EUPayConcierge
HR

Njemačka: 15.000 € godišnje bruto → 12.567 € neto

Prema pravilima za 2026. zaposlenik samac bez djece s bruto plaćom od 15.000 € godišnje (Njemačka) prima 12.567 € neto godišnje (1.047 € mjesečno). Ukupni trošak poslodavca iznosi 18.519 € godišnje.

Kalkulator plaća za EU s navedenim izvorima

Kalkulator plaće Njemačka 2026
Bruto, neto ili ukupni trošak?

Upišite bilo koji od tri iznosa, a mi ćemo izračunati preostala dva, za svih 27 država članica, prema pravilima svake države za 2026. Svaka stavka navodi zakonsku stopu, njezin izvor i koliko je temeljito provjerena.

Besplatno · Bez računa · Pravila datirana za svaku državu

Upišite bilo koji od tri iznosa

€
€
€

Bruto plaća plus doprinosi poslodavca

EUR · Godišnje

Kućanstvo
Crkveni porez

Član crkve koja ubire porez

Od 23. godine zaposlenik bez djece plaća dodatak od 0,6% za osiguranje za dugotrajnu skrb; od 65. godine može se primijeniti Altersentlastungsbetrag.

Automatski: samac → I (II s djecom), u braku s jednim prihodom → III, oboje zarađuju → IV.

Svaka Krankenkasse određuje svoju; 2,9% je prosjek za 2026. koji je utvrdilo Ministarstvo zdravstva.

Paušal iz § 33b unosi se kao neoporeziva olakšica u vaš ELStAM.

Poslodavac ima 30 ili manje zaposlenika (doprinos U1 za naknadu za bolovanje)

Još nije uključeno: Privatno zdravstveno osiguranje (PKV) umjesto zakonskog zdravstvenog osiguranja; Minijob (≤ 603 € mjesečno): paušalna davanja poslodavca; Zajednički razrez bračnih parova (razredi III/V i IV raspodjele su obustave; metoda faktora nije uključena); Aktivrente (2.000 € mjesečno neoporezivo nakon zakonske dobi za mirovinu) i pravila o doprinosima za zaposlenike iznad dobi za mirovinu; Osiguranje poslodavca od nezgode (Berufsgenossenschaft), ovisno o sektoru i razredu opasnosti; Ostale olakšice ELStAM (putovanje na posao, visoki troškovi rada) i dodatna olakšica za samohranog roditelja od 2. djeteta; Gornje granice crkvenog poreza (Kappung) i minimalni crkveni porez u nekim saveznim zemljama.

Njemačka, godišnje

Službeni izvoriPravila provjerena 13. lis 2026.

Iznos je ispod minimalne plaće za puno radno vrijeme (Njemačka) od 2.409 € mjesečno, pa se računa kao plaća za nepuno radno vrijeme.

Od svakih 100 bruto plaće

83,78Neto plaća
0,00Porez na dohodak
16,22Doprinosi zaposlenika
+23,46Doprinosi poslodavca, povrh bruto plaće

Od sljedećih 100 bruto, 69,03 stiže do zaposlenika. Najviša nominalna stopa poreza na dohodak (Njemačka): 45% iznad 277.826 € (+5,5% Soli). Granična i efektivna stopa razlikuju se od nje.

Stavke izračuna, godišnje
StavkaZakonska stopaIznos
Bruto plaća15.000 €
Zdravstveno osiguranje (KV), uklj. polovicu dodatka blagajne od 2,9%7.3% + 1.45%Službeni izvor Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 972,58 €
Mirovinsko osiguranje (RV)9.3%Službeni izvor Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 1.033,72 €
Osiguranje za nezaposlenost (AV)1.3%Službeni izvor Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 144,50 €
Osiguranje za dugotrajnu skrb (PV), uklj. dodatak za osobe bez djece1.8% + 0.6%Službeni izvor Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 282,19 €
Porez na plaću (Lohnsteuer), razred ITarifa iz § 32a EStG za 2026. (14%–45%)Službeni izvor Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026Tarifa iz § 32a EStG za 2026. (14%–45%)− 0,00 €
Neto plaća83,78 % bruto iznosa12.567 €
Zdravstveno osiguranje (KV), udio poslodavca7.3% + 1.45%Službeni izvor Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 1.422,56 €
Mirovinsko osiguranje (RV), udio poslodavca9.3%Službeni izvor Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 1.511,98 €
Osiguranje za nezaposlenost (AV), udio poslodavca1.3%Službeni izvor Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 211,35 €
Osiguranje za dugotrajnu skrb (PV), udio poslodavca1.8%Službeni izvor Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 292,64 €
Doprinos za majčinstvo U2 (stopa TK)0.44%Službeni izvor Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 60,22 €
Doprinos za insolventnost U30.15%Službeni izvor Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 20,53 €
Trošak poslodavca18.519 €

