Cipro: 1200 € lordo → 1063 € netto
Secondo le regole 2026 un lavoratore single senza figli con 1200 € lordi al mese in Cipro percepisce 1063 € netti. Il costo aziendale totale è di 1385 €.
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Calcolo stipendio netto Cipro 2026
Lordo, netto o costo aziendale?
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Cipro, al mese
Su ogni 100 di retribuzione lorda
Dei prossimi 100 di lordo, 88,55 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Cipro: 35% oltre 72.000 €. Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.
| Voce | Aliquota di legge | Importo |
|---|---|---|
| Retribuzione lorda | 1200 € | |
| Previdenza sociale8.8%Fonte secondaria Maximum insurable earnings 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 8.8% | − 105,60 € |
| Sistema sanitario generale (GESY)2.65%Fonte secondaria Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.65% | − 31,80 € |
| Imposta sul reddito (dopo i contributi, deducibili fino a 1/5 del reddito)0% fino a 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35%Fonte secondaria PwC Worldwide Tax Summaries, Cyprus (rates) · Cyprus tax reform effective 1 January 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 0% fino a 22.000 €; 20% / 25% / 30% / 35% | − 0,00 € |
| Netto in busta | 88,55% del lordo | 1063 € |
| Previdenza sociale (datore di lavoro)8.8%Fonte secondaria Maximum insurable earnings 2026 | 8.8% | + 105,60 € |
| Fondo di coesione sociale (senza massimale)2%Fonte secondaria Maximum insurable earnings 2026 | 2% | + 24,00 € |
| Fondo esuberi1.2%Fonte secondaria Maximum insurable earnings 2026 | 1.2% | + 14,40 € |
| Sviluppo delle risorse umane (HRDA)0.5%Fonte secondaria Maximum insurable earnings 2026 | 0.5% | + 6,00 € |
| Sistema sanitario generale (datore di lavoro)2.9%Fonte secondaria Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.9% | + 34,80 € |
| Costo aziendale | 1385 € |
Dove vanno i 1385 € del datore di lavoro
Salario minimo di 1.088 € al mese dopo 6 mesi presso lo stesso datore di lavoro (979 € prima).
Non incluso: Agevolazione per affitto o interessi sul mutuo (fino a 2.000 €), per riqualificazione energetica/veicoli elettrici (fino a 1.000 €) e per assicurazione contro le calamità; Deduzioni per fondo di previdenza, fondo sanitario e assicurazione vita (entro il tetto di 1/5); 13ª mensilità: includila nel lordo annuo (qui i contributi usano il massimale annuo); Anche i figli di 18–24 anni che studiano a tempo pieno o prestano servizio nella Guardia nazionale danno diritto alla deduzione per figli; Contributo alla Cassa ferie centrale per i datori di lavoro non esentati.
Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.
Le paghe in Cipro nel 2026 in sintesi
- Valuta
- EUR
- Mensilità all’anno
- 12
- Salario minimo legale (tempo pieno, mensile)
- 1088 €
- Aliquota massima dell’imposta sul reddito
- 35% oltre 72.000 €
- Complessità del calcolo
- Media
Domande che cambiano il risultato
- Figli a carico
- Reddito familiare complessivo dell’anno (€, 0 = solo questo stipendio)
- Genitore solo o genitore con affidamento esclusivo
- Esenzione sul reddito da lavoro per nuovi residenti
Domande frequenti
Quanto sono 1200 € lordi al mese in Cipro al netto delle imposte?
Un lavoratore single senza figli con 1200 € lordi al mese in Cipro percepisce circa 1063 € netti secondo le regole 2026: 137 € vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 0 € in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 185 €, per un costo aziendale totale di 1385 €.
Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Cipro?
Su una retribuzione lorda di 1200 € al mese il datore di lavoro versa 185 € di contributi, il 15,40% del lordo, per un costo totale di 1385 €.
Quale retribuzione lorda dà 2000 € netti in Cipro?
Per 2000 € netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 2306 € lordi, che costano al datore di lavoro 2661 €.
Questi valori sono esatti?
Seguono le regole generali 2026 per Cipro, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.