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Salario minimo 2026

Salario minimo Polonia 2026

Polonia: il salario minimo legale è di 4806 PLN lordi al mese. Un lavoratore single senza figli percepisce 3606,19 PLN netti; il datore di lavoro paga 5790,27 PLN in totale.

Salario minimo Polonia 2026

Salario minimo lordo

4806 PLNal mese · ≈ 1101 €

Netto in busta

3606,19 PLN75,04% · al mese · ≈ 826 €

Costo aziendale

5790,27 PLNal mese · ≈ 1326 €

57.672 PLN all’anno

Dove va il salario minimo

Retribuzione lorda
4806 PLN
Contributi a carico del lavoratore
− 1032,14 PLN · 21,48%
Imposta sul reddito
− 167,67 PLN · 3,49%
Netto in busta
3606,19 PLN · 75,04%
Contributi a carico del datore di lavoro
+ 984,27 PLN · 20,48%
Costo aziendale
5790,27 PLN

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Domande frequenti

Polonia: qual è il salario minimo nel 2026?

4806 PLN lordi al mese, ovvero 57.672 PLN all’anno, per un lavoro a tempo pieno.

Polonia: quanto resta del salario minimo al netto delle tasse?

Un lavoratore single senza figli percepisce 3606,19 PLN netti al mese: vengono trattenuti 1032,14 PLN di contributi a carico del lavoratore e 167,67 PLN di imposta sul reddito.

Polonia: quanto costa al datore di lavoro un dipendente con salario minimo?

5790,27 PLN al mese: la retribuzione lorda più 984,27 PLN di contributi a carico del datore di lavoro.

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Calcolo stipendio netto Polonia 2026
Lordo, netto o costo aziendale?

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Gratuito · Nessun account · Regole datate per Paese

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PLN
PLN
PLN

Retribuzione lorda più i contributi a carico del datore di lavoro

PLN · Al mese

1 EUR = 4,3768 PLN · tasso memorizzato (il feed BCE non è disponibile)

Nucleo familiare
Pendolare da un’altra città (costi del lavoratore più elevati)
Altra agevolazione PIT-0 (condivide il limite di 85.528 PLN)

L’agevolazione per under 26 si applica automaticamente in base all’età.

Partecipa alla PPK (piano di capitale per i dipendenti)

Aliquote base: 2% lavoratore, 1,5% datore di lavoro (la quota del datore è imponibile).

Aliquota dell’assicurazione infortuni del datore di lavoro
Donna di 55+ anni o uomo di 60+ anni (nessun contributo al Fondo del lavoro)

Non ancora inclusi: Contratti di mandato (umowa zlecenie) e d’opera (umowa o dzieło); Costi d’autore del 50% per attività creative; Altre deduzioni e crediti annuali (internet, riabilitazione, donazioni, IKZE); Contributo per la pensione ponte (FEP, 1,5%) per lavori usuranti; Più datori di lavoro o titoli nello stesso anno (tetto 30× e soglia del Fondo del lavoro su tutti i titoli).

Polonia, al mese

Fonti ufficiali e secondarieRegole verificate il 13 ott 2026

Su ogni 100 di retribuzione lorda

75,04Netto in busta
3,49Imposta sul reddito
21,48Contributi a carico del lavoratore
+20,48Contributi a carico del datore, oltre il lordo

Dei prossimi 100 di lordo, 68,12 arrivano al lavoratore. Aliquota massima dell’imposta sul reddito in Polonia: 32% oltre 120.000 PLN (+4% di contributo di solidarietà oltre 1m PLN). Le aliquote marginali ed effettive sono diverse.

