En lønberegner for EU med kildeangivelser
Lønberegner Tjekkiet 2026
Brutto, netto eller den samlede omkostning?
Indtast én af de tre, så udfylder vi de to andre – for alle 27 medlemslande efter hvert lands regler for 2026. Hver linje angiver den lovbestemte sats, kilden og hvor grundigt den er kontrolleret.
Gratis · Ingen konto · Regler dateret for hvert land
Tjekkiet, pr. måned
Af hver 100 i bruttoløn
Af de næste 100 i bruttoløn går 73,41 til medarbejderen. Nominel topskattesats i Tjekkiet: 23% over 1.762.812 CZK om året. Marginale og effektive satser afviger fra den.
| Post | Lovbestemt sats | Beløb |
|---|---|---|
| Bruttoløn | 3.944 € | |
| Social sikring: pension 6,5% + sygdom 0,6%7.1%Officiel kilde Insurance rates 2026 | 7.1% | − 280,08 € |
| Sygeforsikring (en tredjedel af 13,5%)4.5%Sekundær kilde Changes to wage rates, limits and decisive amounts from 2026 | 4.5% | − 177,51 € |
| Indkomstskat af bruttolønnen (bidrag er ikke fradragsberettigede)15%Sekundær kilde PwC Worldwide Tax Summaries, Czech Republic · Changes to wage rates, limits and decisive amounts from 2026 | 15% | − 591,63 € |
| Skatteyderfradrag (sleva na poplatníka)30.840 CZK om åretSekundær kilde Changes to wage rates, limits and decisive amounts from 2026 · Daňové zvýhodnění na děti a slevy na dani v roce 2026 | 30.840 CZK om året | + 104,90 € |
| Nettoløn | 76,06 % af bruttolønnen | 3.000 € |
| Social sikring: pension 21,5%, sygdom 2,1%, beskæftigelsespolitik 1,2%24.8%Officiel kilde Insurance rates 2026 | 24.8% | + 978,20 € |
| Sygeforsikring (to tredjedele af 13,5%)9%Sekundær kilde Changes to wage rates, limits and decisive amounts from 2026 | 9% | + 354,98 € |
| Lønomkostning | 5.278 € |
Hvor arbejdsgiverens 5.278 € går hen
Ikke medregnet: Skattefradrag for medarbejderens eget handicap (invaliditetsgrad 1–3, indehaver af ZTP/P-kort); Aftaler uden for ansættelsesforhold (DPP op til 4.500 CZK, DPČ fra 12.000 CZK) og deres særlige tilbageholdelse; Lovpligtig arbejdsgiveransvarsforsikring (ulykke), som afhænger af aktivitetsklassen; Fradrag i skattegrundlaget (renter af boliglån, pensionsopsparing, gaver, fagforeningskontingent).
En beregning efter de generelle regler, ikke individuel skatterådgivning.
Løn i Tjekkiet i 2026 i overblik
- Valuta
- CZK
- Lønudbetalinger om året
- 12
- Lovbestemt mindsteløn (fuldtid, månedlig)
- 22.400 CZK
- Nominel topskattesats
- 23% over 1.762.812 CZK om året
- Beregningens kompleksitet
- Lav
Spørgsmål, der ændrer resultatet
- Husstand
- Forsørgede børn
- Har underskrevet skatteerklæringen (prohlášení) hos denne arbejdsgiver
- Børn med ZTP/P-kort (svært handicap)
- Ægtefællen tjener ≤ 68.000 CZK om året og passer et barn under 3 år
- Erhvervsaktiv folkepensionist
- Fritaget for det minimale grundlag for sygeforsikring
Ofte stillede spørgsmål
Hvor meget er 73.500 CZK brutto om måneden i Tjekkiet efter skat?
En enlig medarbejder uden børn, der tjener 73.500 CZK brutto om måneden i Tjekkiet, får omkring 56.518 CZK udbetalt netto efter reglerne for 2026: 8.527 CZK går til medarbejderens sociale bidrag og 8.455 CZK til indkomstskat. Arbejdsgiveren betaler 24.843 CZK oveni, så den samlede lønomkostning er 98.343 CZK.
Hvad koster en medarbejder en arbejdsgiver i Tjekkiet?
Ved en bruttoløn på 73.500 CZK om måneden betaler arbejdsgiveren 24.843 CZK i bidrag, 33,80 % af bruttolønnen, for en samlet omkostning på 98.343 CZK.
Hvilken bruttoløn giver 49.000 CZK netto i Tjekkiet?
For 49.000 CZK netto om måneden skal en enlig medarbejder have omkring 63.257 CZK brutto, hvilket koster arbejdsgiveren 84.638 CZK.
Er disse tal præcise?
De følger de generelle regler for 2026 i Tjekkiet, med hver lovbestemt sats og dens kilde vist linje for linje. Personlige forhold, overenskomster og arbejdsgiverspecifikke satser kan ændre resultatet, så betragt dem som et omhyggeligt skøn, ikke individuel skatterådgivning.