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Alemania: 15.000 € al año bruto → 12.567 € neto

Según las normas de 2026, un trabajador soltero sin hijos que cobra 15.000 € brutos al año en Alemania percibe 12.567 € netos al año (1047 € al mes). El coste total para la empresa es de 18.519 € al año.

Una calculadora de nóminas con fuentes para la UE

Calculadora sueldo neto Alemania 2026
¿Bruto, neto o coste total?

Escriba cualquiera de los tres y calculamos los otros dos, para los 27 Estados miembros, según las normas de 2026 de cada país. Cada línea indica su tipo legal, su fuente y hasta qué punto se ha verificado.

Gratis · Sin registro · Normas fechadas por país

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Salario bruto más las cotizaciones empresariales

EUR · Al año

Unidad familiar
Impuesto eclesiástico

Miembro de una iglesia que recauda impuesto

Desde los 23 años, un trabajador sin hijos paga un recargo del 0,6% al seguro de dependencia; desde los 65 puede aplicarse el Altersentlastungsbetrag.

Automático: soltero → I (II con hijos), casado con un solo ingreso → III, ambos con ingresos → IV.

Cada Krankenkasse fija el suyo; el 2,9% es la media de 2026 fijada por el Ministerio de Sanidad.

La cantidad fija del § 33b se introduce como reducción exenta en su ELStAM.

La empresa tiene 30 trabajadores o menos (cuota de incapacidad temporal U1)

Aún no incluido: Seguro de enfermedad privado (PKV) en lugar del seguro de enfermedad obligatorio; Minijob (≤ 603 € al mes): cotizaciones empresariales a tanto alzado; Tributación conjunta de matrimonios (las clases III/V y IV son repartos de retención; no se incluye el método del factor); Aktivrente (2.000 € al mes exentos tras la edad legal de jubilación) y normas de cotización para trabajadores que superan la edad de jubilación; Seguro de accidentes empresarial (Berufsgenossenschaft), que depende del sector y la clase de riesgo; Otras reducciones ELStAM (desplazamientos, gastos profesionales elevados) y la reducción adicional para familias monoparentales a partir del 2.º hijo; Topes del impuesto eclesiástico (Kappung) y el impuesto eclesiástico mínimo en algunos Länder.

Alemania, al año

Fuentes oficialesNormas verificadas el 13 oct 2026

Está por debajo del salario mínimo a tiempo completo de Alemania, 2409 € al mes, por lo que se calcula como salario a tiempo parcial.

De cada 100 de salario bruto

83,78Salario neto
0,00Impuesto sobre la renta
16,22Cotizaciones del trabajador
+23,46Cotizaciones empresariales, además del bruto

De los siguientes 100 de bruto, 69,03 llegan al trabajador. Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta en Alemania: 45% por encima de 277.826 € (+5,5% de Soli). Los tipos marginal y efectivo difieren de él.

Líneas del cálculo, al año
ConceptoTipo legalImporte
Salario bruto15.000 €
Seguro de enfermedad (KV), incl. la mitad del recargo de la caja del 2,9%7.3% + 1.45%Fuente oficial Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%− 972,58 €
Seguro de pensiones (RV)9.3%Fuente oficial Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%− 1033,72 €
Seguro de desempleo (AV)1.3%Fuente oficial Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%− 144,50 €
Seguro de dependencia (PV), incl. recargo por no tener hijos1.8% + 0.6%Fuente oficial Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8% + 0.6%− 282,19 €
Impuesto sobre el salario (Lohnsteuer), clase ITarifa del § 32a EStG 2026 (14%–45%)Fuente oficial Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · § 32a EStG – income tax tariff from 2026Tarifa del § 32a EStG 2026 (14%–45%)− 0,00 €
Salario neto83,78 % del bruto12.567 €
Seguro de enfermedad (KV), parte empresarial7.3% + 1.45%Fuente oficial Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.37.3% + 1.45%+ 1422,56 €
Seguro de pensiones (RV), parte empresarial9.3%Fuente oficial Sozialversicherungs-Rechengrößen 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.39.3%+ 1511,98 €
Seguro de desempleo (AV), parte empresarial1.3%Fuente oficial Programmablaufplan Lohnsteuer 2026 (Anlage 1, final 12 Nov 2025) · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.3%+ 211,35 €
Seguro de dependencia (PV), parte empresarial1.8%Fuente oficial Beitragssatz Pflegeversicherung 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.31.8%+ 292,64 €
Cuota de maternidad U2 (tipo de la TK)0.44%Fuente oficial Umlagesätze U1 und U2 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.44%+ 60,22 €
Cuota de insolvencia U30.15%Fuente oficial Insolvenzgeldumlage 2026 · Gemeinsames Rundschreiben: Beschäftigungen im Übergangsbereich (20 Dec 2022), section 4.30.15%+ 20,53 €
Coste empresa18.519 €