Voci di calcolo, al mese
VoceAliquota di leggeImporto
Retribuzione lorda4806 PLN
Assicurazione pensionistica (emerytalne)9.76%Fonte secondaria Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%− 469,07 PLN
Assicurazione invalidità (rentowe)1.5%Fonte secondaria Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20261.5%− 72,09 PLN
Assicurazione malattia (chorobowe)2.45%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 20262.45%− 117,75 PLN
Assicurazione sanitaria (non deducibile)9%Fonte secondaria Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (art. 83)9%− 373,24 PLN
Imposta sul reddito a scaglioni (lordo − contributi previdenziali − spese del lavoratore)12% fino a 120.000 PLN; 32% oltreFonte secondaria PwC Worldwide Tax Summaries, Poland · Skala podatkowa 202612% fino a 120.000 PLN; 32% oltre− 467,67 PLN
Importo che riduce l’imposta (30.000 PLN esenti)3.600 PLN annuiFonte secondaria PwC Worldwide Tax Summaries, Poland3.600 PLN annui+ 300,00 PLN
Netto in busta75,04% del lordo3606 PLN
Assicurazione pensionistica, datore di lavoro9.76%Fonte secondaria Nowe wysokości składek na ubezpieczenia społeczne w 2026 r. · Składki ZUS za pracowników 20269.76%+ 469,07 PLN
Assicurazione invalidità, datore di lavoro6.5%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 20266.5%+ 312,39 PLN
Assicurazione infortuni (wypadkowe)1.67%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 20261.67%+ 80,26 PLN
Fondo del lavoro (Fundusz Pracy)1%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1%+ 48,06 PLN
Fondo di solidarietà (Fundusz Solidarnościowy)1.45%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 2026 · Składki na FP – kiedy jesteśmy zwolnieni w 2026 r.1.45%+ 69,69 PLN
Fondo garantito per le prestazioni ai lavoratori (FGŚP)0.1%Fonte secondaria Składki ZUS za pracowników 20260.1%+ 4,81 PLN
Costo aziendale5790 PLN

Dove vanno i 5790 PLN del datore di lavoro

Costo aziendale 5790 PLNContributi a carico del datore di lavoro 984 PLN · 20,48% del lordoRetribuzione lorda 4806 PLNContributi a carico del lavoratore 1032 PLN · 21,48% del lordoImposta sul reddito 168 PLN · 3,49% del lordoNetto in busta 3606 PLN · 75,04% del lordo

In Polonia la PPK prevede di default l’adesione salvo rinuncia; rispondi alla domanda PPK se il lavoratore non ha rinunciato.

Non incluso: Contratti di mandato (umowa zlecenie) e d’opera (umowa o dzieło); Costi d’autore del 50% per attività creative; Altre deduzioni e crediti annuali (internet, riabilitazione, donazioni, IKZE); Contributo per la pensione ponte (FEP, 1,5%) per lavori usuranti; Più datori di lavoro o titoli nello stesso anno (tetto 30× e soglia del Fondo del lavoro su tutti i titoli).

Un calcolo secondo le regole generali, non consulenza fiscale individuale.

Le paghe in Polonia nel 2026 in sintesi

Valuta
PLN
Mensilità all’anno
12
Salario minimo legale (tempo pieno, mensile)
4806 PLN
Aliquota massima dell’imposta sul reddito
32% oltre 120.000 PLN (+4% di contributo di solidarietà oltre 1m PLN)
Complessità del calcolo
Alta

Domande che cambiano il risultato

  • Nucleo familiare
  • Figli a carico
  • Pendolare da un’altra città (costi del lavoratore più elevati)
  • Altra agevolazione PIT-0 (condivide il limite di 85.528 PLN)
  • Crescere i figli da solo (dichiarazione congiunta con un figlio)
  • Reddito imponibile annuo del coniuge soggetto alla scala (dichiarazione congiunta)
  • Partecipa alla PPK (piano di capitale per i dipendenti)
  • Aliquota dell’assicurazione infortuni del datore di lavoro
  • Donna di 55+ anni o uomo di 60+ anni (nessun contributo al Fondo del lavoro)

Domande frequenti

Quanto sono 13.100 PLN lordi al mese in Polonia al netto delle imposte?

Un lavoratore single senza figli con 13.100 PLN lordi al mese in Polonia percepisce circa 9049 PLN netti secondo le regole 2026: 2813 PLN vanno in contributi previdenziali a carico del lavoratore e 1237 PLN in imposta sul reddito. Il datore di lavoro paga in aggiunta 2683 PLN, per un costo aziendale totale di 15.783 PLN.

Quanto costa un dipendente al datore di lavoro in Polonia?

Su una retribuzione lorda di 13.100 PLN al mese il datore di lavoro versa 2683 PLN di contributi, il 20,48% del lordo, per un costo totale di 15.783 PLN.

Quale retribuzione lorda dà 8800 PLN netti in Polonia?

Per 8800 PLN netti al mese un lavoratore single ha bisogno di circa 12.610 PLN lordi, che costano al datore di lavoro 15.193 PLN.

Questi valori sono esatti?

Seguono le regole generali 2026 per Polonia, con ogni aliquota di legge e la relativa fonte indicate voce per voce. Situazione personale, contratti collettivi e aliquote specifiche del datore di lavoro possono cambiare il risultato: considerali una stima accurata, non una consulenza fiscale individuale.