Ciper: 24.000 € letno bruto → 21.252 € neto
Po pravilih za leto 2026 samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 24.000 € na leto (Ciper) prejme 21.252 € neto na leto (1771 € na mesec). Skupni strošek delodajalca znaša 27.696 € na leto.
Kalkulator plač za EU z navedenimi viri
Izračun plače Ciper 2026
Bruto, neto ali skupni strošek?
Vnesite katerikoli od treh zneskov, druga dva izpolnimo mi – za vseh 27 držav članic po pravilih vsake države za leto 2026. Vsaka postavka navaja zakonsko stopnjo, vir in stopnjo preverjenosti.
Brezplačno · Brez računa · Pravila datirana za vsako državo
Ciper, letno
Od vsakih 100 bruto plače
Od naslednjih 100 bruto do delojemalca pride 88,55. Najvišja nominalna stopnja dohodnine (Ciper): 35 % nad 72.000 €. Mejne in efektivne stopnje se od nje razlikujejo.
| Postavka | Zakonska stopnja | Znesek |
|---|---|---|
| Bruto plača | 24.000 € | |
| Socialno zavarovanje8.8%Sekundarni vir Maximum insurable earnings 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 8.8% | − 2112,00 € |
| Splošni zdravstveni sistem (GESY)2.65%Sekundarni vir Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.65% | − 636,00 € |
| Dohodnina (po prispevkih, odbitki do 1/5 dohodka)0 % do 22.000 €; 20 % / 25 % / 30 % / 35 %Sekundarni vir PwC Worldwide Tax Summaries, Cyprus (rates) · Cyprus tax reform effective 1 January 2026 · Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 0 % do 22.000 €; 20 % / 25 % / 30 % / 35 % | − 0,00 € |
| Neto plača | 88,55 % bruto plače | 21.252 € |
| Socialno zavarovanje (delodajalec)8.8%Sekundarni vir Maximum insurable earnings 2026 | 8.8% | + 2112,00 € |
| Sklad za socialno kohezijo (brez zgornje meje)2%Sekundarni vir Maximum insurable earnings 2026 | 2% | + 480,00 € |
| Sklad za odpravnine1.2%Sekundarni vir Maximum insurable earnings 2026 | 1.2% | + 288,00 € |
| Razvoj človeških virov (HRDA)0.5%Sekundarni vir Maximum insurable earnings 2026 | 0.5% | + 120,00 € |
| Splošni zdravstveni sistem (delodajalec)2.9%Sekundarni vir Tax Facts & Figures 2026 – Cyprus | 2.9% | + 696,00 € |
| Strošek delodajalca | 27.696 € |
Kam gre 27.696 € delodajalca
Minimalna plača 1.088 € na mesec po 6 mesecih pri istem delodajalcu (prej 979 €).
Ni vključeno: Olajšava za najemnino ali obresti hipotekarnega kredita (do 2.000 €), za energetsko prenovo/električno vozilo (do 1.000 €) in za zavarovanje pred nesrečami; Odbitki prispevkov v previdnostni sklad, zdravstveni sklad in za življenjsko zavarovanje (v okviru meje 1/5); 13. plača: vključite jo v letno bruto plačo (prispevki tu uporabljajo letno zgornjo mejo); Do odbitka za otroka so upravičeni tudi otroci, stari 18–24 let, ki se redno šolajo ali služijo v Nacionalni gardi; Prispevek v Centralni počitniški sklad za delodajalce, ki niso oproščeni.
Izračun po splošnih pravilih, ne individualno davčno svetovanje.
Ciper: plače v letu 2026 na kratko
- Valuta
- EUR
- Izplačila plače na leto
- 12
- Zakonska minimalna plača (polni delovni čas, mesečno)
- 1088 €
- Najvišja nominalna stopnja dohodnine
- 35 % nad 72.000 €
- Zahtevnost izračuna
- Srednja
Vprašanja, ki spremenijo rezultat
- Vzdrževani otroci
- Skupni družinski dohodek v letu (€, 0 = samo ta plača)
- Samohranilec ali starš s polnim skrbništvom
- Oprostitev dohodka iz zaposlitve za nove rezidente
Pogosta vprašanja
Ciper: koliko je 3000 € bruto na mesec po obdavčitvi?
Samski delojemalec brez otrok z bruto plačo 3000 € na mesec (Ciper) po pravilih za leto 2026 prejme približno 2492 € neto: 344 € gre za prispevke delojemalca za socialno varnost, 165 € pa za dohodnino. Delodajalec plača še 462 €, zato skupni strošek delodajalca znaša 3462 €.
Ciper: koliko delojemalec stane delodajalca?
Pri bruto plači 3000 € na mesec delodajalec plača 462 € prispevkov, kar je 15,40 % bruto plače, skupni strošek pa znaša 3462 €.
Ciper: katera bruto plača da 2000 € neto?
Za 2000 € neto na mesec samski delojemalec potrebuje približno 2306 € bruto, kar delodajalca stane 2661 €.
Ali so ti zneski natančni?
Sledijo splošnim pravilom za leto 2026 (Ciper), vsaka zakonska stopnja in njen vir pa sta prikazana po postavkah. Osebne okoliščine, kolektivne pogodbe in stopnje, specifične za delodajalca, lahko spremenijo rezultat, zato jih obravnavajte kot skrbno oceno, ne kot individualno davčno svetovanje.