EUR
- Lønudbetalinger om året
- 14
- Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
- 1.221 €
- Nominel topskattesats
- 45% over 300.000 € (staten 24,5% + Madrid 20,5%)
- Beregningens kompleksitet
- Høj
Spørgsmål, der ændrer resultatet
- Husstand
- Forsørgede børn
- Kontrakttype
- Gruppe for socialsikringsbidrag
- Børn under 3 år
- Dine børn bor også hos deres anden forælder
- Medarbejderens handicap
- Flyttet for dette job (geografisk mobilitet, +2.000 € i udgifter)
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget er 3.000 € brutto om måneden i Spanien efter skat?
En enlig medarbejder uden børn, der tjener 3.000 € brutto om måneden i Spanien, får omkring 2.292 € udbetalt netto efter reglerne for 2026: 195 € går til medarbejderens sociale bidrag og 513 € til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 965 € oveni, så den samlede lønomkostning er 3.965 €.
Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Spanien?
Ved en bruttoløn på 3.000 € om måneden betaler arbejdsgiveren 965 € i bidrag, 32,15 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 3.965 €.
Hvilken bruttoløn giver 2.000 € netto i Spanien?
For 2.000 € netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 2.568 € brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 3.393 €.
Er disse tal præcise?
De følger de generelle regler for 2026 i Spanien, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.