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Eslovénia: 6000 € bruto → 3465 € líquido

Segundo as regras de 2026, um trabalhador solteiro sem filhos que ganhe 6000 € brutos por mês em Eslovénia recebe 3465 € líquidos. O custo total para a empresa é de 7026 €.

Uma calculadora salarial da UE com fontes indicadas

Simulador salário líquido Eslovénia 2026
Bruto, líquido ou o custo total?

Introduza qualquer um dos três valores e calculamos os outros dois, para os 27 Estados-Membros, segundo as regras de 2026 de cada país. Cada linha indica a taxa legal, a fonte e o grau de verificação.

Gratuito · Sem registo · Regras datadas por país

Introduza qualquer um dos três

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Salário bruto mais as contribuições da entidade empregadora

EUR · Por mês

Paga a contribuição obrigatória de saúde (OZP)

Montante mensal fixo; alguns grupos de baixos rendimentos são cobertos pelo Estado.

Cada um reduz a base tributável em 2 995,83 € por ano.

Incapacidade física de 100% (avaliada oficialmente)

Reduz a base tributável em 20 196,38 € por ano.

Ainda não incluído: Redução por filho que necessita de cuidados especiais (10 856,24 € por ano); Redução pessoal após os 70 anos (1 665,58 € por ano); Subsídio de férias (regres, no mínimo o salário mínimo) e subsídio de inverno de 2026 (740,94 €): pagos à parte e em grande parte isentos; Segundo emprego (adiantamento de 16%, sem benefícios) e participação dos trabalhadores nos lucros (imposto final de 25–30%); Benefício por pensão complementar voluntária.

Eslovénia, por mês

Fontes oficiais e secundáriasRegras verificadas em 13/10/2026

De cada 100 de salário bruto

57,76Salário líquido
18,49Imposto sobre o rendimento
23,76Contribuições do trabalhador
+17,10Contribuições da entidade empregadora, além do bruto

Dos próximos 100 de salário bruto, 51,52 chegam ao trabalhador. Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento em Eslovénia: 50% acima de 82 346,23 €. As taxas marginal e efetiva diferem desta.

Linhas de cálculo, por mês
LinhaTaxa legalMontante
Salário bruto6000 €
Seguro de pensão e invalidez15.50%Fonte oficial Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)15.50%− 930,00 €
Seguro de saúde6.36%Fonte secundária Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.36%− 381,60 €
Cuidados de longa duração1.00%Fonte secundária Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%− 60,00 €
Seguro de desemprego0.14%Fonte secundária Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.14%− 8,40 €
Proteção parental0.10%Fonte secundária Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%− 6,00 €
Contribuição obrigatória de saúde (OZP)39,36 € por mêsFonte oficial Višina obveznega zdravstvenega prispevka (€39.36 from 1 March 2026) · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)39,36 € por mês− 39,36 €
Imposto sobre o rendimento sobre (bruto − contribuições)16% / 26% / 33% / 39% / 50%Fonte oficial Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · Zakon o dohodnini in pokojnine v letu 2026 (OZP and long-term care reduce the tax base)16% / 26% / 33% / 39% / 50%− 1261,83 €
Redução geral5 551,93 € por anoFonte oficial Pravilnik o določitvi usklajenih zneskov olajšav, enačbe za določitev olajšave in lestvice za odmero dohodnine za leto 2026 · ZDoh-2, Art. 111 (general and additional general relief, total income)5 551,93 € por ano+ 152,68 €
Salário líquido57,76% do bruto3465 €
Seguro de pensão e invalidez, entidade empregadora8.85%Fonte oficial Zakon o prispevkih za socialno varnost, Art. 8 (pension 15.50% / 8.85%) · ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)8.85%+ 531,00 €
Seguro de saúde, entidade empregadora6.56%Fonte secundária ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)6.56%+ 393,60 €
Acidentes de trabalho e doenças profissionais, entidade empregadora0.53%Fonte secundária ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.53%+ 31,80 €
Cuidados de longa duração, entidade empregadora1.00%Fonte secundária ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)1.00%+ 60,00 €
Seguro de desemprego, entidade empregadora0.06%Fonte secundária ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.06%+ 3,60 €
Proteção parental, entidade empregadora0.10%Fonte secundária ZPIZ-2, Art. 144 (minimum contribution base: 60% of the average wage) · Izračun plače 2026 (contribution rates, minimum base)0.10%+ 6,00 €
Custo para a empresa7026 €

Para onde vão os 7026 € da empresa

Custo para a empresa 7026 €Contribuições da entidade empregadora 1026 € · 17,10% do brutoSalário bruto 6000 €Contribuições do trabalhador 1425 € · 23,76% do brutoImposto sobre o rendimento 1109 € · 18,49% do brutoSalário líquido 3465 € · 57,76% do bruto

O subsídio de férias (regres) e o subsídio de inverno não estão incluídos no bruto anual.

Não incluído: Redução por filho que necessita de cuidados especiais (10 856,24 € por ano); Redução pessoal após os 70 anos (1 665,58 € por ano); Subsídio de férias (regres, no mínimo o salário mínimo) e subsídio de inverno de 2026 (740,94 €): pagos à parte e em grande parte isentos; Segundo emprego (adiantamento de 16%, sem benefícios) e participação dos trabalhadores nos lucros (imposto final de 25–30%); Benefício por pensão complementar voluntária.

Um cálculo segundo as regras gerais, não aconselhamento fiscal individual.

Processamento salarial em Eslovénia em 2026, em resumo

Moeda
EUR
Pagamentos de salário por ano
12
Salário mínimo legal (tempo inteiro, mensal)
1482 €
Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento
50% acima de 82 346,23 €
Complexidade do cálculo
Média

Perguntas que alteram o resultado

  • Dependentes
  • Paga a contribuição obrigatória de saúde (OZP)
  • Outros familiares a cargo (que não filhos)
  • Incapacidade física de 100% (avaliada oficialmente)

Perguntas frequentes

Quanto ficam 6000 € brutos por mês em Eslovénia depois de impostos?

Um trabalhador solteiro sem filhos que ganhe 6000 € brutos por mês em Eslovénia recebe cerca de 3465 € líquidos segundo as regras de 2026: 1425 € vão para as contribuições sociais do trabalhador e 1109 € para o imposto sobre o rendimento. A entidade empregadora paga ainda 1026 €, pelo que o custo total para a empresa é de 7026 €.

Quanto custa um trabalhador a uma empresa em Eslovénia?

Com um salário bruto de 6000 € por mês, a entidade empregadora paga 1026 € em contribuições, 17,10% do bruto, para um custo total de 7026 €.

Que salário bruto dá 2000 € líquidos em Eslovénia?

Para 2000 € líquidos por mês, um trabalhador solteiro precisa de cerca de 3212 € brutos, o que custa à empresa 3761 €.

Estes valores são exatos?

Seguem as regras gerais de 2026 para Eslovénia, com cada taxa legal e a respetiva fonte indicadas linha a linha. Circunstâncias pessoais, convenções coletivas e taxas específicas da entidade empregadora podem alterar o resultado, pelo que devem ser tratados como uma estimativa cuidadosa e não como aconselhamento fiscal individual.