EUPayConcierge
NL

Een salariscalculator voor de EU, met bronnen

Bruto netto berekenen Zweden 2026
Bruto, netto of de totale kosten?

Vul een van de drie in en wij vullen de andere twee aan, voor alle 27 lidstaten, volgens de regels van elk land voor 2026. Elke regel vermeldt het wettelijke tarief, de bron en hoe grondig die is gecontroleerd.

Gratis · Geen account · Regels per land gedateerd

Vul een van de drie in

€
€
€

Brutoloon plus de eigen premies van de werkgever

EUR · Per maand

1 EUR = 11,1698 SEK · opgeslagen koers (ECB-gegevens niet beschikbaar)

Kerkbelasting

Lid van een kerk die belasting heft

Regio of gemeente

SCB publiceert alle tarieven voor 290. Begrafenisheffing 0,292% (elke gemeente behalve Stockholm 0,07% en Tranås 0,285%).

Belastingvoordeel voor experts toegekend (25% van het loon vrijgesteld)

Besluit van Forskarskattenämnden; loon boven 1,5 × PBB per maand of deskundigheid.

Nog niet meegenomen: Cao-pensioenen (ITP, SAF-LO) en andere cao-gebonden werkgeverskosten; Bijbanen worden in de loop van het jaar belast tegen het vaste tabeltarief van 30%.

Zweden, per maand

Officiële bronnenRegels gecontroleerd op 13 okt 2026

Van elke 100 brutoloon

80,40Nettoloon
12,61Inkomstenbelasting
7,00Werknemerspremies
+31,42Werkgeverslasten, bovenop het brutoloon

Van de volgende 100 bruto komt 69,37 bij de werknemer terecht. Nominaal toptarief inkomstenbelasting in Zweden: 20% rijksbelasting boven SEK 643.000 + 32,38% gemiddelde gemeentebelasting. Marginale en effectieve tarieven wijken daarvan af.

Berekeningsposten, per maand
PostWettelijk tariefBedrag
Brutoloon€ 3.732
Algemene pensioenpremie (allmän pensionsavgift), gecompenseerd door een belastingvermindering7%Officiële bron Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36)7%− € 261,12
Gemeentelijke en regionale inkomstenbelasting op het belastbaar inkomen (na basisaftrek SEK 17.400)30.55%Officiële bron Kommunala skattesatser 2000–2026 (Statistikdatabasen) · Kommunalskatterna 202630.55%− € 1.100,17
Belastingvermindering voor de algemene pensioenpremie100% van de vergoedingOfficiële bron Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36)100% van de vergoeding+ € 261,12
Arbeidskorting (jobbskatteavdrag)Formule 2026: PBB-schijven 0,91 / 3,24 / 8,08 × gemeentetariefOfficiële bron Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36)Formule 2026: PBB-schijven 0,91 / 3,24 / 8,08 × gemeentetarief+ € 368,77
Belastingvermindering voor arbeidsinkomen0,75% van het belastbaar inkomen boven SEK 40.000, max. SEK 1.500Officiële bron Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36)0,75% van het belastbaar inkomen boven SEK 40.000, max. SEK 1.500+ € 11,19
Begrafenisheffing (begravningsavgift)0.07%Officiële bron Belopp och procent 20260.07%− € 2,51
Omroepheffing (public service-avgift)1%, max. SEK 1.184Officiële bron Teknisk beskrivning SKV 433, 2026 (edition 36)1%, max. SEK 1.184− € 8,83
Nettoloon80,40% van bruto€ 3.000
Werkgeversheffing: ouderdomspensioen10.21%Officiële bron Belopp och procent 202610.21%+ € 380,99
Werkgeversheffing: nabestaandenpensioen0.30%Officiële bron Belopp och procent 20260.30%+ € 11,19
Werkgeversheffing: ziekteverzekering3.55%Officiële bron Belopp och procent 20263.55%+ € 132,47
Werkgeversheffing: ouderschapsverzekering2.00%Officiële bron Belopp och procent 20262.00%+ € 74,63
Werkgeversheffing: arbeidsmarkt2.64%Officiële bron Belopp och procent 20262.64%+ € 98,51
Werkgeversheffing: arbeidsongevallen0.10%Officiële bron Belopp och procent 20260.10%+ € 3,73
Werkgeversheffing: algemene loonsomheffing12.62%Officiële bron Belopp och procent 202612.62%+ € 470,92
Loonkosten werkgever€ 4.904

Waar de € 4.904 van de werkgever naartoe gaat

Loonkosten werkgever € 4.904Werkgeverslasten € 1.172 · 31,42% van het brutoBrutoloon € 3.732Werknemerspremies € 261 · 7,00% van het brutoInkomstenbelasting € 470 · 12,61% van het brutoNettoloon € 3.000 · 80,40% van het bruto

Het netto op de loonstrook wijkt af van de definitieve belasting: € 2.974 per maand wordt via de salarisadministratie ingehouden; het verschil wordt verrekend in de jaarlijkse belastingaangifte.

Definitieve belasting volgens formule. Het netto op de loonstrook gebruikt de maandelijkse belastingtabel 2026 van Skatteverket voor uw totale tarief, afgerond op een heel procent, en wijkt dus licht af van de definitieve belasting.

Niet meegenomen: Cao-pensioenen (ITP, SAF-LO) en andere cao-gebonden werkgeverskosten; Bijbanen worden in de loop van het jaar belast tegen het vaste tabeltarief van 30%.

Een berekening volgens algemene regels, geen persoonlijk belastingadvies.

Salarisadministratie in Zweden in 2026 in één oogopslag

Valuta
SEK
Salarisbetalingen per jaar
12
Wettelijk minimumloon (voltijd, per maand)
Geen wettelijk minimumloon (vastgesteld in cao's)
Nominaal toptarief inkomstenbelasting
20% rijksbelasting boven SEK 643.000 + 32,38% gemiddelde gemeentebelasting
Complexiteit van de berekening
Hoog

Vragen die het resultaat veranderen

  • Kerkbelasting
  • Regio of gemeente
  • Totaal belastingtarief van uw gemeente in % (laat 0 staan om de gekozen regio te gebruiken)
  • Heffing Zweedse Kerk in % (uw parochie)
  • Belastingvoordeel voor experts toegekend (25% van het loon vrijgesteld)

Veelgestelde vragen

Hoeveel is SEK 33.500 bruto per maand in Zweden na belasting?

Een alleenstaande werknemer zonder kinderen die SEK 33.500 bruto per maand verdient in Zweden, houdt volgens de regels van 2026 ongeveer SEK 27.346 netto over: SEK 2.342 gaat naar sociale premies van de werknemer en SEK 3.813 naar inkomstenbelasting. De werkgever betaalt daarbovenop SEK 10.526, dus de totale loonkosten bedragen SEK 44.026.

Hoeveel kost een werknemer een werkgever in Zweden?

Bij een brutoloon van SEK 33.500 per maand betaalt de werkgever SEK 10.526 aan premies, 31,42% van bruto, voor totale kosten van SEK 44.026.

Welk brutoloon levert SEK 22.300 netto op in Zweden?

Voor SEK 22.300 netto per maand heeft een alleenstaande werknemer ongeveer SEK 26.949 bruto nodig, wat de werkgever SEK 35.416 kost.

Zijn deze cijfers exact?

Ze volgen de algemene regels voor 2026 in Zweden, met elk wettelijk tarief en de bron per regel vermeld. Persoonlijke omstandigheden, cao's en werkgeverspecifieke tarieven kunnen het resultaat veranderen; beschouw ze dus als een zorgvuldige schatting, niet als persoonlijk belastingadvies.