A dónde van los 18.519 € de la empresa

Coste empresa 18.519 €Cotizaciones empresariales 3519 € · 23,46 % del brutoSalario bruto 15.000 €Cotizaciones del trabajador 2433 € · 16,22 % del brutoImpuesto sobre la renta 0 € · 0,00 % del brutoSalario neto 12.567 € · 83,78 % del bruto

Factor F del Übergangsbereich = 0,6619 para 2026, según lo publicado por el Ministerio Federal de Trabajo.

La retención sobre el salario sigue el BMF PAP 2026, que basa la Vorsorgepauschale en el salario completo (también en el Übergangsbereich).

No se incluye el seguro de accidentes empresarial (Berufsgenossenschaft).

No incluido: Seguro de enfermedad privado (PKV) en lugar del seguro de enfermedad obligatorio; Minijob (≤ 603 € al mes): cotizaciones empresariales a tanto alzado; Tributación conjunta de matrimonios (las clases III/V y IV son repartos de retención; no se incluye el método del factor); Aktivrente (2.000 € al mes exentos tras la edad legal de jubilación) y normas de cotización para trabajadores que superan la edad de jubilación; Seguro de accidentes empresarial (Berufsgenossenschaft), que depende del sector y la clase de riesgo; Otras reducciones ELStAM (desplazamientos, gastos profesionales elevados) y la reducción adicional para familias monoparentales a partir del 2.º hijo; Topes del impuesto eclesiástico (Kappung) y el impuesto eclesiástico mínimo en algunos Länder.

Un cálculo según las normas generales, no asesoramiento fiscal individual.

La nómina en Alemania en 2026, de un vistazo

Moneda
EUR
Pagas al año
12
Salario mínimo legal (tiempo completo, mensual)
2409 €
Tipo máximo nominal del impuesto sobre la renta
45% por encima de 277.826 € (+5,5% de Soli)
Complejidad del cálculo
Alta

Preguntas que cambian el resultado

  • Unidad familiar
  • Hijos a cargo
  • Impuesto eclesiástico
  • Región o municipio
  • Su edad
  • Clase fiscal (Steuerklasse)
  • Reducción por hijo
  • Recargo de su caja de enfermedad (Zusatzbeitrag), %
  • Grado de discapacidad reconocido (GdB)
  • La empresa tiene 30 trabajadores o menos (cuota de incapacidad temporal U1)

Preguntas frecuentes

¿Cuánto son 3000 € brutos al mes en Alemania después de impuestos?

Un trabajador soltero sin hijos que cobra 3000 € brutos al mes en Alemania percibe unos 2054 € netos según las normas de 2026: 653 € se destinan a cotizaciones sociales del trabajador y 293 € al impuesto sobre la renta. La empresa paga además 652 €, por lo que el coste empresa total es de 3652 €.

¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa en Alemania?

Con un salario bruto de 3000 € al mes, la empresa paga 652 € en cotizaciones, el 21,74 % del bruto, con un coste total de 3652 €.

¿Qué salario bruto da 2000 € netos en Alemania?

Para cobrar 2000 € netos al mes, un trabajador soltero necesita unos 2904 € brutos, lo que cuesta a la empresa 3535 €.

¿Son exactas estas cifras?

Siguen las normas generales de 2026 para Alemania, con cada tipo legal y su fuente indicados línea a línea. Las circunstancias personales, los convenios colectivos y los tipos propios de cada empresa pueden cambiar el resultado, así que tómelas como una estimación cuidadosa, no como asesoramiento fiscal individual.