Custo de um trabalhador em Itália (2026)
O que uma entidade empregadora paga além do salário bruto em Itália segundo as regras de 2026, linha a linha, em cinco níveis salariais.
Custo para a empresa a diferentes salários
| Bruto mensal | Contribuições da entidade empregadora | Além do bruto | Custo total para a empresa | Líquido do trabalhador |
|---|---|---|---|---|
| 1500 € | 554 € | 36,91% | 2054 € | 1326 € |
| 2500 € | 923 € | 36,91% | 3423 € | 1942 € |
| 3500 € | 1292 € | 36,91% | 4792 € | 2354 € |
| 5000 € | 1845 € | 36,91% | 6845 € | 3064 € |
| 8000 € | 2953 € | 36,91% | 10 953 € | 4486 € |
- Contribuição INPS para pensões (IVS), entidade empregadora23.81%833,35 €
- Outras contribuições INPS da entidade empregadora (abonos de família, NASpI, CIG, maternidade…), valor de referência≈ 6,19% (consoante o setor e a dimensão)216,65 €
- Provisão para indemnização de fim de contrato (TFR)remuneração ÷ 13,5 menos 0,5% (= 6,91%)241,76 €
- Custo total para a empresa · 3500 €4792 €
Uma calculadora salarial da UE com fontes indicadas
Simulador salário líquido Itália 2026
Bruto, líquido ou o custo total?
Introduza qualquer um dos três valores e calculamos os outros dois, para os 27 Estados-Membros, segundo as regras de 2026 de cada país. Cada linha indica a taxa legal, a fonte e o grau de verificação.
Gratuito · Sem registo · Regras datadas por país
Itália, por mês
De cada 100 de salário bruto
Dos próximos 100 de salário bruto, 37,77 chegam ao trabalhador. Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento em Itália: 43% acima de 50 000 € + sobretaxas regionais e municipais. As taxas marginal e efetiva diferem desta.
| Linha | Taxa legal | Montante |
|---|---|---|
| Salário bruto | 3000 € | |
| Contribuição INPS para pensões (IVS), trabalhador9.19%Fonte secundária Contributi INPS lavoratori dipendenti | 9.19% | − 275,70 € |
| IRPEF (imposto nacional sobre o rendimento)23% até 28 000 €, 33% até 50 000 €, 43% acimaFonte secundária TUIR art. 11 – IRPEF brackets (33% from 2026, L. 199/2025) · Nuova IRPEF dal 2026 (33% second bracket) | 23% até 28 000 €, 33% até 50 000 €, 43% acima | − 665,69 € |
| Dedução por rendimentos do trabalho (art. 13 TUIR)1 910 € × (50 000 − rendimento) / 22 000Fonte secundária TUIR art. 13 – deduction for employment income · Detrazioni lavoro dipendente 2026 | 1 910 € × (50 000 − rendimento) / 22 000 | + 130,64 € |
| Dedução adicional do cuneo fiscale (rendimento de 20 000 € a 40 000 €)1 000 € × (40 000 − rendimento) / 8 000Fonte secundária Agenzia delle Entrate circ. 4/E 2025: cuneo fiscale and trattamento integrativo · CU 2026: bonus taglio cuneo fiscale · Detrazioni lavoro dipendente 2026 | 1 000 € × (40 000 − rendimento) / 8 000 | + 76,13 € |
| Sobretaxa regional, Lácio (retida no ano seguinte)1,73% até 15 000 €, 3,33% acimaFonte oficial Addizionale regionale IRPEF 2026 | 1,73% até 15 000 €, 3,33% acima | − 70,72 € |
| Sobretaxa municipal, Roma (retida em parte no ano seguinte)0,9% (isento até 14 000 €)Fonte oficial Addizionale comunale IRPEF – Roma (2025 resolution, no 2026 change) · Addizionali comunali: esenzioni nei capoluoghi | 0,9% (isento até 14 000 €) | − 24,52 € |
| Salário líquido | 72,34% do bruto | 2170 € |
| Contribuição INPS para pensões (IVS), entidade empregadora23.81%Fonte secundária Contributi INPS lavoratori dipendenti | 23.81% | + 714,30 € |
| Outras contribuições INPS da entidade empregadora (abonos de família, NASpI, CIG, maternidade…), valor de referência≈ 6,19% (consoante o setor e a dimensão)Por confirmar PwC Worldwide Tax Summaries, Italy – other taxes | ≈ 6,19% (consoante o setor e a dimensão) | + 185,70 € |
| Provisão para indemnização de fim de contrato (TFR)remuneração ÷ 13,5 menos 0,5% (= 6,91%)Fonte secundária L. 297/1982 (art. 2120 c.c.: TFR = pay ÷ 13.5) · TFR calculation (0.5% INPS contribution deducted) | remuneração ÷ 13,5 menos 0,5% (= 6,91%) | + 207,22 € |
| Custo para a empresa | 4107 € |
Para onde vão os 4107 € da empresa
A Itália não tem salário mínimo legal; as convenções coletivas (CCNL) fixam os mínimos.