Kamo odlazi 18.519 € poslodavca

Trošak poslodavca 18.519 €Doprinosi poslodavca 3.519 € · 23,46 % bruto plaćeBruto plaća 15.000 €Doprinosi zaposlenika 2.433 € · 16,22 % bruto plaćePorez na dohodak 0 € · 0,00 % bruto plaćeNeto plaća 12.567 € · 83,78 % bruto plaće

Faktor Übergangsbereicha F = 0,6619 za 2026., kako ga je objavilo Savezno ministarstvo rada.

Porez na plaću slijedi BMF PAP 2026, koji Vorsorgepauschale temelji na cijeloj plaći (i u Übergangsbereichu).

Osiguranje poslodavca od nezgode (Berufsgenossenschaft) nije uključeno.

Nije uključeno: Privatno zdravstveno osiguranje (PKV) umjesto zakonskog zdravstvenog osiguranja; Minijob (≤ 603 € mjesečno): paušalna davanja poslodavca; Zajednički razrez bračnih parova (razredi III/V i IV raspodjele su obustave; metoda faktora nije uključena); Aktivrente (2.000 € mjesečno neoporezivo nakon zakonske dobi za mirovinu) i pravila o doprinosima za zaposlenike iznad dobi za mirovinu; Osiguranje poslodavca od nezgode (Berufsgenossenschaft), ovisno o sektoru i razredu opasnosti; Ostale olakšice ELStAM (putovanje na posao, visoki troškovi rada) i dodatna olakšica za samohranog roditelja od 2. djeteta; Gornje granice crkvenog poreza (Kappung) i minimalni crkveni porez u nekim saveznim zemljama.

Izračun prema općim pravilima, a ne individualni porezni savjet.

Obračun plaća – Njemačka 2026. ukratko

Valuta
EUR
Broj isplata plaće godišnje
12
Zakonska minimalna plaća (puno radno vrijeme, mjesečno)
2.409 €
Najviša nominalna stopa poreza na dohodak
45% iznad 277.826 € (+5,5% Soli)
Složenost izračuna
Visoka

Pitanja koja mijenjaju rezultat

  • Kućanstvo
  • Uzdržavana djeca
  • Crkveni porez
  • Regija ili općina
  • Vaša dob
  • Porezni razred (Steuerklasse)
  • Odbitak po djetetu
  • Dodatna stopa vaše zdravstvene blagajne (Zusatzbeitrag), %
  • Priznati stupanj invaliditeta (GdB)
  • Poslodavac ima 30 ili manje zaposlenika (doprinos U1 za naknadu za bolovanje)

Česta pitanja

Koliko je 3.000 € bruto mjesečno nakon poreza (Njemačka)?

Zaposlenik samac bez djece s bruto plaćom od 3.000 € mjesečno (Njemačka) prema pravilima za 2026. prima oko 2.054 € neto: 653 € odlazi na doprinose zaposlenika, a 293 € na porez na dohodak. Poslodavac povrh toga plaća 652 €, pa je ukupni trošak poslodavca 3.652 €.

Koliko zaposlenik stoji poslodavca (Njemačka)?

Na bruto plaću od 3.000 € mjesečno poslodavac plaća 652 € doprinosa, odnosno 21,74 % bruto iznosa, što daje ukupni trošak od 3.652 €.

Koja bruto plaća daje 2.000 € neto (Njemačka)?

Za 2.000 € neto mjesečno zaposleniku samcu treba oko 2.904 € bruto, što poslodavca stoji 3.535 €.

Jesu li ovi iznosi točni?

Slijede opća pravila za 2026. (Njemačka), a svaka zakonska stopa i njezin izvor prikazani su stavku po stavku. Osobne okolnosti, kolektivni ugovori i stope specifične za poslodavca mogu promijeniti rezultat, pa ih smatrajte pažljivom procjenom, a ne individualnim poreznim savjetom.