Assumem-se 13 pagamentos; os valores anuais não dependem do número de pagamentos.
O seguro de acidentes INAIL não está incluído.
Não incluído: Sobretaxas regionais e municipais fora de Roma/Lácio; Deduções por cônjuge a cargo, filhos com 21 ou mais anos e outros dependentes (os filhos com menos de 21 anos recebem o Assegno Unico fora do processamento salarial); Taxas INPS da entidade empregadora específicas do setor e da dimensão (é usada uma referência de 30%) e seguro de acidentes INAIL; Regime de impatriados (isenção de 50%/60%) e isenção de 90% para investigadores; Imposto fixo de 1% sobre prémios de produtividade e impostos fixos de 2026 sobre aumentos na renovação de contratos; Corte de 440 € nas deduções acima de 200 000 € e limite às deduções de 19% acima de 75 000 €.
Um cálculo segundo as regras gerais, não aconselhamento fiscal individual.
Processamento salarial em Itália em 2026, em resumo
- Moeda
- EUR
- Pagamentos de salário por ano
- 13
- Salário mínimo legal (tempo inteiro, mensal)
- Sem salário mínimo legal (fixado por convenções coletivas)
- Taxa máxima nominal do imposto sobre o rendimento
- 43% acima de 50 000 € + sobretaxas regionais e municipais
- Complexidade do cálculo
- Alta
Perguntas que alteram o resultado
- Primeira inscrição após 31 dez. 1995 (aplica-se o limite máximo de contribuições)
Perguntas frequentes
Quanto ficam 3000 € brutos por mês em Itália depois de impostos?
Um trabalhador solteiro sem filhos que ganhe 3000 € brutos por mês em Itália recebe cerca de 2170 € líquidos segundo as regras de 2026: 276 € vão para as contribuições sociais do trabalhador e 554 € para o imposto sobre o rendimento. A entidade empregadora paga ainda 1107 €, pelo que o custo total para a empresa é de 4107 €.
Quanto custa um trabalhador a uma empresa em Itália?
Com um salário bruto de 3000 € por mês, a entidade empregadora paga 1107 € em contribuições, 36,91% do bruto, para um custo total de 4107 €.
Que salário bruto dá 2000 € líquidos em Itália?
Para 2000 € líquidos por mês, um trabalhador solteiro precisa de cerca de 2629 € brutos, o que custa à empresa 3599 €.
Estes valores são exatos?
Seguem as regras gerais de 2026 para Itália, com cada taxa legal e a respetiva fonte indicadas linha a linha. Circunstâncias pessoais, convenções coletivas e taxas específicas da entidade empregadora podem alterar o resultado, pelo que devem ser tratados como uma estimativa cuidadosa e não como aconselhamento fiscal individual.